Цыбикова Виктория Витальевна: невыплата зарплаты

№2−3685/2019

заочное решение

Именем Российской Федерации

07 октября 2019 года г.Улан-Удэ

г.Улан-Удэ

Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе председательствующего судьи [В.] И.К., при секретаре [М.] С.Р., помощнике [Ц.] А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Республики Бурятия к [Ц.] [В.] [В.] о взыскании задолженности,

установил:

Министерство здравоохранения Республики Бурятия обратилось в суд с иском к ответчику [Ц.] В.В., в обоснование указав, что в соответствии с ч. 12.1 ст.51 Федерального закона от дд.мм.гггг №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и Порядком предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденным постановлением Правительства Республики Бурятия от дд.мм.гггг …, дд.мм.гггг с ответчиком заключен договор о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, ответчику перечислены денежные средства в размере 1000 000, 00руб. Условиями договора предусмотрено право Министерства здравоохранения Республики Бурятия требовать возврата указанных выплат в случае прекращения трудовых отношений до истечения пятилетнего срока.

Ответчик была принята в ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ» по срочному трудовому договору от дд.мм.гггг на работу с дд.мм.гггг, но дд.мм.гггг уволена по собственному желанию. После увольнения ответчиком добровольно внесена часть суммы — 599 999, 73 руб. Задолженность в размере 118356, 44 до настоящего времени ответчиком не выплачена. Просили взыскать с ответчика долг в указанном размере и расходы по оплате государственной пошлины..

В судебное заседание представитель истца по доверенности [С.] С.Ч. не явилась, направила заявление о рассмотрении в свое отсутствие.

В судебное заседание представитель третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГБУЗ «Иволгинская центральная районная больница» не явился, направили заявление о рассмотрении в отсутствие представителя.

В судебное заседание ответчик [Ц.] В.В. не явилась, извещена надлежаще. Доказательств уважительности причин неявки суду не представлено, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало. В связи с чем, суд считает возможным, с согласия представителя истца, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, в порядке заочного производства, по правилам гл.22 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со пп. в) п.3 ч. 1 ст. 51 Федерального закона от дд.мм.гггг №326-ФЗ установлена обязанность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им Трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договора, предусматривающего возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения Трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения Трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения Трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно ст. 309 Гражданского Кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, требованиями закона.

Статья 310 Гражданского Кодекса РФ устанавливает, что односторонний отказ лица от исполнения обязательства, одностороннее изменение условий обязательства не допускается.

Судом установлено, что [Ц.] В.В. с дд.мм.гггг принята на постоянное место работы в ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ», дд.мм.гггг с нею заключен трудовой договор …

дд.мм.гггг между истцом и ответчиком заключен договор … об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, по условиям которого ответчик обязуется в течение пяти лет осуществлять трудовую деятельность по основному месту работы условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ» в течение 5 лет, в связи с чем истец обязуется предоставить ответчику единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.

В соответствии с п. 2.1 договора, при прекращении Трудового договора с ГБУЗ «Иволгинская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения Трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) незамедлительно уведомить об этом истца и возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному времени.

Свои обязательства истец выполнил в полном объеме, перечислив ответчику денежные средства.

Приказом от дд.мм.гггг трудовой договор с ответчиком прекращен по основанию, предусмотренному ч. 1 п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ (по инициативе работника) с дд.мм.гггг.

Оценивая по делу собранные доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами права, исходя из того, что ответчик, заключая договор на осуществление в 2015 году единовременной компенсационной выплаты, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пятилетнего срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу перечисленные ей денежные средства компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени, суд пришел к выводу об обоснованности иска и его удовлетворении, поскольку материалами дела подтверждается наличие у ответчика, уволившейся до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения по основанию, предусмотренному ч. 1 п.3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ, возникла обязанность возвратить полученные ранее денежные средства единовременной выплаты в размере 118356, 44 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход МО г.Улан-Удэ подлежит взысканию пошлина в размере 3567, 00руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−199, 233−237 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Бурятия удовлетворить.

Взыскать с [Ц.] [В] Витальевны в пользу Министерства здравоохранения Республики Бурятия денежные средства в сумме 118356, 44 руб.

Взыскать с [Ц.] [В] Витальевны в доход МО г.Улан-Удэ государственную пошлину в сумме 3567, 00 руб.

Ответчик в случае несогласия с принятым решением вправе в течение семи дней со дня получения решения обратиться с заявлением в Советский районный суд гор. Улан-Удэ об отмене заочного решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы в Советский районный суд гор. Улан-Удэ по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда

Судья п/п [В.] И.К.

…

…

…

…