УКРІ: невыплата зарплаты
Дело № 485/1102/20
Производство №2 / 485/435/20
решение
именем Украины
18 сентября 2020 г.Снигиревка
Снигиревский районный суд Николаевской области в составе:
председательствующего судьи [Я.] С.И.,
секретарь судебного заседания Шеремет Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Трускавце, в порядке упрощенного искового производства, гражданское дело по иску лицо_1 в Управление каналов реки Ингулец о взыскании средствев,
В С Т, А Н О В И Л:
28 августа 2020 особа_1 обратился в суд с иском к Управлению каналов реки Ингулец о взыскании средств.
Истец свои требования мотивирует тем, что 05.01.2001 года по 31.05.2020 года работал в Снигиревском межрайонном управлении водного хозяйства. В соответствии с приказом №32п от 29.05.2020 года он был уволен 31.05.2020 года по сокращению штатов, согласно п.1 ст.40 КЗоТ Украины. При увольнении ему была начислена компенсация за период с 05.01.2020 года по31.05.2020 года, 73 календарных дня и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Согласно справки № 86 от 04.06.2020 года Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, общая сумма средств, которая должна была быть истцу выплачена составляет 27058, 43 грн (без начисления), а фактически уплачено 12232, 45 грн. Задолженность суммы (без начисления) составляет 14825, 98 грн. По состоянию на 30.05.2020 года все работники уволены, счета учреждения закрыты. особа_1 дважды 16.06.2020 и 05.08.2020 обращался к руководству Держводагенства и РОВР в Николаевской области по возмещению неполученной суммы при увольнении и отриав ответ о том, что решение данного вопроса не входит в полномочия их учреждения. В соответствии с приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 28.01.2020 года № 77 «О реорганизации Снигиревского мувг», снигуровская межрайонное управление водного хозяйства (код егрпоу) реорганизовано путем присоединения к Управлению каналов речки Ингулец (код егрпоу 42749093). Поэтому он просит суд взыскать с Управления реки Ингулец, как правопреемника Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства в его пользу 14825, 98 грн. начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плаьты.
В судебное заседание стороны не явились.
Истец предоставил суду заявление, в котором просит рассматривать дело в его отсутствие, иск поддерживает и просит удовлетворить.
Представитель ответчика также предоставила заявление, в котором просит рассматриватьи дело без ее присутствия, иск признает полностью и просит его удовлетворить.
Суд считает возможным проводить рассмотрение дела в отсутствие сторон, на основании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с ч.4 ст. 206 ГПК Украины в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
В соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины рассмотрение дела осуществлено без фиксирования судебного процесса.
Исследовав материалы дела, суд пришел к таким виснетовкив.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины предусмотрено, заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд и заработную плату, право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Так, право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст. 1 Первого отоколом к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В статье 115 КЗоТ Украины указано, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборним органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдатьи работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого Кодекса. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся працивникови при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Итак, законом предусмотрено, что при увольнении работник получает от предприятия, учреждения, организации все суммы, включая заработную плату, получить которую он имеет право с учетом установленного должным образом размера заработной платы.
Как следует из разъяснений изложенных в п. 12 постановления Пленума Высшего специализированного суда Украины по рассмяда гражданских и уголовных дел № 14 от 23.12.2011 года, к заявлению должен быть приложен доказательства пребывания заявителя в трудовых отношениях с должником, а подтверждением суммы, взимаемой может быть любой надлежаще оформленный документ, указывающий на размер начисленной заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты, в частности, справка бухгалтерии должника, расчетный лист или копия платежной ведомости и тому подобное.
Судом установлено, что особа_1 с 05.01.2001 года по 31.05.2020 года трудаював в Снигиревском межрайонном управлении водного хозяйства, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4). В соответствии с приказом №32п от 29.05.2020 года (о прекращении труудового договора (контракта) особа_1 был освобожден 31.05.2020 года по сокращению штатов, согласно п.1 ст.40 КЗоТ Украины. При увольнении ему была начислена компенсация за период с 05.01. 2020 по 31.05.2020 года, 73 календарных дня и выходное пособие в размере среднемесячного заработка (а.с.5).
