Этажи: отзыв сотрудника
Насколько я не люблю писать отзывы — писала 2 раза в жизни. Но здесь мне Важно помочь человеку ищущему работу понять: ЕСЛИ работать ОТ рассвета ДО заката — ТЫ наверняка ЧТО-ТО заработаешь. вопрос В ТОМ, ЧТО половина заработанного ТОБОЙ — ИДЁТ В ЧУЖОЙ карман. При этом ты несёшь ВСЕ расходы. И когда что-то срывается, виноват только ТЫ САМ. У Вас мог возникнуть вопрос: на… ЗАЧЕМ ТАКОЙ партнёр «этажи»?
Потому что компании выгодно заполнить рынок своими агентами и кому-нибудь что-нибудь продать. И не важно, умеет человек продавать или нет — БЕРУТ ВСЁХ. почему? потому ЧТО ЗА гроши.
Главное:
Компания имеет доход в первую очередь от риэлтора И клиента.
Клиент требует от риэлтора.
Компания требует от риэлтора.
немного О цифрах: Я ИЗ 5 сделок получила ОТ 4 сдедок 25%. И предпоследнюю закрыли 40%.
Немного о ситуациях в компании. Лично видела 4 раза, когда первый задаток новичка заканчивался увольнением без оплаты ему чего-либо.
Видела как человека, работающего в прошлом за рулём мусоровоза 3месяца выводили на задаток, а потом он уволился, потому что деньги бы ему пришли ещё через 3 месяца. Уволился со словами: Если не можешь продать апельсин, то и квартиру ты не продашь.
Немного о хваленых гарантиях: службы безопасности по проверке сделок не существует — это рядовая проверка подлинности паспорта и заказ выписки из Росреестра. Так же есть возможность узнать информацию о платеже способности, но это делают только для ипотеки.
Была бы такая служба — задаток, который не вернули покупателю ни в каком размере, помогли бы вернуть. А то одни обещания.
При чем на увеличении размера задатка настаивал сама директор, хотя риэлтора предложила 10т.р. Поскольку видела, что собственник охотно выпивает. А потом риэлтора пришлось краснеть перед клиентами.
Стыдно за такое исполнение высокого слога Ильдара [Б.] [Х.] Потому что сама идея — отличная. Достаточно ограничить бесчинство местных менеджеров во главе с директором.
Меня удивило, что директор считает свое личное участие в сопровождении сделки чем-то из ряда вон выхожящим, в то время, когда Пенза-Этажи уже 2 месяца без юриста. риэлторская компания БЕЗ юриста 2 месяца! И говорит, ЧТО ЗА сопровождение ЕЙ НУЖНО заплатить.
Так же интересно меняют обоюдные соглашения в одностороннем порядке. В результате — твоя зарплата зависит от личного расположения, или его отсутствия, с директором и менеджером. Это наводит на мысль, что льва плохо кормят.
Устраивает такой расклад — ВАМ ПОРА В этажи.
Работаю в другом агентстве — получаю больший процент и не несу расходов на рекламу. НО СЮДА НЕ зазывает каждый баннер.
-
Бизнес-тренера ни о чем, они же почему-то и HR сотрудники. Размещают одну вакансию, на собеседовании узнаешь, что эта вакансия у них не является открытой. Если вы внешний кандидат на руководящую должность, то на собеседовании вам расскажут, что в их компании это обычно не заходит, остаётся вопрос, а зачем набирают? Вместо руководителя отдела продаж предлагают менеджера отдела, опять же, озвучивают — обязанностей больше, зарплата меньше. Вас приглашают на гостевой день, так называемое обучение. Оклада у рядового сотрудника нет, есть только % от сделки, в которой от твоих кровно заработанных будут забирать 50%, почему так много? Ну нам же надо платить юристам, кадровикам, уборщицам и т.д., а вот платить сотрудникам, которые приносят основной доход в компанию не надо. Оформление идёт не по трудовой, тебя оформляют, как ИП, будь готов к этому, без прямого вопроса на собеседовании тебе об этом не расскажут. Набор сотрудников — ужасный, ещё бы немых набирали в компанию. Hr менеджер не способен понять на собеседовании, что сотрудник убежит из компании в первые несколько дней. Набор без опыта конечно классно, но человек должен уметь разговаривать, обладать стресоустойчивостью и не бояться банально даже рассказать о себе, этому за короткий срок вы не научите, а до длительного они не доживут. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →