СНТ "Родничок": невыплата зарплаты
№ 2-1111/2023
56rs0030-01-2022-004195-43
решение
Именем Российской Федерации
«19» апреля 2023 года г. Оренбург
Промышленный районный суд г. Оренбурга
в составе председательствующего
судьи [К.] О.Н.,
при секретаре [З.] А.Д.,
с участием истицы [Г.] А.А., представителя истицы [П.] Н.А., представителей ответчика [М.] В.Н., [В.] И.В., представителя третьего лица [Ш.] Э.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [А.] [А.] к садоводческому некоммерческому товариществу «Родничок» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежных средств в виде пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, в возмещение морального вреда и судебных расходов,
установил:
[Г.] А.А. обратилась в Промышленный районный суд г. Оренбурга суд с вышеуказанным иском к СНТ «Родничок».
В своем исковом заявлении [Г.] А.А. указала о том, что с 01.02.2019 она работала в СНТ «Родничок» <данные изъяты> Согласно трудовому договору была принята на работу с окладом в размере 6900 руб.. 12.05.2021 она была уволена в связи с сокращением штата. Не согласившись с этим увольнением, она обратилась с иском в Дзержинский райсуд г. Оренбурга. Решением этого суда от 22.12.2021 ее исковые требования были удовлетворены, была восстановлена на работе с 12.05.2021 в прежней должности. В ее пользу с СНТ «Родничок» взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в сумме 55200 руб., проценты за несвоевременную выплату зарплаты – 5291, 84 руб., денежные средства в возмещение морального вреда – 4000 руб., расходов на оплату услуг представителя – 15000 руб., почтовых расходов – 402, 08 руб.. После восстановления на работе до исполнения своих служебных обязанностей ответчиком она, истица не была допущена. Не согласившись с вынесенным решением, ответчиком СНТ «Родничок» была подана апелляционная жалоба, которая Оренбургским областным судом 27.04.2022 была удовлетворена, решение Дзержинского райсуда г. Оренбурга от 22.12.2021 – отменено. Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2022 указанное апелляционное определение было отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. Апелляционным определением Оренбургского областного суда от 27.10.2022 решение Дзержинского райсуда г. Оренбурга от 22.12.2021 оставлено без изменения. Таким образом, решение Дзержинского районного суда г. Оренбурга от 22.12.2021 вступило в законную силу 27.10.2022. Считает, что период с 23.12.2021 по настоящее времени является вынужденным прогулом. Ответчиком был издан приказ от 28.10.2022, согласно которому она была восстановлена на работе в прежней должности. В период с 17.11.2022 по 30.11.2022 в связи с заболеванием ребенка она имела листки по нетрудоспособности. Пособие по больничному листу ей выплачено не в полном объеме. 01.12.2022 она была по собственному желанию уволена. Также не выплачена зарплата за период с 28.10.2022 по 16.11.2022 и за 01.12.2022. Действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, объем которых она оценила в размере 10000 руб..
В соответствии с исковым заявлением об уточнении требований просила взыскать с СНТ «Родничок» в ее пользу заработную плату за период с 23.12.2021 по 01.12.2022 в размере 96197, 30 руб., задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 17.11.2022 по 30.11.2022 – 8199, 80 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 21484, 15 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы – 12490, 03 руб., денежные средства в возмещение морального вреда – 10000 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг – 25000 руб., почтовых расходов – 507, 60 руб..
Судебным определением от 13.03.2023 производство по делу в части взыскания заработной платы в связи с неисполнением судебного решения от 22.12.2021 за период с 23.12.2021 по 27.10.2022 было прекращено, истице разъяснено право обращения в Дзержинский райсуд суд г. Оренбурга с заявлением о взыскании заработной платы за период неисполнения судебного решения.
Согласно исковому заявлению об уточнении требований от 13.03.2023 [Г.] А.А. просила взыскать с СНТ «Родничок» в ее пользу заработную плату за период с 28.10.2022 по 16.11.2022, 01.12.2022 в размере 5272, 82 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск – 21484, 15 руб., проценты за задержку выплаты денежных сумм за период с 01.12.2022 по 13.03.2023 - 14324, 38 руб., пособие по больничному листу за период с 17.11.2022 по 30.11.2022 - 6991, 90 руб., денежные средства в возмещение морального вреда – 10000 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг – 25000 руб., почтовых расходов – 507, 60 руб..
В судебном заседании истица [Г.] А.А., представитель истицы [П.] Н.А., действующая на основании ордера от 01.11.2022, изложенные в исковом заявлении доводы и требования поддержали, просили их удовлетворить.
