филиал №2 ФГКУ 143 Военный госпиталь ФМБА России: невыплата зарплаты

решение

именем Российской Федерации

29 апреля 2019 года п. Кутулик

Аларский районный суд Иркутской области в составе председательствующего [Ш.] Н.В., при секретаре [В.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-113/2019 по исковому заявлению [Н.] [Е.] [В.] к филиалу <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федеральному государственному казенному учреждению «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

[Н.] Е.В. обратилась в Аларский районный суд с вышеуказанными исковыми требованиями к филиалу <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федеральному государственному казенному учреждению «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства.

В обоснование иска указала, что она работает в Филиале <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военного госпиталя» Минобороны России медицинской сестрой палатной (постовой) госпитального отделения на основании Трудового договора <Цифры изъяты> от дд.мм.гггг. С дд.мм.гггг филиал № 2 федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Минобороны России переименован в филиал № 2 федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико - биологического агентства на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 15.11.2016г. и приказа федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико - биологического агентства <Цифры изъяты> - ОРГ от дд.мм.гггг. дд.мм.гггг между ней и филиалом <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико - биологического агентства было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от дд.мм.гггг <Цифры изъяты>. В соответствии с п. 2.1.3. Трудового договора Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Филиалом <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России неоднократно допускались нарушения п. 2.1.3. Трудового договора и Трудового законодательства. Заработная плата за июль 2018 года и август 2018 года была выплачена дд.мм.гггг. Заработная плата за октябрь, ноябрь 2018 года была выплачена лишь дд.мм.гггг. В настоящий момент Работодатель также нарушает свою основную обязанность, предусмотренную условиями Трудового договора и действующим законодательством. Заработная плата за январь 2019 года не выплачена до настоящего времени. Заработную плату за февраль работодатель также задерживает. По состоянию на дд.мм.гггг задолженность по заработной плате перед ней составляет 38078 (тридцать восемь тысяч семьдесят восемь) руб. 60 коп., в том числе за январь 2019 года - 38078 руб. 60 коп., за февраль 2019 года – 35398 руб. 14 коп.. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 2.10. Положения об оплате труда работников федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико - биологического агентства и его структурных подразделений (Далее - Положение), оплата труда выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработной платы. Аванс выплачивается в фиксированной сумме с учетом фактически отработанного времени. Размер аванса среднего медицинского персонала - 5000 рублей. В соответствии с п. 2.11 Положения, оплата труда работникам выплачивается в следующие сроки: за первую половину месяца (аванс) - 25 числа в течение трех рабочих дней текущего месяца, за вторую половину месяца - 10 числа в течение трех рабочих дней следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день её обращения в суд с исковым заявлением Ответчик обязан выплатить в её пользу денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы за июль, август 2018 года, октябрь, ноябрь 2018 года, январь, февраль 2019 года в размере 3064 руб. 65 коп. Расчет прилагается. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях, так как факт трехмесячной невыплаты заработной платы в полном объеме является грубым нарушением ее конституционных прав, ущемляет ее права как работника. У нее на иждивении есть сын – Н, дд.мм.гггг года рождения, ученик 2 класса ФГКОУ СОШ <Цифры изъяты> <Адрес изъят>-45. Она не в силах обеспечивать себе и ребенку прежний уровень жизни на заработную плату мужа. Она не может оплачивать счета за квартиру, планировать крупные покупки, даже приобретение предметов первой необходимости сейчас очень проблематично. Она вынуждена одалживать денежные средства на неопределенный срок, испытывая при этом чувство унижения собственного достоинства и стыда. Причиненный ей моральный вред она оценивает в 15000 рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 136, 142, 236, 237 Трудового Кодекса РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ, истец [Н.] Е.В. просит суд:

Взыскать с филиала <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] заработную плату за январь, февраль 2019 года в размере 73476 рублей 74 копеек.

