Заречный — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Заречном?
Вы из ЗАРЕЧНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (45)
-
Рабочее место у бухгалтера-оператора, в закрытом «кабинете» без окон, зимой холодно, летом жарко, кондиционера нет, нормального освещения тоже нет. Требуют много, платят мало, при том, что обстановка напряженная, так как зав склада психически не уравновешенная, всем хамит, в общем ненавидит людей. Держит ее там такой же «начальник». В общем компания [censored] Далее →
-
есть крайне странная ситуация, когда люди перерабатывают по несколько часов в день, но их никто за это не поощряет, однако если сотрудник начинает уходить согласно трудовому контракту, то начальство сразу начинает возмущаться. «Мы работаем тут до поздна и ты работай». Так же крайне забавно читать отзывы, сделанные для накрутки. Большинство негативных комментариев правдивы, но положительные — полная чушь. Далее →
-
Руководство жулики [Ж.] А.А. и Важнеев м.в.! НЕ платят ЗА проделанную работу! НЕТ никакого уважения К сотрудникам реальность такова например, что сотрудник получив травму на производстве в виде перелома кисти руки вынужден под принуждением выходить на работу! ДАЖЕ НЕ думайте тратить ВРЕМЯ НА ЭТУ организацию! каждый ДЕНЬ кормят завтраками! НЕ обязательны, НА диалог НЕ ИДУТ. ЧУЖИЕ деньги ВАМ ДОБРА НЕ принесут! Далее →
-
1. В НПО криомаш Вам не заплатят тех денег, которые Вам обещали. Вас элементарно кинут. 2. С большой долей вероятности Вас элементарно кинут. 3. При увольнении, в вашей трудовой книжке, не будет стоять записи о работе в НПО КРИОМАШ. 4. Деньги за отработанное из данной организации получают лишь те работники, кто коллективно пишут заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Но в любом случае это будет лишь часть суммы. 5. Не тратьте свое время, поищите другого работодателя. Общее. На мой взгляд я описал основные проблемы данной организации. Заказчикам не стоит связываться со структурами Русских С. Г. по причине брака, срывов сроков и отсутствия должных компетенций. Сотрудникам, по причине обмана по размерам и срокам оплаты труда и разумеется элементарного кидалова. Далее →
-
На сегодня 2015 год. Директор Ипатов ИИ и Халилов РР. Задержка зарплаты до 3 месяцев, принудительно отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Приказ не пишут, говорят, что и так обычная практика отправлять рабочих по домам. Не могут найти объёмы работ, а рабочие тут причем тогда. Люди устраивались, чтоб работать. А символичную компенсацию жалко выплатить за простой. Экономят на всем, чем надо пользоваться, для выполнения плана. Зато свои слова не сдерживают, типа я тут директор и мне решать, кому врать, а кому нет. Только врут в глаза своим подчиненным. Инспектору слабо. Отправляют ИТР для подставы, а вдруг пролезет. Заказчик совсем не ведает, как его объём выполняется. Обмундирование, не соответствует нормам на сегодня, стандартам. А то, что выдается, с таким трудом. Не верте, красивым словам, что пишут в интернете на своём сайте. Это для заманивания. Кадров не хватает, а те, кто работают, терпят такое отношение уже давно. Зато директор, а их два штуки, ходят с деловым видом и чемоданом обещаний. Все действия директоров поставлены, чтоб показать заказчику, типа они работают, чтоб получить очередную про плату. А если, что не так, виноваты подчиненные, они все портят на местах.... Далее →
-
Не указаны нарушения, не указаны зарплаты и должности. Далее →
-
Низкая среднемесячная сумма выплат работникам ниже минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда Далее →
-
-
Нарушение минимального размера оплаты труда Далее →
-
Не соблюдаются сроки выплаты заработной платы работникам. Далее →
-
Нарушение выплат заработной платы в установленные сроки согласно трудовому законодательству. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований. Далее →
-
Непроведение инструктажей и уклонение от заключения трудового договора. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Не выплачен окончательный расчет при увольнении. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-238/2025 ~ М-119/2025 Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АЛИКОМ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской областиДата проверки: 16.06.2025Требование: Предостережение о недопустимости н Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «автотранс» города заречного пензенской ОБЛАСТИ.Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской областиДата проверки: 17.06.2025Требование: Предостережение о не Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «БНС».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиДата проверки: 19.06.2025Требование: Предостережение о недопустимости на Далее →
-
Незаконные дисциплинарные взыскания и неполная выплата заработной платы. Далее →