С учетом частично выплаченных денежных сумм в судебном заседании истица просила взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за период с 28.10.2022 по 16.11.2022, 01.12.2022 за минусом выплаченной в размере 3547, 82 (5272, 82-1725) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за минусом выплаченной – 15296, 66 (21484, 15-6187, 49) руб., проценты за задержку выплаты денежных сумм за период с 01.12.2022 по 13.03.2023 - 14324, 38 руб., денежные средства в возмещение морального вреда – 10000 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг – 25000 руб., почтовых расходов – 507, 60 руб.. Исковые требования о взыскании пособия по листкам нетрудоспособности в судебном заседании истица не поддержала, поэтому представитель третьего лица – [О.] фонда пенсионного и социального страхования РФ по Оренбургской области Шевякова Э.В. по ее ходатайству была освобождена от участия в судебном заседании.
Представители ответчика [М.] В.Н., действующий на основании Устава, [В.] И.В., действующая на основании доверенности от 10.03.2023, с заявленными исковыми требованиями не согласились, просили в их удовлетворении отказать.
В письменном отзыве ответчиком указано о том, что 05.11.2022 сторонами заключено дополнительное к трудовому договору соглашение, которым было определено рабочее время [Г.] А.А. суббота продолжительность 4 часа с 12 час. до 16 час.. Зарплата за ноябрь 2022 года истице в полном объеме в размере 1725 руб. выплачена. Кроме того, согласно платежному поручению от 13.05.2021 ей была выплачена при увольнении 12.05.2021 компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6946, 87 руб. и выходное пособие 5019, 11 руб., в общем размере 11965, 98 руб., что с перечисленной в доход государства суммой НДФЛ 1555, 58 руб. выплата составила 13521, 56 руб.. Также суммы взыскания в возмещение морального вреда и судебных расходов по оплате юридических услуг ответчик считает завышенными.
Выслушав объяснения участвующих в судебном заседании лиц и, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования [Г.] А.А. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Из материалов дела усматривается о том, что согласно заключенному сторонами трудовому договору с 01.02.2019 [Г.] А.А. работала в СНТ «Родничок» <данные изъяты> с окладом в размере 6900 руб.. Работа по настоящему договору является работой по совместительству.
Приказом ответчика 12.05.2021 она была уволена в связи с сокращением штата.
Не согласившись с этим увольнением, истица обратилась с иском в суд.
Решением Дзержинского райсуда г. Оренбурга от 22.12.2021 исковые требования [Г.] А.А. были удовлетворены, она была с 12.05.2021 восстановлена на работе в прежней должности. В ее пользу с СНТ «Родничок» были взысканы денежные средства.
Ответчиком это судебное решение в апелляционном порядке было оспорено.
Апелляционным определением Оренбургского областного суда от 27.04.2022 решение Дзержинского райсуда г. Оренбурга от 22.12.2021 было отменено.
При повторном рассмотрении вышеуказанного дела судом второй инстанции апелляционным определением Оренбургского областного суда от 27.10.2022 решение Дзержинского райсуда г. Оренбурга от 22.12.2021 оставлено без изменения.
Приказом СНТ «Родничок» № 2 от 28.10.2022 [Г.] А.А. была восстановлена на работе с 12.05.2021 в должности бухгалтера-кассира.
В соответствии с п. 3.1 Трудового договора от 01.02.1019 рабочим днем работника [Г.] А.А. определена суббота, продолжительность рабочего дня - четыре часа. В остальные дни недели работник выполняет свои функциональные обязанности вне СНТ «Родничок» по своему плану. Согласно п. 4.1 должностной оклад установлен в размере 6900 руб..
05.11.2022 сторонами заключено дополнительное к трудовому договору соглашение, которым было определено рабочее время [Г.] А.А. суббота продолжительностью 4 часа с 12 час. до 16 час. /п.1.2/. Условия договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.
В период с 17.11.2022 по 30.11.2022 в связи с заболеванием ребенка истице были выданы листки по нетрудоспособности.
Суд считает, что условия Трудового договора о выполнении истицей функциональных обязанностей вне СНТ «Родничок» по своему плану дополнительным соглашением от 05.11.2022 не были изменены.
Таким образом, после издания ответчиком приказа от 28.10.2022 о восстановлении истицы на работе ее рабочим временем является с 28.10.2022 по 16.11.2022, 01.12.2022. За указанное время [Г.] А.А. подлежала выплате заработная плата, которая согласно объяснениям сторон ей выплачена в размере 1949, 25 (1725+224, 25 НДФЛ) руб..
