СПК "Нестеровский": Суд удовлетворил иск о компенсации морального вреда за задержку зарплаты.

Номер дела: 2−468/2023 ~ М-213/2023

Дата решения: 16.05.2023

Дата вступления в силу: 23.06.2023

Истец (заявитель): [К.] [С.] Иванович, Прокурор Новосергиевского района

Ответчик: СПК «Нестеровский»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−468/2023

УИД 56rs0024−01−2023−000266−39

решение

именем Российской Федерации

16 мая 2023 года п. Новосергиевка Оренбургская область

Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Н.В.,

при секретаре [К.] М.А.,

с участием помощника прокурора Новосергиевского района Драчева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах [К.] [С.] [И.] к СПК «Нестеровский» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Новосергиевского района Оренбургской области обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование требований, указав, что в рамках мониторинга прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности СПК «Нестеровский».

Согласно ч. 1 ст. 12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01 июля 1949 года № 95 заработная плата должна выплачиваться регулярно.

В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца.

В силу п. 4 раздела 2 коллективного договора СПК «Нестеровский» заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: за первую половину месяца — 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 15 числа месяца текущего за расчетным.

В ходе проверки установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с СПК «Нестеровский».

Заработная плата за первую половину <данные изъяты> года выплачена работнику дд.мм.гггг и дд.мм.гггг в нарушение установленных сроков.

Нарушением сроков выплаты заработной платы работнику работодателем причинены моральные и нравственные страдания, выражающиеся в невозможности полноценного финансового обеспечения себя и своей семьи, несостоятельности при исполнении взятых на себя финансовых обязательств.

Просит взыскать с СПК «Нестеровский» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Новосергиевского района Драчев А.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец, ответчик надлежащим образом извещены о времени, дате и месте судебного разбирательства, обратились к суду с письменными заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что в ходе проведенной прокуратурой Новосергиевского района Оренбургской области проверки соблюдения законодательства об оплате труда установлено, что СПК «Нестеровский» несвоевременно выплачивает заработную плату своим работникам.

В СПК «Нестеровский» заработная плата выплачивается работникам 2 раза в месяц: за первую половину месяца — 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца — 15 числа месяца текущего за расчетным.

Заработная плата за первую половину <данные изъяты> года выплачена истцу дд.мм.гггг, дд.мм.гггг, то есть в нарушение установленных сроков.

В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав неопределенного круга лиц и интересов Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.

Согласно ст. 4 Трудового Кодекса Российской Федерации к принудительному труду относится нарушение установленных сроков заработной платы или выплата ее не в полном объеме.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка.

Факт невыплаты заработной платы истцу в установленные сроки, ответчиком не оспаривался.

Согласно ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Учитывая, что Трудовой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как следует из разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63).

Суд полагает, что в данном случае факт нарушения ответчиком права истца на получение вознаграждения за труд был установлен в судебном заседании.

Таким образом, требования истца о взыскании с СПК «Нестеровский» компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей подлежат удовлетворению.

Ответчиком до начала судебного заседания истцу добровольно выплачена компенсация морального вреда в размере 1 000 рублей, что подтверждается представленным реестром.

Учитывая изложенное, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда исполнению не подлежит в связи с добровольным исполнением СПК «Нестеровский» указанных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах [К.] [С.] [И.] к СПК «Нестеровский» о взыскании компенсации морального вреда — удовлетворить.

Взыскать с СПК «Нестеровский» в пользу [К.] [С.] [И.] компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Настоящее решение в исполнение не приводить как исполненное.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд Оренбургской области.

Председательствующий Н.В. [К.]

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2023 года.

Председательствующий Н.В. [К.]