ТОВ "УНІФОРМ ПЛЮС": невыплата зарплаты

Дело №751 / 6514/20
Производство №2 / 751/1261/20

решение
именем украины
25 ноября 2020 город Чернигов
Н о в о с а в о д с к и и р а и о н н ы й с у д м и с т а Ч е р н и г о в а
в составе: председательствующего - судьи [Д.] А. Г.

секретаря судебного заседания Гармаш-Лящинський М.В.

рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без вызова (сообщения) сторон по имеющимся в деле материалам гражданское дело по искуОСОБА_1 в Общество с ограниченной ответственностью «униформа Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,


В С Т А Н О В И Л:

30.09.2020 года истец обратился в суд с иском и просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «униформа Плюс» / далее ООО «Униформа Плюс» / в пользу задолженность по выплате заработной платы в сумме 11047 грн. 94 коп.
Стороны в судебное заседание не вызывались. Рассмотрение дела осуществлялся наявнимать по делу материалами.
Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что особа_1, согласно приказа №59-к от 22.04.2019 года, 23.04.2019 года принята на работу реставратором готовой продукции 4 разряда участка товарно - отбраковки и сухой обработки ткацко - отделочного производства, в связи с переводом с ЧАО «Комвольно - [censored] компания« Чексил ». (А 10)
Приказом №74 - к от 27.02.2020 года, 27.02.2020 года с ВИЧьнена с работы по соглашению сторон согласно п. 1 ст. 36 КЗоТ Украины. (А. С. 10)
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и в полной мереоваженимы трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня писля предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В нарушение требований закона, в день освобождения ответчик не произвел с истцом полный расчет, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.
Как следует из материалов дела, 03.04.2020 года истец в адрес ООО «Униформа Плюс» направила заявление с требованием овыплату задолженности по заработной плате, которая оставлена ​​без реагирования. (А 14)
Согласно расчетного листа, который содержится в материалах дела, по состоянию на февраль 2020 задолженность ответчика перед истцом составляет 13024, 55 грн.
Как отмечает истец в исковом заявлении 04 и 8 мая 2020 ответчик частично оплатил задолженность по заработной плате в сумме 1976, 61 грн., Что также подтверждается копиями банковских выписок, которые содержатся в материалах дела.
Из материалов дела убьетачаеться, что истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11047 грн. 94 коп.
На основании вышеизложенного, суд считает возможным признать заявленный истцом но не опровергнут ответчиком размер долга по заработной плате в сумме 11047 грн. 94 коп. (Обязательные платежи по данной суммы удержано).
Кроме того, на основании ч. 2 ст. 141 ГПК Украины, с ответчика в пользу государства подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 840 грн. 80 коп.

рукуючись ст. ст. 12, 13, 81, 84, 141, 263-265, 268, 274-279, 354 ГПК Украины, суд -
решил:

Исковые требования лицо_1 к Обществу с ограниченной ответственностью «униформа Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «униформа Плюс» (код егрпоу - 40889707) в пользу особа_1, информация_1, рнокпп номер_1, задолженность по заработной плате в сумме 11 047 (одиннадцать тысяч сорок семь) рублей. 94 коп. (Обязательные платежи с даной суммы удержано).
Решение в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «униформа Плюс» (код егрпоу - 40889707) в пользу государства судебный сбор в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Черниговского апелляционного суда.
Апелляционную жалобу на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня принятия решения.
Если в судебном заседании был объявлентолько вступительную и резолютивную части решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.
Полный текст решения суда изготовлен 25.11.2020 года.

Председательствующий - судья А. Г. [Д.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа №751/6514/20
Провадження №2/751/1261/20

рішення
іменем україни
25 листопада 2020 року місто Чернігів
Н о в о з а в о д с ь к и й р а й о н н и й с у д м і с т а Ч е р н і г о в а
в складі: головуючого - судді [Д.] О. Г.

секретаря судового засідання Гармаш-Лящинській М.В.

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику (повідомлення) сторін за наявними в справі матеріалами цивільну справу за позовом особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Уніформ Плюс» про стягнення заборгованості по заробітній платі,


В С Т А Н О В И В :

30.09.2020 року позивач звернулася до суду з позовом та просить стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Уніформ Плюс» /далі ТОВ «Уніформ Плюс»/ на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 11 047 грн. 94 коп.
Сторони в судове засідання не викликалися. Розгляд справи здійснювався за наявними у справі матеріалами.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що особа_1 , згідно наказу №59-к від 22.04.2019 року, 23.04.2019 року прийнята на роботу реставратором готової продукції 4 розряду дільниці товаро - бракування та сухої обробки ткацько - оздоблювального виробництва, у зв`язку з переведенням із ПрАТ «Комвольно - [censored] компанія «Чексіл». (а.с. 10)
Наказом №74 - к від 27.02.2020 року, 27.02.2020 року звільнена з роботи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України. (а. с. 10)
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В порушення вимог закону, в день звільнення відповідач не провів з позивачем повний розрахунок, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі.
Як вбачається з матеріалів справи, 03.04.2020 року позивач на адресу ТОВ «Уніформ Плюс» направила заяву з вимогою про виплату заборгованості по заробітній платі, яка залишена без реагування. (а.с. 14)
Згідно розрахункового листа, який міститься в матеріалах справи, станом на лютий 2020 року заборгованість відповідача перед позивачем складає 13024, 55 грн.
Як зазначає позивач у позовній заяві 04 та 08 травня 2020 року відповідач частково сплатив заборгованість по заробітній платі в сумі 1976, 61 грн., що також підтверджується копіями банківських виписок, які містяться в матеріалах справи.
З матеріалів справи вбачається, що позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 11047 грн. 94 коп.
На підставі вищевикладеного, суд вважає за можливе визнати заявлений позивачем та не спростований відповідачем розмір боргу по заробітній платі в сумі 11047 грн. 94 коп. (обов`язкові платежі з даної суми утримано).
Крім того, на підставі ч. 2 ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню витрати по сплаті судового збору в розмірі 840 грн. 80 коп.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 81, 84, 141, 263-265, 268, 274-279, 354 ЦПК України, суд, -
вирішив:

Позовні вимоги особа_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Уніформ Плюс» про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Уніформ Плюс» (код єдрпоу - 40889707) на користь особа_1 , інформація_1 , рнокпп номер_1 , заборгованість по заробітній платі в сумі 11047 (одинадцять тисяч сорок сім) грн. 94 коп. (обов`язкові платежі з даної суми утримано).
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Уніформ Плюс» (код єдрпоу - 40889707) на користь держави судовий збір в сумі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.
Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну і резолютивну частини рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.
Повний текст рішення суду виготовлений 25.11.2020 року.

Головуючий - суддя О. Г. [Д.]