ТОВ "СРЗ": невыплата зарплаты

Дело № 266/4234/20
Провадженя№ 2/266/834/20

решение
именем украины

23.11.2020 года г.. Мариуполь

Приморский районный суд Мариуполя Донецкой области в составе:
председательствующего судьи [К.] Н.М.,
с участием секретаря судебного заседания [М.] С.Б.,
рассмотрев по правилам упрощенного производства в открытом судебном заседании в зале суда в г.. Мариуполе гражданское дело по иску лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате,
В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_2 обратился в суд с иском к ООО «СРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, которые в окончательной редакции сводятся к следующему, истец просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «срз»в его пользу задолженность по заработной плате в размере 30031, 04 грн.
В обоснование исковых требований истец указал, что он принят в ООО «СРЗ» с 16.01.2015 г.. На должность сменного механика п / к «Астрахань» участки плавсредств дирекции по эксплуатации, в соответствии с приказом №7 от 14.01.2015 г.. И продолжает работать на данной должности. С марта 2020 истцу начислялась, однако не выплачивалась заработная плата в полном объеме, что подтверждается расчетным листом, согласно которому заборгованисть на конец месяца составляет 44512, 66 грн., то есть нарушение является длящимся, поскольку временной промежуток составляет более четырех месяцев. В ходе слушания дела ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в пользу истца, которая по состоянию на 23.11.2020 г.. Задолженность составляет 30031, 04 грн.
Постановлением Приморского районного суда г.. Мариуполя Донецкой области от 17.08.2020 г.. Принято к рассмотрению и открыто производство по делу по иску особа_1 к ООО ограничьеною ответственностью «СРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате. Рассмотрение дела принято проводить в порядке упрощенного искового производства. Обязано ответчика Общество с ограниченной ответственностью «СРЗ» представить справку о размере задолженности в особа_1, информация_1, ИНН номер_1, за период его работы в ООО «СРЗ» с 01.03.2020 г.. По настоящее время.
Истец особа_2 предоставил суду заявление о рассмотрении данного гражданского дела без его участия, с участием его представителя лицо_3. [И.] поддерживает, просит удовлетворить.
Ответчик предоставил суду отзыв на исковое заявление, в котором отметил, что на предприятии ООО «СРЗ» возникли трудности с соблюдением сроков выплаты заработной платы с начала 2019 по разным причинам. особа_2 по состоянию на 23.11.2020 была частично погашена задолженность по заработной плате, размер задолженности составляет 30031, 04 грн., Сумма без учета обязательных налогов и сборов.
Представитель истца лицо_3 предоставила суду заявление, согласно которой просила искОСОБА_1 удовлетворить в части взыскания задолженности по заработной плате в его пользу по состоянию на 23.11.2020 г.. В размере 30031, 04 грн.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования особа_1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
конинституциональных Суд Украины в Решении от 29 января 2008 года № 2-рп / 2008 отметил, что право зарабатывать себе на жизнь является неотъемлемым от права на саму жизнь, поскольку последнее является реальным лишь тогда, когда материально обеспечено.
В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда», ч. 1 ст. 94КЗпП Украины, заработной платой является вознаграждение в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу.
В соответствии со ст. 21 Закона Украины «О оплату труда »работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Судом установлено, что из трудовой книжки номер_2, заполненной 26.11.1986 г.. На имя особа_1, информация_1 и справки ООО «СРЗ» №57 следует, что последний из 16.01.2015 г.. Принятый ООО «СРЗ» в участок плавсредств на п / к «Астрахань» переменным механиком, согласно приказу №7 от 14.01.2015 г..
С 01.05.2019 г.. По настоящее время переведен ООО «СРЖД »переменным механиком п / к« Астрахань »участки плавсредств дирекции по эксплуатации, в соответствии с приказом №238-к от 22.04.2019 г. (а. 4-5, 6).
С расчетного листа ООО «СРЗ» по июль 2020 усматривается, что особа_2 не получил заработную плату с марта 2020 в сумме 44512, 66грн.
С заявления представителя истца лицо_1, лицо_3 и предоставляемой ею выписки с банковского счета особа_1 в АО «пумб» усматривается, что ответчик ООО «СРЗ» частично погасил задолженность по заработной плате на пользво особа_1, которая по состоянию на 23.11.2020 г.. составляет в размере 30031, 04 грн. (А 28-29).
Из справки ООО «СРЗ» о начислении и выплате заработной платы особа_4 с марта 2020 по состоянию на 23.11.2020 г.. № 80000 / 10010-11-1979 усматривается, что на 23.11.2020 г.. Задолженность ООО «СРЗ» перед особа_5 по заработной плате составляет 30031, 04 грн., сумма без учета обязательных налогов и сборов (а.с.24-25, 26-27).
Таким образом, задолженность за предприятием по заработной плате перед особа_5 с березня 2020 по состоянию на 23.11.2020 года составляет 30031, 04 грн.
Сроки и периодичность выплаты заработной платы работникам закреплено статьей 115 КЗоТ Украины и статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда».
Зарплата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутстости таких органов представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Статьей 233 КЗоТ Украины установлено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Таким образом, судом встановлении, что ответчиком особа_4 ни была выплачена задолженность по заработной плате с марта 2020 по состоянию на 23.11.2020 г.. в размере 30031, 04 грн., что подтверждается исследованными доказательствами по делу и признано ответчиком, поэтому исковые требования подлежат.
Согласно положениям законодательства по заработной плате должна проводиться отчисления налогов и обязательных платежей, поэтому при выплате ответчиком соответствующих сумм, принадлежит удержать из них предусмотрены законом налоги и обязательные платеже.
Согласно п.2 ч.1ст. 430 ГПК Украины, суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы за один месяц.
Согласно ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора освобождаются истцы за подачу исков о взыскании заработной платы.
Учитывая то, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, учитывая предписания статьи 141 ГПК Украины, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежат взысканию судебные расходы связанные суплатой судебного сбора в пользу государства в сумме 840 гривен 80 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 2, 12, 81, 141, 247, 263-265, 430 ГПК Украины, ст. ст.24, 97, 115 КЗоТ Украины, ЗУ «Об оплате труда», суд -
решил:

[И]овое заявление особа_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СРЗ» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СРЗ» в пользу особа_1, начисленную, но не выплаченную задолженность по заработной плате за периоз с 01 березня 2020 по 23 ноября 2020 в сумме 30031 (тридцать тысяч тридцать) грн. 04 коп., С содержанием Общества с ограниченной ответственностью «СРЗ» из этой суммы предусмотренных законом налогов и обязательных платежей при ее выплате.
Допустить немедленное исполнение решения в части взыскания задолженности по заработной плате в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СРЗ» в пользу государства судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного рассмотрения.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дняего провозглашения путем подачи апелляционной жалобы в Донецкий апелляционный суд.
Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Участник дела, которому полное решение не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалованония, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Срок на апелляционное обжалование может быть также восстановлен в случае пропуска по другим уважительным причинам, кроме случаев, указанных в части второй статьи 358 ГПК Украины.
Дата составления полного судебного решения - 27.11.2020 года.

Судья [К.] Н. М.





Сведения об участниках дела:

особа_2, информация_1, рнокпп номер_1 адреса_1

Общество с ограниченной ответственностью «срз», 87510, г. Мариуполь, пр.. Адмирала Лунина, д. 2, егрпоу 32183383

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 266/4234/20
Провадженя№ 2/266/834/20