Согласно справки №86, выданной 04.06.2020 года снигуровская межрайонным управлением водного хозяйства, предприятие задолжало особа_1 заработную плату в сумме 14825, 98 грн (а.с.6).
Суд приходит к выводу, что доказательства предоставленные истцом относительно имеющейся задолженности по заработной плате являются надлежащими, допустимыми, достоверными и достаточными и нашли свое подтверждение в судебном заседании.
В соответствии с приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 28.01.2020 года № 77 «О реорганизации Снигиревского ГУВГ «, снигуровская межрайонное управление водного хозяйства (код егрпоу) реорганизовано путем присоединения к Управлению каналов реки Ингулец (код егрпоу 42749093). Управление каналов реки Ингулец является правопреемником Снигиревского МУВГ, к которому переходят все имущественные права и обязанности Снигиревского МУВГ (а.с.10).
Согласно ч.1 ст. 104 ГК Украины юридическое лицо прекращается в результате реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации. В случае реорганизации юридичним лиц имущество, права и обязанности переходят к правопреемникам.
В соответствии с Положением об управлении каналов реки Ингулец, утвержденного Приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 01.06.2020 года №486, Управление каналов реки Ингулец является полным правопреемником Управления канала Днепр-Ингулец и Управления каналов Ингулецкой оросительной системы, Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, Баштанского межрайонного управления водного хозяйства и Витовського управления водного хозяйства. Управление является юридическим лицом.
Учитывая, что ответчик признал исковые требования, и как правопреемник не возражает против своего долга по выплате истцу заработной платы, наличие задолженности по заработной плате нашла свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что иск является подставным, и подлежит удовольствие.
Руководствуясь ст.ст.4, 12−13, 76−81, 197, 200, 206, 258−259, 263−265, 268 ГПК Украины, суд —
принял
иск услышитьниты.
Взыскать с Управления каналов реки Ингулец (код егрпоу 42749093), как правопреемника Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, в пользу особа_1 14825, 98 грн. начисленной, но не виплеченои заработной платы.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения Николаевского апелляционного суда через Снигиревский районный суд, отсчитывается с даты составления полного судебного решения.
Дата составления полного судебного решения- 18.09.2019р.
Судья С.И. [Я.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 485/1102/20
Провадження №2/485/435/20
Рішення
іменем України
18 вересня 2020 року м.Снігурівка
Снігурівський районний суд Миколаївської області у складі:
головуючого судді [Я.] С.Й.,
секретар судового засідання Шеремет Ю.Є.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Трускавці, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Управління каналів річки Інгулець про стягнення коштів,
В С Т, А Н О В И В:
28 серпня 2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Управління каналів річки Інгулець про стягнення коштів.
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 05.01.2001 року по 31.05.2020 року працював в Снігурівському міжрайонному управлінні водного господарства. Відповідно до наказу №32п від 29.05.2020 року його було звільнено 31.05.2020 року за скороченням штатів, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. При звільненні йому була нарахована компенсація за період з 05.01.2020 року по 31.05.2020 року, 73 календарні дні та вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку. Відповідно довідки № 86 від 04.06.2020 року Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, загальна сума коштів, яка повинна була бути позивачеві виплачена становить 27058, 43 грн (без нарахування), а фактично сплачено 12232, 45 грн. Заборгованість суми (без нарахування) становить 14825, 98 грн. Станом на 30.05.2020 року всі працівники звільнені, рахунки установи закриті. особа_1 двічі 16.06.2020 та 05.08.2020 звертався до керівництва Держводагенства та РОВР у Миколаївській області щодо відшкодування неотриманої суми при звільненні та отриав відповідь про те, що вирішення даного питання не входить до повноважень їхньої установи. Відповідно до наказу Державного агентства водних ресурсів України від 28.01.2020 року № 77 «Про реорганізацію Снігурівського мувг», Снігурівське міжрайонне управління водного господарства (код єдрпоу) реорганізовано шляхом приєднання до Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093). Тому він просить суд стягнути з Управління річки Інгулець, як правонаступника Снігурівського міжрайонного управління водного господарства на його користь 14825, 98 грн. нарахованої, але не виплаченої заборгованості з заробітної плаьти.
