Волгодонск — глазами сотрудников. Что пишут в 434 отзывах?

я отработала у Малкиной 3 месяца, она меня вежливо попросила, я написала заявление, теперь не могу ни документы, ни расчёт забрать, теперь не знаю что делать? Звонила я ей, она просто мне нахамила и бросила трубку, заставляет отрабатывать две недели, а у меня нет такой возможности. Далее →

Обещают от 35 000. за первый месяц получил зарплату 25 000 ну ладно там 2 недели на базе и не полный месяц эт в нововоронеже, приехал в волгодонск там офис фирмы и там устраивался на работу, за второй- 25 смен, получил 23 000 но в реале за вычетом спец одежды, впервые у меня высчитывают за спец одежду ещё и 5000! Хотя 9 лет на монтаже, а здесь эт обычная практика при увольнении, получил 18 000,аргумент-к.т.у.,почему спрашую у деректора, ведь у меня нет обьяснительных и т.д.. директор — я кту не ставлю, разбераться он ни стал звони или приезжай в нововоронеж и узнавай, позвонил на вопрос о кту связь пропала так два раза, да и смысл звонить зарплату уже выдали, в общем по трудовому договору (нужно его читать!) могут с помощью кту заплатить от 500 до 1500рублей и я думаю- чем дальше от обьекта строительства тем выше вероятность получить 500рублей за 10ти часовую смену Далее →

Руководитель данной организации неплатежеспособен, оплата за полученные материалы и выполненную работу не производится в течении нескольких месяцев. Платит черную зарплату, нечестен с муниципальными объектами- использует самые дешевые материалы, постоянно лжет всем: заказчику, сотрудникам, поставщикам. не отвечает на телефонные звонки. Далее →

Донметпласт компания самая отстойная, не дай Бог вам туда попасть! Хозяин не понятно кто. Сразу по трудовым договорам не оформляют, заключают договор возмездного оказания услуг, по которому ничего не возможно доказать, даже в суде. Документы и подписи подделывают на раз-два, даже для налоговой. Очень много людей, кто с ними судится в части трудовых отношений, но мало кто выигрывает. Будьте внимательны. Далее →

Данная организация обманывает работников. Нанимает их по часовой оплате, а когда дело доходит до выплаты з/п, людей лишают КТУ. При заключении договора оплачивается указано что в командировку проезд оплачивает работодатель, но на самом деле, потом эти деньги высчитывают из зароботной платы. Директор: Игорь Александорович (тел. 9 281 260 272; ул. Химиков 1). Обходите эту контору стороной. Обманывают! Далее →

Крайне не хорошие условия труда. К персоналу относятся как с быдлу в стойле. Обманывают и подставляют родня руководства будучи самыми никчёмными в конторе. Делать там нечего, если не хотите погрязнуть в интригах и хамстве. Обходите 10-й дорогой. Зарплата «3 копейки». Далее →

Привет Ванкорскому месторождению! Седой — молодец, частично сказал правду, не побоялся! За это уважуха тебе! А то, что пишут все эти феи, лепестки и т.д в твой адрес, даже можешь и не воспринимать всерьез, потому что большая половина Энергокаскада знают эту правду. Правда колит им глаза, вот эти мадмуазели и пытаются откусаться как шавки, сразу вспомнил басню Крылова С.И. «Слон и моська». Хочу внести ясность в некоторые моменты! Все готовы к правде? Компания действительно зарекомендовала себя на сегодняшний момент перед заказчиком, как команда непрофессионалов и алкоголиков! Хотя, компания начала как «антикризисная», подняла ГТЭС с колен, но начала сдуваться… Пока действовала своя СБ порядок на площадке был. Люди работали, их заставляли не просто отсидеться два месяца на вахте, а именно отработать эти два месяца. Убрали Савина И.В., которого все, не желающие работать, боялись — Каскад расцвел: «Работать то не надо!». И именно те, кого заставляли работать и пишут тут на сайте, что им было тяжело, их обижали, обманывали. Отдел персонала набирал людей разнообразных, помимо грамотных, профессионалов были еще и: отсидевшие, педофилы, алкашня — вот им и было не сладко, их «раскрывал» Савин И.В. и показывал на общее обозрение, помогал им реабилитироваться с площадки... Далее →

Невыплата окончательного расчета при увольнении и задержка зарплаты. Подробнее →

Отсутствие сведений о проведении специальной оценки условий труда. Подробнее →

Отсутствие сведений о специальной оценке условий труда на рабочих местах. Подробнее →