рішення
іменем україни

23.11.2020 року м. Маріуполь

Приморський районний суд міста Маріуполя Донецької області у складі:
головуючого судді Курбанової Н.М.,
за участі секретаря судового засідання [М] С.Б.,
розглянувши за правилами спрощеного провадження у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Маріуполі цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_2 звернувся до суду із позовом до ТОВ «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі, які в остаточній редакції зводяться до наступного, позивач просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 30031, 04 грн.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначив, що він прийнятий в ТОВ «СРЗ» з 16.01.2015 р. на посаду змінного механіка п/к «Астрахань» дільниці плавзасобів дирекції з експлуатації, відповідно до наказу №7 від 14.01.2015 р. та продовжує працювати на даній посаді. З березня 2020 р. позивачу нараховувалась, однак не виплачувалась заробітна плата, в повному обсязі, що підтверджується розрахунковим листом, згідно якого заборгованість на кінець місяця становить 44512, 66 грн., тобто порушення є триваючим, оскільки часовий проміжок складає понад чотири місяці. В ході слухання справи відповідач частково погасив заборгованість по заробітній платі на користь позивача, яка станом на 23.11.2020 р. заборгованість становить 30031, 04 грн.
Ухвалою Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області від 17.08.2020 р. прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі за позовною заявою особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі. Розгляд справи ухвалено проводити в порядку спрощеного позовного провадження. Зобов`язано відповідача Товариство з обмеженою відповідальністю «СРЗ» надати суду довідку про розмір заборгованості у особа_1 , інформація_1 , ІПН номер_1 , за період його роботи в ТОВ «СРЗ» з 01.03.2020 р. по теперішній час.
Позивач особа_2 надав суду заяву про розгляд даної цивільної справи без його участі, за участю його представника особа_3 . Позов підтримує, просить задовольнити.
Відповідач надав суду відзив на позовну заяву, в якому зазначив, що на підприємстві ТОВ «СРЗ» виникли труднощі із дотриманням строків виплати заробітної плати з початку 2019 року з різних причин. особа_2 станом на 23.11.2020 була частково погашена заборгованість по заробітній платі, розмір заборгованості складає 30031, 04 грн., сума без урахування обов`язкових податків та зборів.
Представник позивача особа_3 надала суду заяву, згідно якої просила позов особа_1 задовольнити в частині стягнення заборгованості по заробітній платі на його користь станом на 23.11.2020 р. в розмірі 30031, 04 грн.
Дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги особа_1 підлягають задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Конституційний Суд України в Рішенні від 29 січня 2008 року № 2-рп/2008 зазначив, що право [censored] собі на життя є невід`ємним від права на саме життя, оскільки останнє є реальним лише тоді, коли матеріально забезпечене.
Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 94КЗпП України, заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Судом встановлено, що з трудової книжки номер_2 , заповненої 26.11.1986 р. на ім`я особа_1 , інформація_1 та довідки ТОВ «СРЗ» №57 вбачається, що останній з 16.01.2015 р. прийнятий ТОВ «СРЗ» до дільниці плавзасобів на п/к «Астрахань» змінним механіком, відповідно до наказу №7 від 14.01.2015 р.
З 01.05.2019 р. по теперішній час переведений ТОВ «СРЗ» змінним механіком до п/к «Астрахань» дільниці плавзасобів дирекції з експлуатації, відповідно до наказу №238-к від 22.04.2019 р. (а.с. 4-5, 6).
З розрахункового листа ТОВ «СРЗ» за липень 2020 року вбачається, що особа_2 не отримав заробітну плату з березня 2020 р. у сумі 44512, 66грн.
З заяви представника позивача особа_1 , особа_3 та наданої нею виписки з банківського рахунку особа_1 у АТ «пумб» вбачається, що відповідач ТОВ «СРЗ» частково погасив заборгованість по заробітній платі на користь особа_1 , яка станом на 23.11.2020 р. становить в розмірі 30031, 04 грн. (а.с. 28-29).
З довідки ТОВ «СРЗ» про нарахування та виплату заробітної плати особа_4 з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 р. № 80000/10010-11-1979 вбачається, що станом на 23.11.2020 р. заборгованість ТОВ «СРЗ» перед особа_5 по заробітній платі складає 30031, 04 грн., сума без урахування обов`язкових податків та зборів (а.с.24-25, 26-27).
Таким чином, заборгованість за підприємством по заробітній платі перед особа_5 з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 року становить 30031, 04 грн.
Строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплено статтею 115 КЗпП України та статтею 24 Закону України «Про оплату праці».
Зарплата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
Таким чином, судом встановлено, що відповідачем особа_4 не була виплачена заборгованість по заробітній платі з березня 2020 р. станом на 23.11.2020 р. в розмірі 30031, 04 грн., що підтверджується дослідженими доказами по справі та визнано відповідачем, тому позовні вимоги підлягають.
Згідно з положеннями законодавства з заробітної плати має проводитись відрахування податків та обов`язкових платежів, тому при виплаті відповідачем відповідних сум, належить утримати з них передбачені законом податки і обов`язкові платежі.
Згідно п.2 ч.1ст. 430 ЦПК України, суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати за один місяць.
Згідно ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.
З огляду на те, що позовні вимоги задоволено в повному обсязі, враховуючи приписи статті 141 ЦПК України, суд приходить до висновку, що з відповідача підлягають стягненню судові витрати пов`язані зі сплатою судового збору на користь держави в сумі 840 гривень 80 копійок.
Керуючись ст. ст. 2, 12, 81, 141, 247, 263-265, 430 ЦПК України, ст. ст.24, 97, 115 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці», суд, -
вирішив:

Позовну заяву особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» на користь особа_1 , нараховану, але не виплачену заборгованість із заробітної плати за періоз з 01 березня 2020 року по 23 листопада 2020 року в сумі 30031 (тридцять тисяч тридцять одна) грн. 04 коп., з утриманням з Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» з цієї суми передбачених законом податків та обов`язкових платежів при її виплаті.
Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «СРЗ» на користь держави судовий збір у розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подання апеляційної скарги до Донецького апеляційного суду.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або в разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.
Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарг подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.
Дата складання повного судового рішення – 27.11.2020 року.

Суддя: [К.] Н. М.





Відомості щодо учасників справи:

особа_2 , інформація_1 , рнокпп номер_1 , адреса_1

Товариство з обмеженою відповідальністю «срз», 87510, м. Маріуполь, пр. Адмірала Луніна, буд. 2, єдрпоу 32183383