Средняя школа № 98 МБОУ: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-5013/2021 ~ М-314/2021

Дата решения: 09.02.2021

Дата вступления в силу: 18.03.2021

Истец (заявитель): [К.] [А.] [И.]

Ответчик: Средняя школа № 98 МБОУ

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-5013/2021

24rs0048-01-2021-000615-40

решение

Именем Российской Федерации

09 февраля 2021 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Х.] Н.А.,

при секретаре ЛНС,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению к.а.и. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя школа №» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

к.а.и. обратился в суд с иском к МБОУ «Средняя школа №» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за февраль 2017 года в сумме 271, 79 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Требования мотивированы тем, что решением Советского районного суда г. Красноярска от дд.мм.гггг с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 821, 65 рублей, которая выплачена только дд.мм.гггг платежным поручением № от дд.мм.гггг. Полагает, что имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной за период с дд.мм.гггг по день фактической выплаты – дд.мм.гггг.

В судебном заседании истец к.а.и. заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик МБОУ «Средняя школа №» извещенный о дате, месте и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах не явки суду не сообщил.

На основании ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие не явившейся стороны ответчика.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК рф).

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что решением Советского районного суда г. Красноярска от дд.мм.гггг по гражданскому делу по иску к.а.и. к МБОУ «Средняя школа №» о взыскании задолженности по заработное плате, требования к.а.и. удовлетворены, решением постановлено:

«Исковые требования к.а.и. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №» удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №» в пользу к.а.и. задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 1408 рублей, компенсацию за задержку за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 372 рубля 25 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 2280 рублей 25 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Считать решение суда в данной части исполненным.

Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №» в пользу к.а.и. задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 821, 65 рублей, компенсацию за задержку за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 217 рублей 23 копейки, всего 1038 рублей 88 копеек.».

Указанным решением суда установлено, что согласно Уставу МБОУ «Средняя школа №» является бюджетным учреждением, единоличным исполнительным органом школы является директор.

Согласно трудовому договору № от дд.мм.гггг, с дд.мм.гггг к.а.и. состоял в трудовых отношениях с МБОУ «Средняя школа №» в должности сторожа. Трудовым договором ему установлен сменный режим работы.

Как следует из табеля учета рабочего времени за февраль 2017 года к.а.и. отработано в соответствии с графиком 9 смен общей продолжительностью 132 часа, из которых 72 часа в ночное время. Отсутствие работника на работе не зафиксировано.

Согласно расчетному листку за февраль 2017 года к.а.и. начислено всего с учетом персональной выплаты до МРОТ - 10592 рубля, а также оплата отпуска 32, 77 рублей, выплачено за минусом НДФЛ (1382 рублей) дд.мм.гггг - 2000 рублей, и дд.мм.гггг год - 7 210 рублей.

Поскольку работодателем истцу, полностью отработавшему норму труда по графику работы в феврале 2017 года, выплачена заработная плата в размере 10592 рублей, что ниже установленной нормами Трудового права гарантии, с ответчика в пользу истца подлежала взысканию задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 2 229, 65 рублей, исходя из расчета: (12000 руб. + (432, 45 руб. за работу в ночное время + 129, 74 руб. руб. (30 % районный коэффициент) + 129, 74 руб. (30% северная надбавка) = 12 821, 55 руб. - 10592 руб. (выплачено)).

Вместе с тем, решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 1408 рублей считается исполненным, а в части взыскания заработной платы в размере 821, 65 рублей – является неисполненным.

Решением суда также было установлено, что, поскольку ответчиком с истцом не в полном размере произведен расчет по заработной плате за февраль 2017 года, на основании ст. 236 ТК РФ в пользу истца взыскана сумма процентов на сумму задолженности 2 229, 65 рублей, за заявленный истцом период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, в сумме 589, 48 рублей

При этом, решение суда в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 372, 25 рублей считается исполненным, а в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 217, 23 рублей - является неисполненным.

Обстоятельства, установленные данным решением, не подлежат доказыванию при рассмотрении настоящего спора в силу статьи 61 ГПК РФ.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, учитывая, что ответчиком платежным поручением № от дд.мм.гггг истцу выплачена задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере 821, 65 рублей, с учетом положений ст. 236 ТК РФ в пользу истца подлежат взысканию проценты в размере 310, 72 рублей, за заявленный истцом период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, согласно следующего расчета:

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

с

по

дней

821, 65

28.06.2018

16.09.2018

81

7, 25 %

1/150

821, 65 * 81 * 1/150 * 7.25%

32, 17 р.

821, 65

17.09.2018

16.12.2018

91

7, 50 %

1/150

821, 65 * 91 * 1/150 * 7.5%

37, 39 р.

821, 65

17.12.2018

16.06.2019

182

7, 75 %

1/150

821, 65 * 182 * 1/150 * 7.75%

77, 26 р.

821, 65

17.06.2019

28.07.2019

42

7, 50 %

1/150

821, 65 * 42 * 1/150 * 7.5%

17, 25 р.

821, 65

29.07.2019

08.09.2019

42

7, 25 %

1/150

821, 65 * 42 * 1/150 * 7.25%

16, 68 р.

821, 65

09.09.2019

27.10.2019

49

7, 00 %

1/150

821, 65 * 49 * 1/150 * 7%

18, 79 р.

821, 65

28.10.2019

15.12.2019

49

6, 50 %

1/150

821, 65 * 49 * 1/150 * 6.5%

17, 45 р.

821, 65

16.12.2019

09.02.2020

56

6, 25 %

1/150

821, 65 * 56 * 1/150 * 6.25%

19, 17 р.

821, 65

10.02.2020

26.04.2020

77

6, 00 %

1/150

821, 65 * 77 * 1/150 * 6%

25, 31 р.

821, 65

27.04.2020

21.06.2020

56

5, 50 %

1/150

821, 65 * 56 * 1/150 * 5.5%

16, 87 р.

821, 65

22.06.2020

26.07.2020

35

4, 50 %

1/150

821, 65 * 35 * 1/150 * 4.5%

8, 63 р.

821, 65

27.07.2020

05.11.2020

102

4, 25 %

1/150

821, 65 * 102 * 1/150 * 4.25%

23, 75 р.

Итого:

310, 72 руб.

На основании ст. 237 Трудового Кодекса РФ, учитывая установленные судом неправомерные действия ответчика, суд считает возможным установить размер компенсации морального вреда 50 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, принимая во внимание, что истец на основании п.п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика МБОУ «Средняя школа №» государственную пошлину в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования к.а.и. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №» в пользу к.а.и. компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 310, 72 рублей, компенсацию морального вреда 50 рублей, всего 360, 72 рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца с даты изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий Н.А. [Х.]

Мотивированный текст решения изготовлен 17.02.2021 года

Судья: Н.А. [Х.]