ФГБУ "14 ПЧ федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1755/2021 ~ М-1550/2021

Дата решения: 21.07.2021

Дата вступления в силу: 31.08.2021

Истец (заявитель): [Г.] [И.] [В.]

Ответчик: ФГБУ «14 ПЧ федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

№2−1755/2021

решение

Именем Российской Федерации

21 июля 2021 года город Новочебоксарск

Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики под председательством судьи [О.] Д.Ю., при секретаре судебного заседания [Ю.] Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Г.] [И.] [В]а к Федеральному государственному бюджетному учреждению «14 пожарная часть федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)» о взыскании суммы выходного пособия, денежной компенсации за несвоевременную выплату выходного пособия, суммы компенсации морального вреда,

при участии представителя ответчика и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Димитриева Г.В., действующего на основании доверенностей от дд.мм.гггг, 13 и дд.мм.гггг,

установил:

[Г.] И.В. обратился в суд с иском к Федеральному государственному бюджетному учреждению «14 пожарная часть федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)» (далее — Учреждение, ФГБУ «14 ПЧ ФПС») о взыскании выходного пособия в размере 33194, 14 руб., компенсацию за задержку его выплаты за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 836, 49 руб. и далее по день расчёта, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., мотивируя тем, что работал Учреждении с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг. Приказом МЧС России от 28.12.2020 №1012 ФГБУ «14 ПЧ ФПС» было ликвидировано, трудовые отношения с истцом прекращены на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. Выходное пособие в нарушение 178 ТК РФ истцу не выплачено несмотря на обращения к ответчику и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру г.Новочебоксарск. Со ссылкой на ст.ст.21, 22, 178, 391−393, 395 ТК РФ просит удовлетворить исковые требования.

В судебном заседании истец [Г.] И.В. не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия, в котором поддержал исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика и третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Димитриев Г.В. возражал против удовлетворения требований, так как на счетах Учреждения денежные средства отсутствуют, имущества для реализации не имеется. При ликвидации Учреждения субсидиарная ответственность учредителя МЧС России законодательством не предусмотрена. Расчёт выходного пособия, представленный истцом, не оспорил.

Выслушав представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст.21, 22 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В силу ст.58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного Трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия Трудового договора, условие о срочном характере Трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В соответствии с приказом от дд.мм.гггг №-К [Г.] И.В. принят в ФГБУ «14 ПЧ ФПС» на должность <данные изъяты> период действия договора от 28.12.2011 №ЧБ-001−2012 «На оказание услуг в области пожарной безопасности по охране имущества организация от пожаров, предоставляемых договорным подразделением ФПС» между Главным Управлением МЧС России по Чувашской Республике и ОАО «Русгидро».

Между истцом и Учреждением в тот же день был заключён трудовой договор № на определённый срок.

Согласно выписке из приказа руководителя ликвидационной комииссии Учреждения №-К от дд.мм.гггг указанный трудовой договор № с [Г]ым И.В. был расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации на основании приказа МЧС России № от дд.мм.гггг.

Согласно ч.1 ст.178 ТК РФ при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Ответчиком не оспаривается, что выходное пособие [Г.] И.В. не выплачено.

Государственная инспекция труда в Чувашской Республике предписанием от дд.мм.гггг № по результатам проверки обязала руководителя ликвидационной комиссии Учреждения ФИО5 устранить нарушения Трудового законодательства по выплате выходного пособия, в том числе перед истцом в размере 47758, 70 руб.

Истцом исходя из выплаченной заработной платы с марта 2020 года представлен расчёт выходного пособия в размере 33199, 14 руб.

Представитель ответчика факт невыплаты истцу выходного пособия признал заявленную [Г.] И.В. сумму задолженности не оспорил.

Так как суд в силу ст.196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям, то указанная им сумма выходного пособия в размере 33194, 14 руб. подлежит взысканию с ответчика.

Из представленного Устава ФГБУ «14 ПЧ ФПС» не усматриваются правовые основания, которые предусмотрены п.7 ст.63, п.5 ст.123.22 ГК РФ, для возложения на МЧС России как собственника имущества Учреждения субсидиарной ответственности по его обязательствам.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поэтому подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании с ответчика компенсации (процентов) за нарушение срока выплата заработной платы является правомерным.

Истцом приведен расчёт процентов, предусмотренных ч.1 ст.236 ТК РФ, исходя из суммы задолженности ответчика 33194, 14 рублей с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 836, 49 руб. Проверив расчёт, суд признаёт его верным и соглашается с ним как с соответствующим положениям вышеприведенной правовой нормы. Подлежит удовлетворению и требование о взыскании денежной компенсации с дд.мм.гггг в размере одной сто пятидесятой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной суммы в день по день фактического расчёта.

Разрешая требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд, руководствуясь положениями статьи 237 ТК РФ, разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ в п.63 Постановления от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», п.8 постановления от 20.12.1994 №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, длительность нарушения ответчиком трудовых прав истца, приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленного требования в размере 2000 руб.

В силу положений ст.103 ГПК РФ, подп.1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина за требование имущественного характера ценой иска 34030, 63 руб. в размере 1220, 92 руб. и за требование неимущественного характера в размере 300 руб.

Руководствуясь изложенным, на основании ст.ст.194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «14 пожарная часть федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)» в пользу [Г.] [И.] [В.] задолженность по выплате выходного пособия в размере 33 194 руб. 14 коп., проценты за задержку выплаты выходного пособия за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 836 руб. 49 коп. и далее, начиная с дд.мм.гггг по день выплаты задолженности исходя из одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день от невыплаченной суммы, компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в остальной части [Г.] [И.] [В.] отказать.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «14 пожарная часть федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы по Чувашской Республике (договорная)» в доход местного бюджета г.Новочебоксарск государственную пошлину в размере 1520 руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составляется в течение 5 дней.

Председательствующий: судья Д. Ю. Огородников

Мотивированное решение составлено 28.07.2021.