Взыскать с филиала <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] компенсацию за задержку заработной платы:

- за июль, август 2018 года в размере 403 рублей 24 копеек;

- за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 1650 рублей 63 копеек;

- за январь 2019 года в размере 783 рублей 77 копеек по состоянию на дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задержанной заработной платы за январь 2019 года;

- за февраль 2019 года в размере 227 рублей 01 копейки по состоянию на дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задержанной заработной платы за февраль 2019 года.

Взыскать с филиала <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] компенсацию морального вреда за задержку заработной платы за июль, август 2018 года, октябрь, ноябрь 2018 года, январь, февраль 2019 года в размере 15000 рублей.

Истец [Н.] Е.В. извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика - филиала <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства Ним. Т.К. извещенная надлежащим образом в судебное заседание не явилась, направила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, представила отзыв на исковое заявление, из которого следует, что 30.07 2018 в филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 Военный госпиталь» Минобороны России по электронной почте поступил приказ <Цифры изъяты>-ОРГ от дд.мм.гггг о переименовании федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, его филиалов и структурных подразделений, подписанный и.о. начальника ФГКУ «143 ВГ» Федерального медико- биологического агентства К. С момента переименования начались задержки выплаты заработной платы всем сотрудникам филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 Военный госпиталь» ФМБА России. Заработная плата за период июль- август - сентябрь 2018 года была выплачена дд.мм.гггг, за период октябрь- ноябрь 2018 г. - дд.мм.гггг В настоящее время не выплачена заработная плата с дд.мм.гггг по настоящее время. Филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России не является распорядителем бюджетных средств, согласно Положения о филиале <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России: п. 2.2 филиал не является юридическим лицом, действует на основании положения о филиале. [Л.] счет организации открыт в ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, 456081, <Адрес изъят>-1. Начальником филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России была направлены запросы в ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, как в устной, так и в письменной форме о причинах невыплаты заработной платы, сроках выплаты задолженности по заработной плате, направлены обращения в государственную инспекцию по труду <Адрес изъят>, военную прокуратуру.

Исходя из вышеизложенного, ответчик считает, что филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России является ненадлежащим ответчиком по иску о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда. Причиной задержки выплаты заработной платы явилось недостаточное бюджетное финансирование филиала. Полагает, что надлежащим ответчиком по указанным требованиям будет являться ФМБА России, как распорядитель денежных средств.

Представитель ответчика ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, представитель третьего лица ФМБА России надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте проведения судебного разбирательства в судебное заседание не явились.

Суд, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, находит иск, подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно сведениям о юридическом лице, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц по состоянию на дд.мм.гггг, в результате реорганизации юридического лица в форме выделения, Федеральное государственное казенное учреждение «143Военныйгоспиталь» Министерства обороны РФ передано в Федеральное государственное казенное учреждение «143Военный госпиталь»Федерального медико-биологического агентства (далее - фгку«143 ВГ»ФМБАРоссии) и является юридическим лицом, ОГРН 2187456797339, дата внесения записи в ЕГРЮЛ - дд.мм.гггг.

Учреждение имеет два филиала, в том числе филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, ГРН 61874456020141, дата внесения записи в ЕГРЮЛ – дд.мм.гггг.

Согласно положению о филиале <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, утвержденному и.о. начальника ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России дд.мм.гггг, филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России является обособленным подразделением ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим постоянно все его функции или их часть.

Статьей 36 ГПК РФ предусмотрено, что гражданская процессуальная правоспособность признается в равной мере за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству Российской Федерации правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.

В соответствии с частью 1 статьи 37 ГПК РФ способность своими действиями осуществлять процессуальные права, выполнять процессуальные обязанности и поручать ведение дела в суде представителю (гражданская процессуальная дееспособность) принадлежит в полном объеме гражданам, достигшим возраста восемнадцати лет, и организациям.

По смыслу положений статей 48, 49 ГК РФ, только организация, признаваемая юридическим лицом, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Согласно пункту 2 статьи 55 ГК РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

В пункте 3 этой же статьи указано, что филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

В соответствии с положением о филиале <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, утвержденному и.о. начальника ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России дд.мм.гггг, филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России является обособленным подразделением ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, расположенным вне места его нахождения и осуществляющим постоянно все его функции или их часть, выступает в гражданском обороте от имени общества и действует на основании данного положения (пункты 2.1, 2.2 Положения).

Как усматривается из материалов дела, исковые требования [Н.] Е.В. о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда предъявлены, в том числе и к филиалу <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, в котором она работает в должности медицинской сестры палатной (постовой).

Таким образом, поскольку филиал <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России юридическим лицом не является, он в силу приведенных положений гражданского и гражданско-процессуального права надлежащим ответчиком по данному делу быть не может.

Судом установлено, что ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России является работодателем истца, то есть надлежащим ответчиком по делу. По этим основаниям представителю филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России и представителю ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России было отказано в ходатайстве о привлечении Федерального медико-биологического агентства к участию в настоящем деле в качестве соответчика.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела установлено и не оспаривается сторонами, что [Н.] Е.В. состоит в трудовых отношениях с ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России в лице филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России, что подтверждается трудовым договором <Цифры изъяты> от дд.мм.гггг, дополнительным соглашением от дд.мм.гггг к трудовому договору <Цифры изъяты> от дд.мм.гггг и копией трудовой книжки истца.

Согласно трудовому договору <Цифры изъяты> от дд.мм.гггг, [Н.] Е.В. принята на работу в филиал <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Министерства обороны России в качестве медицинской сестры палатной (постовой).

дд.мм.гггг между работодателем - филиалом <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства и [Н.] Е.В. заключено Дополнительное соглашение к трудовому договору <Цифры изъяты> от дд.мм.гггг в связи переименованием филиала <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Министерства обороны России в филиал <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства. За работу в должности истцу установлен должностной оклад в размере 8123 руб., с выплатами компенсационного характера: районный коэффициент 20 %, надбавка за работу с вредными и опасными условиями труда 15 %, надбавка за работу в особых условиях в размере 20%, выплата к заработной плате за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями в размере 30%, а также с выплатами стимулирующего характера: надбавка за стаж непрерывной работы 30 %, надбавка за качество выполняемых работ 20%, премиальные выплаты по итогам года. Выплата заработной платы Работнику производится в срок и в порядке, установленным «Положением об оплате труда работников федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами.

Согласно справке начальника и главного бухгалтера филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России от дд.мм.гггг, [Н.] Е.В. действительно работает в филиале <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России в должности медицинской сестры палатной (постовой) госпитального отделения. Задолженность по заработной плате перед ней по состоянию на дд.мм.гггг составляет за январь 2019 г.- 38078, 60 руб., за февраль 2019 г.- 35398, 14 руб..

Согласно ст. ст. 50, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства. В силу указанных положений закона суд, при установлении того, что кто-либо из сторон уклоняется от участия в деле и выяснения необходимых по делу обстоятельств, вправе расценивать это обстоятельство как нежелание участвовать в состязательном процессе и признать, что данная сторона не доказала правомерность своих действий.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.

С учетом положений ст. 136 ТК РФ обязанность по доказыванию факта отсутствия задолженности перед работником по заработной плате возлагается на работодателя.

Поскольку ответчиком не оспорен сам факт образовавшейся задолженности перед истцом, доказательств в порядке ст. 56 ГПК РФ выплаты истцу задолженности по зарплате, ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что исковые требования [Н.] Е.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 73476 рулей 74 копеек являются обоснованными, доказанными и подлежащими удовлетворению.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ч. 2).

Согласно п. 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

В соответствии с пунктом 2.10, 2.11 Положения об оплате труда работников ФГКУ «143 Военный госпиталь» Федерального медико- биологического агентства и его обособленных подразделений, заработная плата работникам выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса основной части заработной платы. Аванс выплачивается в фиксированной сумме с учетом фактически отработанного времени. Размер аванса начальников отделений (кабинетов), врачей, среднего персонала -5000 рублей. Размер аванса младшего и обслуживающего персонала 3000 рублей. Оплата труда работникам выплачивается в следующие сроки: в первую половину месяца (аванс)- 25-го числа в течение 3-х рабочих текущего месяца, за вторую половину месяца -10-го числа в течение 3 рабочих дней следующего за расчетным. При совпадении дня выплаты выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно справке начальника и главного бухгалтера филиала <Цифры изъяты> ФГКУ «143 ВГ» ФМБА России от дд.мм.гггг, выплата заработной платы за июль 2018 г.- 3731, 83 руб., август 2018 г.- 30679, 40 руб. произведена на лицевой счет [Н.] Е.В. дд.мм.гггг. За октябрь 2018 г.- 33901, 10 руб., ноябрь 2018 г.- 73665, 04 руб. выплачена дд.мм.гггг.