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155 «О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР» утверждены районные коэффициенты к заработной плате в городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1, 15.
С учетом указанного, заработная плата [Г.] А.А. за один месяц должна составлять в сумме 7935 (6900+15%/1035/) руб..
За период с 28.10.2022 по 16.11.2022, 01.12.2022, то есть 14 рабочих дней зарплата истицы составляет 5272, 82 (7935:21х14) руб..
За этот период за минусом выплаченной она подлежит взысканию в пользу истицы в судебном порядке в сумме 3323, 57 (5272, 82-1949, 25) руб..
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Выплата работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска представляет собой специальную гарантию, обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников, которые прекращают трудовые отношения и по различным причинам на момент увольнения не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Так, период работы истицы у ответчика составлял с 01.02.2019 по 01.12.2022, то есть 3 года 10 месяцев 1 день.
Дни отпуска за это время составляют 107, 33 (28+28+28+23, 33/28х10:12/) дня.
В период с 12.04.2021 по 11.05.2021 очередной отпуск [Г.] А.А. продолжительностью 28 дней был предоставлен.
За период работы истицы у ответчика не использован был отпуск в количестве 79, 33 (107, 33-28) дня.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска из расчета ежемесячного заработка 7935 руб. составляет 21484, 15 (7935:29, 3х79, 33) руб..
Согласно платежному поручению от 27.12.2022 СНТ «Родничок» выплачены в пользу [Г.] А.А. денежные средства в виде зарплаты за ноябрь 2022 года в сумме 1725 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск - 6187, 49 руб., всего 7912, 49 руб.. Выплата этой компенсации с учетом оплаты 13 % НДФЛ составляет 6991, 86 (6187, 49+804, 37) руб..
В соответствии с платежным поручением от 19.05.2021 ответчиком в пользу истицы в связи с ее увольнением с 12.05.2021 выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с учетом оплаты 13 % НДФЛ в сумме 7849, 96 (6946, 87+903, 09) руб..
Денежные средства в виде компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с СНТ «Родничок» в пользу [Г.] А.А. за минусом выплаченных сумм в размере 6642, 33 (21484, 15-6991, 86-7849, 96) руб..
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
Поскольку истице заработная плата за оспариваемый период была выплачена не в полном объеме, суд усматривает в действиях ответчика причинение ей морального вреда, и находит необходимым взыскать в возмещение этого вреда денежные средства в размере 2000 руб..
Положениями ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истица просила взыскать денежные средства в виде процентов в связи с задержкой выплаты денежных средств за период с 12.01.2022 по 13.03.2023 в сумме 14324, 38 руб..
Суд находит необходимым взыскать денежные суммы в виде процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2022 по 19.04.2023 от общей суммы взыскания заработка 9965, 90 (3323, 57+6642, 33) руб. в сумме 697, 61 руб..
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ судебные расходы при удовлетворении иска возмещаются с учетом принципа разумности и объема выполненной для истца его представителем работы.
Из квитанции от 28.10.2022 следует, что юридические услуги оплачены истицей в сумме 25000 руб..
Учитывая, что представитель истицы выполнил для нее объем работы в виде консультирования, оформления искового заявления, неоднократного участия в судебном заседании, а также то, что частично производство по делу из-за нарушения правил подсудности было прекращено, суд с учетом принципа разумности считает необходимым взыскать в пользу [Г.] А.А. с ответчика денежные средства в возмещение этих расходов в сумме 10000 руб..
Согласно требованиям ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поэтому расходы истицы по оплате почтовых отправлений в размере 507, 60 руб. подлежат ей возмещению и взысканию этой суммы в ее пользу с ответчика.
В остальной части иска основания для его удовлетворения суд не находит.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Иск [Г.] А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с садоводческого некоммерческого товарищества «Родничок» в пользу [Г.] [А] [А.] денежные средства в виде задолженности по заработной плате за период с 28.10.2022 по 16.11.2022, 01.12.2022 в размере 3323, 57 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 6642, 33 руб., процентов за задержку выплаты денежных сумм за период с 01.12.2022 по 19.04.2023 - 697, 61 руб., в возмещение морального вреда – 2000 руб., судебных расходов по оплате юридических услуг – 10000 руб., почтовых расходов – 507, 60 руб., всего в общей сумме 23171 (двадцать три тысячи сто семьдесят один) руб. 11 коп.. В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Промышленный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья
Решение в окончательной форме изготовлено 28.04.2023
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Оренбурге (35 отзывов) →
Работа в Оренбурге (1072 отзыва) →
