ТОВ "КРАСНОЛИМАНСЬКЕ": невыплата зарплаты

Дело № 226/1141/21


ЕУН № 226/1141/21
Производство №2 / 226/431/2021

Р Е Ш Е Н И Е
именем украины

6 мая 2021 Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего - судьи [К.] Л.И.,
при секретаре [Н.] Е.В.,
рассмотрев в судебном заседании в зале суда в городе Мирноград Донецкой области в порядке упрощенного производства дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Краснолиманская» овзыскание задолженности по заработной плате, -

В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Краснолиманская» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что согласно приказа ответчика №25к от 25.01.2021 года его на основании ч.1 ст.38 КЗоТ он был уволен по собственному желанию. При увольнении с работы ответчик не выплатил ему начисленной заработной плате в сумме 108875, 74 грн. Отметимкая на нарушение ответчиком его трудовых прав, истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 108875, 74 грн.
Рассмотрение дела осуществляется в упрощенном исковом производстве без вызова сторон. Ходатайств о рассмотрении дела в судебном заседании с извещением сторон стороны не заявили.
Согласно отзыва на исковое заявление, ответчик не отрицает существования задолженности перед истцом, которая после вычета налогов и сборов составляет 108875, 74 грн. Указывает на то, что 25.01.2021 истца уволили с работы, однако по расчету он в администрацию предприятия не обращался, в заявлении о освобождении требования о проведении с ним окончательного расчета не заявил, фактически согласившись с осуществлением с ним расчете на усмотрение работодателя.
Установив характер спорных правоотношений, исследовав предоставленные доказательства и дав им правовую оценку, суд пришел к выводу об удовлетворении иска, исходя из следующего.
Судом установлено, что истец особа_1 в период с 07.11.2018 по 25.01.2021 находился в трудовых отношениях с ООО «Краснолиманское». 25.01.2021 приказом № 25к от 25.01.2019 на основании ч.1 ст.38 КЗоТ он был уволен с работы по собственному желанию, что подтверждается записями его трудовой книжки (а.с.6-10).
Согласно справки ООО «Краснолиманская» от 26.04.2021 года № 674, задолженность перед истцом по заработной плате составляет за период с ноября 2019 по январь 2021 в размере 108875, 74 грн (а.с.31-32).
В соответствии со статьей3 Кодекса законов о труде Украины трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, регулируются нормами Трудового законодательства.
По содержанию требований Закона Украины «Об оплате труда» основная заработная плата работника - это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, посадовые обязанности).
Право истца на своевременное получение расчета при увольнении предусмотренное ст. 115, 116 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда».
Согласно ч.1 ст.47, ч. 1 ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволеннымработником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, требования законодательства относительно полного расчета с истцом при его увольнении предприятием не выполнены. Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 108875, 74 грн.
Решая вопрос судебных вытрат в порядке ст.141 ГПК Украины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства 908 грн, поскольку на основании п.1 ч.1 Закона Украины «О судебном сборе» истец освобожден от уплаты судебного сбора по делам о взыскании заработной платы.
На основании ст.ст.115, 116, 237-1 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст. 2, 5, 12, 13, 259, 263-265, 352, 354, 355 Гражданского процессуального кодекса Украины, суд -
Р Е Ш И Л:

Исковые требования лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Краснолиманскаяе »о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Краснолиманская», код егрпоу 32281519, место расположения: г.Родинское, Донецкая область, в пользу особа_1, информация_1, налоговый номер номер_1, место регистрации: адрес_1, задолженность по заработной плате в размере 108 875 (сто восемь тысяч восемьсот семьдесят пять) рублей 74 коп. без удержания обязательных налогов и сборов.
Взыскать с Общества с ограниченной отность «Краснолиманская» в пользу государства судебный сбор в размере 908 грн.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения и вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.



судья [Л.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 226/1141/21


ЄУН № 226/1141/21
Провадження №2/226/431/2021

Р І Ш Е Н Н Я
іменем україни

6 травня 2021 року Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого - судді [К.] Л.І.,
при секретарі Новиковій К.В.,
розглянувши у судовому засіданні в залі суду в місті Мирноград Донецької області в порядку спрощеного провадження справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі. В обґрунтування вимог зазначив, що згідно наказу відповідача №25к від 25.01.2021 року його на підставі ч.1 ст.38 КЗпП його було звільнено за власним бажанням. При звільненні з роботи відповідач не виплатив йому нараховану заробітну плату в сумі 108875, 74 грн. Зазначаючи на порушення відповідачем його трудових прав, позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість із заробітної плати в розмірі 108875, 74 грн.
Розгляд справи здійснюється у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін. Клопотань про розгляд справи у судовому засіданні з повідомленням сторін сторони не заявили.
Згідно відзиву на позовну заяву, відповідач не заперечує існування заборгованості перед позивачем, яка після вирахування податків і зборів складає 108875, 74 грн. Вказує на те, що 25.01.2021 позивача було звільнено з роботи, проте за розрахунком він до адміністрації підприємства не звертався, у заяві про звільненні вимоги про здійснення з ним остаточного розрахунку не заявив, фактично погодившись зі здійсненням з ним розрахунку на розсуд роботодавця.
Встановивши характер спірних правовідносин, дослідивши надані суду докази та надавши їм правову оцінку, суд дійшов висновку про задоволення позову, виходячи з такого.
Судом встановлено, що позивач особа_1 в період з 07.11.2018 по 25.01.2021 перебував у трудових відносинах з ТОВ «Краснолиманське». 25.01.2021 наказом № 25к від 25.01.2019 на підставі ч.1 ст.38 КЗпП його було звільнено з роботи за власним бажанням, що підтверджується записами його трудової книжки (а.с.6-10).
Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» від 26.04.2021 року № 674, заборгованість перед позивачем по заробітній платі складає за період з листопада 2019 по січень 2021 в розмірі 108875, 74 грн (а.с.31-32).
Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулюються нормами Трудового законодавства.
За змістом вимог Закону України «Про оплату праці» основна заробітна плата працівника - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки).
Право позивача на своєчасне отримання розрахунку при звільненні передбачене ст. 115, 116 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до ч.1 ст.47, ч. 1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Як встановлено судом і не оспорюється відповідачем, вимоги законодавства щодо повного розрахунку з позивачем при його звільненні підприємством не виконано. Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість з заробітної плати в сумі 108875, 74 грн.
Вирішуючи питання судових витрат в порядку ст.141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача в дохід держави 908 грн, оскільки на підставі п.1 ч.1 ЗУ «Про судовий збір» позивач звільнений від сплати судового збору в справах про стягнення заробітної плати.
На підставі ст.ст.115, 116, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 2, 5, 12, 13, 259, 263-265, 352, 354, 355 Цивільного процесуального Кодексу України, суд -
В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», код єдрпоу 32281519, місце розташування: м.Родинське, Донецька область, на користь особа_1 , інформація_1 , податковий номер номер_1 , місце реєстрації: адреса_1 , заборгованість із заробітної плати в розмірі 108875 (сто вісім тисяч вісімсот сімдесят п`ять) грн 74 коп. без утримання обов`язкових податків і зборів.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 908 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.



Суддя Л.І.[К]