Поскольку заработная плата за июль, август, октябрь, ноябрь 2018 года и январь, февраль 2019 года не были выплачены истцу своевременно, на них подлежит начислению компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ.

Согласно представленному истцом расчету компенсация за задержку заработной платы за июль, август 2018 года составила 403 рублей 24 копеек; за октябрь, ноябрь 2018 года - 1650 рублей 63 копеек; за январь 2019 года – 783 рублей 77 копеек; за февраль 2019 года – 227 рублей 01 копейки по состоянию на дд.мм.гггг.

Проверив представленный стороной истца расчет суммы денежной компенсации за задержку заработной платы, суд находит его правильным и основанным на нормах Трудового Кодекса РФ, в связи с чем приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Требования истца о взыскании компенсации за задержку заработной платы с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задержанной заработной платы за январь 2019 г. в размере 38078, 60 руб., за февраль 2019 года в размере 35398, 14 руб., также подлежат удовлетворению, поскольку материальная ответственность работодателя установлена в виде компенсации за каждый день задержки заработной платы начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истца, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании компенсации морального вреда, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера нравственных страданий, причиненных истцу, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, компенсация морального вреда подлежит удовлетворению в размере 8000 рублей.

При взыскании с ответчика государственной пошлины, суд исходит из положений ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ согласно которым, в случае освобождения истца от уплаты государственной пошлины при разрешении вопроса о её взыскании с ответчика, следует исходить из той ставки, которая установлена для истца.

В данном случае исходя из удовлетворенных требований размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика составляет в размере 2796, 24 рублей (2496, 24 рублей по требованию имущественного характера и 300 рублей по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

1. Исковые требования [Н.] [Е.] [В.] к филиалу <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства, федеральному государственному казенному учреждению «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

2. Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] заработную плату за январь, февраль 2019 года в размере 73476 (семьдесят три тысячи четыреста семьдесят шесть) рублей 74 копеек.

3. Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] компенсацию за задержку заработной платы:

- за июль, август 2018 года в размере 403 (четыреста три) рублей 24 копеек;

- за октябрь, ноябрь 2018 года в размере 1650 (одна тысяча шестьсот пятьдесят) рублей 63 копеек;

- за январь 2019 года в размере 783 (семьсот восемьдесят три) рублей 77 копеек по состоянию на дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задержанной заработной платы за январь 2019 года;

- за февраль 2019 года в размере 227 (двести двадцать семь) рублей 01 копейки по состоянию на дд.мм.гггг и с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задержанной заработной платы за февраль 2019 года.

4. Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства в пользу [Н] [Е.] [В.] компенсацию морального вреда за задержку заработной платы за июль, август 2018 года, октябрь, ноябрь 2018 года и январь, февраль 2019 года в размере 8000 (восемь тысяч) рублей.

5. Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства государственную пошлину в доход местного бюджета <Адрес изъят> в размере 2796 (две тысячи семьсот девяносто шесть) рублей 24 копеек.

6. В удовлетворении исковых требований [Н.] [Е.] [В] к федеральному государственному казенному учреждению «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства о взыскании компенсации морального вреда за задержку заработной платы в большем размере отказать.

7. В удовлетворении исковых требований [Н.] [Е.] [В.] к филиалу <Цифры изъяты> федерального государственного казенного учреждения «143 Военный госпиталь» Федерального медико-биологического агентства о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Аларский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

<Данные изъяты>

Председательствующий Н.В. [Ш.]