В судове засідання сторони не з`явилися.
Позивач надав суду заяву в якій просить розглядати справу в його відсутність, позов підтримує та просить задовольнити.
Представник відповідача також надала заяву, в якій просить розглядати справу без її присутності, позов визнає повністю та просить його задовольнити.
Суд вважає можливим проводити розгляд справи за відсутності сторін, на підставі наявних у справі доказів.
Відповідно до ч.4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України розгляд справи здійснено без фіксування судового процесу.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю і заробітну плату, право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Так, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
В статті 115 КЗпП України зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати.
Як вбачається з роз`яснень викладених у п. 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.
Судом встановлено, що особа_1 з 05.01.2001 року по 31.05.2020 року працював в Снігурівському міжрайонному управлінні водного господарства, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4). Відповідно до наказу №32п від 29.05.2020 року (про припинення труудового договору (контракту) особа_1 було звільнено 31.05.2020 року за скороченням штатів, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. При звільненні йому була нарахована компенсація за період з 05.01.2020 року по 31.05.2020 року, 73 календарні дні та вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку (а.с.5).
Згідно довідки №86, виданої 04.06.2020 року Снігурівським міжрайонним управлінням водного господарства, підприємство заборгувало особа_1 заробітну плату в сумі 14825, 98 грн (а.с.6).
Суд приходить до висновку, що докази надані позивачем стосовно наявної заборгованості по заробітній платі є належними, допустимими, достовірними та достатніми і знайшли своє підтвердження в судовому засіданні.
Відповідно до наказу Державного агентства водних ресурсів України від 28.01.2020 року № 77 «Про реорганізацію Снігурівського мувг», Снігурівське міжрайонне управління водного господарства (код єдрпоу) реорганізовано шляхом приєднання до Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093). Управління каналів річки Інгулець є правонаступником Снігурівського МУВГ, до якого переходять усі майнові права та обов`язки Снігурівського МУВГ (а.с.10).
Відповідно до ч.1 ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.
Відповідно до Положення про управління каналів річки Інгулець, затвердженого Наказом Державного агенства водних ресурсів України від 01.06.2020 року №486, Управління каналів річки Інгулець є повним правонаступником Управління каналу Дніпро-Інгулець та Управління каналів Інгулецької зрошувальної системи, Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, Баштанського міжрайонного управління водного господарства та Вітовського управління водного господарства. Управління є юридичною особою.
Враховуючи те, що відповідач визнав позовні вимоги, і як правонаступник не заперечує щодо свого обов`язку з виплати позивачеві заробітної плати, наявність заборгованості з заробітної плати знайшла своє підтвердження в судовому засіданні, суд приходить до висновку, що позов є підставним, та підлягає до задоволення.
Керуючись ст.ст.4, 12−13, 76−81, 197, 200, 206, 258−259, 263−265, 268 ЦПК України, суд, —
ухвалив
Позов задовольнити.
Стягнути з Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093), як правонаступника Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, на користь особа_1 14825, 98 грн. нарахованої але не виплеченої заробітної плати.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Миколаївського апеляційного суду через Снігурівський районний суд, який відраховується з дати складення повного судового рішення.
Дата складення повного судового рішення — 18.09.2019р.
Суддя С.Й. [Я.]
Производство №2 / 485/435/20
решение
именем Украины
18 сентября 2020 г.Снигиревка
Снигиревский районный суд Николаевской области в составе:
председательствующего судьи [Я.] С.И.,
секретарь судебного заседания Шеремет Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Трускавце, в порядке упрощенного искового производства, гражданское дело по иску лицо_1 в Управление каналов реки Ингулец о взыскании средствев,
В С Т, А Н О В И Л:
28 августа 2020 особа_1 обратился в суд с иском к Управлению каналов реки Ингулец о взыскании средств.
Истец свои требования мотивирует тем, что 05.01.2001 года по 31.05.2020 года работал в Снигиревском межрайонном управлении водного хозяйства. В соответствии с приказом №32п от 29.05.2020 года он был уволен 31.05.2020 года по сокращению штатов, согласно п.1 ст.40 КЗоТ Украины. При увольнении ему была начислена компенсация за период с 05.01.2020 года по31.05.2020 года, 73 календарных дня и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Согласно справки № 86 от 04.06.2020 года Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, общая сумма средств, которая должна была быть истцу выплачена составляет 27058, 43 грн (без начисления), а фактически уплачено 12232, 45 грн. Задолженность суммы (без начисления) составляет 14825, 98 грн. По состоянию на 30.05.2020 года все работники уволены, счета учреждения закрыты. особа_1 дважды 16.06.2020 и 05.08.2020 обращался к руководству Держводагенства и РОВР в Николаевской области по возмещению неполученной суммы при увольнении и отриав ответ о том, что решение данного вопроса не входит в полномочия их учреждения. В соответствии с приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 28.01.2020 года № 77 «О реорганизации Снигиревского мувг», снигуровская межрайонное управление водного хозяйства (код егрпоу) реорганизовано путем присоединения к Управлению каналов речки Ингулец (код егрпоу 42749093). Поэтому он просит суд взыскать с Управления реки Ингулец, как правопреемника Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства в его пользу 14825, 98 грн. начисленной, но не выплаченной задолженности по заработной плаьты.
В судебное заседание стороны не явились.
Истец предоставил суду заявление, в котором просит рассматривать дело в его отсутствие, иск поддерживает и просит удовлетворить.
Представитель ответчика также предоставила заявление, в котором просит рассматриватьи дело без ее присутствия, иск признает полностью и просит его удовлетворить.
Суд считает возможным проводить рассмотрение дела в отсутствие сторон, на основании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с ч.4 ст. 206 ГПК Украины в случае признания ответчиком иска суд при наличии для того законных оснований принимает решение об удовлетворении иска.
В соответствии с ч. 2 ст. 247 ГПК Украины рассмотрение дела осуществлено без фиксирования судебного процесса.
Исследовав материалы дела, суд пришел к таким виснетовкив.
Частью 1 ст. 94 КЗоТ Украины предусмотрено, заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которую владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.
В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд и заработную плату, право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Так, право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ст. 1 Первого отоколом к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
В статье 115 КЗоТ Украины указано, что заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборним органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдатьи работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 этого Кодекса. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся працивникови при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Итак, законом предусмотрено, что при увольнении работник получает от предприятия, учреждения, организации все суммы, включая заработную плату, получить которую он имеет право с учетом установленного должным образом размера заработной платы.
Как следует из разъяснений изложенных в п. 12 постановления Пленума Высшего специализированного суда Украины по рассмяда гражданских и уголовных дел № 14 от 23.12.2011 года, к заявлению должен быть приложен доказательства пребывания заявителя в трудовых отношениях с должником, а подтверждением суммы, взимаемой может быть любой надлежаще оформленный документ, указывающий на размер начисленной заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты, в частности, справка бухгалтерии должника, расчетный лист или копия платежной ведомости и тому подобное.
Судом установлено, что особа_1 с 05.01.2001 года по 31.05.2020 года трудаював в Снигиревском межрайонном управлении водного хозяйства, что подтверждается трудовой книжкой (а.с.4). В соответствии с приказом №32п от 29.05.2020 года (о прекращении труудового договора (контракта) особа_1 был освобожден 31.05.2020 года по сокращению штатов, согласно п.1 ст.40 КЗоТ Украины. При увольнении ему была начислена компенсация за период с 05.01. 2020 по 31.05.2020 года, 73 календарных дня и выходное пособие в размере среднемесячного заработка (а.с.5).
Согласно справки №86, выданной 04.06.2020 года снигуровская межрайонным управлением водного хозяйства, предприятие задолжало особа_1 заработную плату в сумме 14825, 98 грн (а.с.6).
Суд приходит к выводу, что доказательства предоставленные истцом относительно имеющейся задолженности по заработной плате являются надлежащими, допустимыми, достоверными и достаточными и нашли свое подтверждение в судебном заседании.
В соответствии с приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 28.01.2020 года № 77 «О реорганизации Снигиревского ГУВГ «, снигуровская межрайонное управление водного хозяйства (код егрпоу) реорганизовано путем присоединения к Управлению каналов реки Ингулец (код егрпоу 42749093). Управление каналов реки Ингулец является правопреемником Снигиревского МУВГ, к которому переходят все имущественные права и обязанности Снигиревского МУВГ (а.с.10).
Согласно ч.1 ст. 104 ГК Украины юридическое лицо прекращается в результате реорганизации (слияния, присоединения, разделения, преобразования) или ликвидации. В случае реорганизации юридичним лиц имущество, права и обязанности переходят к правопреемникам.
В соответствии с Положением об управлении каналов реки Ингулец, утвержденного Приказом Государственного агентства водных ресурсов Украины от 01.06.2020 года №486, Управление каналов реки Ингулец является полным правопреемником Управления канала Днепр-Ингулец и Управления каналов Ингулецкой оросительной системы, Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, Баштанского межрайонного управления водного хозяйства и Витовського управления водного хозяйства. Управление является юридическим лицом.
Учитывая, что ответчик признал исковые требования, и как правопреемник не возражает против своего долга по выплате истцу заработной платы, наличие задолженности по заработной плате нашла свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что иск является подставным, и подлежит удовольствие.
Руководствуясь ст.ст.4, 12−13, 76−81, 197, 200, 206, 258−259, 263−265, 268 ГПК Украины, суд —
принял
иск услышитьниты.
Взыскать с Управления каналов реки Ингулец (код егрпоу 42749093), как правопреемника Снигиревского межрайонного управления водного хозяйства, в пользу особа_1 14825, 98 грн. начисленной, но не виплеченои заработной платы.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения Николаевского апелляционного суда через Снигиревский районный суд, отсчитывается с даты составления полного судебного решения.
Дата составления полного судебного решения- 18.09.2019р.
Судья С.И. [Я.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 485/1102/20
Провадження №2/485/435/20
Рішення
іменем України
18 вересня 2020 року м.Снігурівка
Снігурівський районний суд Миколаївської області у складі:
головуючого судді [Я.] С.Й.,
секретар судового засідання Шеремет Ю.Є.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Трускавці, в порядку спрощеного позовного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Управління каналів річки Інгулець про стягнення коштів,
В С Т, А Н О В И В:
28 серпня 2020 року особа_1 звернувся до суду з позовом до Управління каналів річки Інгулець про стягнення коштів.
Позивач свої вимоги мотивує тим, що з 05.01.2001 року по 31.05.2020 року працював в Снігурівському міжрайонному управлінні водного господарства. Відповідно до наказу №32п від 29.05.2020 року його було звільнено 31.05.2020 року за скороченням штатів, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. При звільненні йому була нарахована компенсація за період з 05.01.2020 року по 31.05.2020 року, 73 календарні дні та вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку. Відповідно довідки № 86 від 04.06.2020 року Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, загальна сума коштів, яка повинна була бути позивачеві виплачена становить 27058, 43 грн (без нарахування), а фактично сплачено 12232, 45 грн. Заборгованість суми (без нарахування) становить 14825, 98 грн. Станом на 30.05.2020 року всі працівники звільнені, рахунки установи закриті. особа_1 двічі 16.06.2020 та 05.08.2020 звертався до керівництва Держводагенства та РОВР у Миколаївській області щодо відшкодування неотриманої суми при звільненні та отриав відповідь про те, що вирішення даного питання не входить до повноважень їхньої установи. Відповідно до наказу Державного агентства водних ресурсів України від 28.01.2020 року № 77 «Про реорганізацію Снігурівського мувг», Снігурівське міжрайонне управління водного господарства (код єдрпоу) реорганізовано шляхом приєднання до Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093). Тому він просить суд стягнути з Управління річки Інгулець, як правонаступника Снігурівського міжрайонного управління водного господарства на його користь 14825, 98 грн. нарахованої, але не виплаченої заборгованості з заробітної плаьти.
В судове засідання сторони не з`явилися.
Позивач надав суду заяву в якій просить розглядати справу в його відсутність, позов підтримує та просить задовольнити.
Представник відповідача також надала заяву, в якій просить розглядати справу без її присутності, позов визнає повністю та просить його задовольнити.
Суд вважає можливим проводити розгляд справи за відсутності сторін, на підставі наявних у справі доказів.
Відповідно до ч.4 ст. 206 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.
У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України розгляд справи здійснено без фіксування судового процесу.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов до таких висновків.
Частиною 1 ст. 94 КЗпП України передбачено, заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю і заробітну плату, право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Так, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод, кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
В статті 115 КЗпП України зазначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Отже, законом передбачено, що при звільненні працівник одержує від підприємства, установи, організації всі суми, зокрема й заробітну плату, одержати яку він має право з урахуванням встановленого належним чином розміру заробітної плати.
Як вбачається з роз`яснень викладених у п. 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ № 14 від 23.12.2011 року, до заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується, може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо.
Судом встановлено, що особа_1 з 05.01.2001 року по 31.05.2020 року працював в Снігурівському міжрайонному управлінні водного господарства, що підтверджується трудовою книжкою (а.с.4). Відповідно до наказу №32п від 29.05.2020 року (про припинення труудового договору (контракту) особа_1 було звільнено 31.05.2020 року за скороченням штатів, згідно п.1 ст.40 КЗпП України. При звільненні йому була нарахована компенсація за період з 05.01.2020 року по 31.05.2020 року, 73 календарні дні та вихідна допомога в розмірі середньомісячного заробітку (а.с.5).
Згідно довідки №86, виданої 04.06.2020 року Снігурівським міжрайонним управлінням водного господарства, підприємство заборгувало особа_1 заробітну плату в сумі 14825, 98 грн (а.с.6).
Суд приходить до висновку, що докази надані позивачем стосовно наявної заборгованості по заробітній платі є належними, допустимими, достовірними та достатніми і знайшли своє підтвердження в судовому засіданні.
Відповідно до наказу Державного агентства водних ресурсів України від 28.01.2020 року № 77 «Про реорганізацію Снігурівського мувг», Снігурівське міжрайонне управління водного господарства (код єдрпоу) реорганізовано шляхом приєднання до Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093). Управління каналів річки Інгулець є правонаступником Снігурівського МУВГ, до якого переходять усі майнові права та обов`язки Снігурівського МУВГ (а.с.10).
Відповідно до ч.1 ст. 104 ЦК України юридична особа припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. У разі реорганізації юридичних осіб майно, права та обов`язки переходять до правонаступників.
Відповідно до Положення про управління каналів річки Інгулець, затвердженого Наказом Державного агенства водних ресурсів України від 01.06.2020 року №486, Управління каналів річки Інгулець є повним правонаступником Управління каналу Дніпро-Інгулець та Управління каналів Інгулецької зрошувальної системи, Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, Баштанського міжрайонного управління водного господарства та Вітовського управління водного господарства. Управління є юридичною особою.
Враховуючи те, що відповідач визнав позовні вимоги, і як правонаступник не заперечує щодо свого обов`язку з виплати позивачеві заробітної плати, наявність заборгованості з заробітної плати знайшла своє підтвердження в судовому засіданні, суд приходить до висновку, що позов є підставним, та підлягає до задоволення.
Керуючись ст.ст.4, 12−13, 76−81, 197, 200, 206, 258−259, 263−265, 268 ЦПК України, суд, —
ухвалив
Позов задовольнити.
Стягнути з Управління каналів річки Інгулець (код єдрпоу 42749093), як правонаступника Снігурівського міжрайонного управління водного господарства, на користь особа_1 14825, 98 грн. нарахованої але не виплеченої заробітної плати.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Миколаївського апеляційного суду через Снігурівський районний суд, який відраховується з дати складення повного судового рішення.
Дата складення повного судового рішення — 18.09.2019р.
Суддя С.Й. [Я.]
