Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72939 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (72939)
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Хороший коллектив, за исключением некоторых персонажей. Старшие смены самые адекватные из руководства. Далее →✗ НедостаткиО сбере я была лучшего мнения. Закрытие склада в Москве и переезд в Лешково показал честность этой конторы. Полный бесспредел у кадровиков. Увольнение 1днем, без предупреждения, чтобы не оформлять сотрудника в штат, дабы не платить денежную компенсацию. При увольнении цифры расчёта видимо берутся с потолка. Увольняют в середине дня «по собственному желанию». Отработав 2,5 месяца на испытательном сроке (хотя при поступлении на работу испытательный срок обговаривается 2 месяца). Я отработала с 19 мая (первый мес получился по 19 июня, второй месяц с 19 июня по 19 июля), но видимо кадровичка не умеет считать и руководству стоит задуматься о её компетентности. Уволили меня 22 августа так и не устроив в штат. Зато на собраниях идёт залив информации, что сбер поможет вам и написать резюме и помощь в поиске работы, и возможное предоставление работы. Ну чтож пойдём в трудовую инспекцию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1) Вовремя зп 2) Достойная столовая 3) Подойдет выпускнику ВУЗа Далее →✗ Недостатки1) Начальник производства и его зам — два необразованных дундука. 2) Зарплата оооооочень маленькая, на повышение зп или должности не рассчитывайте 3 года. 3) Если сам себе не найдешь занятие — через полгода будешь спать на рабочем месте. 4) Квалифицированных сотрудников не ценят, увольняют. Постоянные подковерные игры Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачная система начисления зп Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки. За урок выходит 270 руб. Чтобы выписали прибавку в 25 руб, нужно провести с конкретным учеником 10 занятий. Т.е., чтобы получить за урок хотя бы 500 руб, нужно этих самых уроков с ОДНИМ учеником провести примерно 80 уроков. В то время как за других учеников, если вы только начали заниматься с ними, платят всё ещё 270. Никаких методичек и наработок платформа не предоставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна и та же шарашка: «Раздоров и компания» и «Раздоров и партнеры», «Наше Дело 61 рф». Находятся на Павелецкой, у канала прямо. Тебя возьмут 100%. Далее →✗ НедостаткиВообще, отзыв полезен и соискателям, и клиентам Памятка клиенту: вы крайне недалёкий, если ходите по таким конторам в надежде списать свои долги. Спойлер: долги вы не спишите, вам их максимум реструктуризируют, и будете платить комфортными платежами 30 лет, а этим шалапаям отдадите 150к за услуги в течение года, которые они даже оказывать не станут. МФЦ вам в помощь. Соискателю: Пока вы ждете снаружи времени собеседования, могут выйти несколько парней и под сигаретку начать обсуждать: «да мне ещё немножко и дожать бы его на подпись (договора), достал он уже упираться…». Оно и понятно, у менеджеров цель: задолбать человека звонками, потом «закрыть» на встречу, всучить договор на подпись. Всё, менеджер свою комиссию получил и больше не горит желанием общаться, а выйграет ли человек суд, да и будет ли вообще им кто-то заниматься — вопрос открытый. Возле входной двери на 2 этаже тоже есть диван для ожидания. Просидев там минут 10 вы не единожды увидите выбегающих менеджеров, орущих матом с каким-то «ростовско-украинским» акцентом в трубку во весь голос о том, как (некто) его задолбал и все нервы вымотал. Бедненькие, как же вам сложно трудиться… Отдела кадров у компании нет. Девушка, что связывется с вами — аутсорсер. Она понятия не имеет... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи единого Далее →✗ НедостаткиС августа отзывы абсолютно все накрученные. Это видно невооружённым взглядом. Не бывает чтобы сотруднику до слюней у рта все абсолютно нравилось. Перебарщиваете с пятерками! Хоть врать научите своих новичков которых заставляете хорошие отзывы писать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, для персонала высшего звена есть медстраховка. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в ноябре месяца, после крупной компании, была счастлива попасть в Ленту формата мини. Мы открывали магазин, народу хватало, паллеты разбирали вовремя, через 3 месяца получила повышение, но потом начали сокращать людей и персонал. Нормальное явление считать овощи и фрукты двум девушкам или одной раз в неделю, это стабильно. Далее часы начали сокращать рабочие часы…Людей наемных не берут. Нормальное явление на магазине 2 человека + уборщица. Если один сотрудник ушел в отпуск, про возможные забудь и неважно есть у тебя семья или нет. Я лично на 11 день словила на работе приступ потом еле ходила и вынуждена сесть была на больничный, и стала я врагомтак как директор наша ничего не умеет, элементарно закрыть кассу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДрузья, я работал курьером на Яндекс доставке. Обещали после 10 заказов дать возможность вывести свои деньги. Увы. После 10 заказов пришло смс, что у меня должен быть неснижаемый остаток 750 рублей. Получается, сделал 10 заказов практически бесплатно. Не ведитесь на эту работу. За каждый выполненый заказ забирают сумасшедшие проценты: парк, сам Яндекс плюс банк за перевод Ваших денег, штрафы за всякую ерунду. И в итоге вы пашите, а получаете копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют достоинства. Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен со всеми ранее написанными комментариями аж с 2019 года. Все это происходит в управлении (ИА), в голове бардак: 1. Руководство из женщин — это эмоции и пустой разговор, решения не принимаются, проблемы не решаются. Ни чего не меняется. Отсутствие адекватности. Говорят про ценности, а сами их не ценят. 2. [Г.] система оплаты труда, давно доказано что такая система премирования совсем не мотивирует. Это обман, годовую премию сотрудники не получают, даже не мечтайте. 3. Коллектив не сплоченный, каждый прикрывает свою задницу, не работают на результат. 4. Перспективы у компании нет, развалится через 2 года. Если только Росатом не придержит. 5. Деградация и отупение сотрудников в компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПока еще можно работать официально по гпх. Но всех убалтывают работать в этой шараге как самозанятые Далее →✗ НедостаткиКинули всех представителей во всех регионах на бабки и сейчас вовсю набирают новых. Все просто в шоке. Заплатили по 20−30 тысяч представителям в Москве В регионах видимо не заплатили вообще ничего. В очередной раз убеждаюсь что это не банк, а [censored] шарашка Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНачальник транспортного отдела поносное [censored] Работничек еще тот по принцыпу как бы мне не перетрудится. Реально не занят ничем! Не делает ничего! Хоть палец о палец ударил бы. Хоть задницей пошелил бы вяленый ленивый кусок мяса! Амеба амфибия тебе сторожем работать в мосгорсвете. Ты хоть скрывал бы что ты работать можешь уж слишком много вопросов почему амеба ничего не делает и за что тебе платят. Отдыхай раз платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиРуководство кошмар, работы очень много, отгулов нет и не дают, за переработку в +7 часов не доплачивают. Каждый день работаем до поздна, никаких мер не принимают. Люди устают, а им всё равно. Неоднократно обговаривали этот вопрос, в итоге махнули рукой и грозятся увольнением. Кто-нибудь, спустите с небес на землю руководство асфальтировки Курьяново, так продолжаться не может! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, оплачиваемый отпуск (то бишь, они выделяют это как достоинство. Но я на секундочку напомню. что вообще-то мы живем в стране с законами и это является не достоинством, а нормой. То, что некоторые компании это не делают — это не значит, что это достоинство) Далее →✗ НедостаткиПоначалу, несколько лет назад, компания была дельной и предлагала нормальные условия труда и приемлемый уровень зарплат. Приемлемо это было в 2017 году, например. Сейчас компания предлагает бешеную нагрузку за копейки. Низшее звено цепочки ПВЗ — СПРК. Зарплата около 36 000(с премией). Среднее звено — Старший СПВЗ. Зарплата 48 000(с премией). Обязанностей становится всё больше, зарплата не растет. С приходом нового руководства в г. Москву, а именно Зам. Регионального Менеджера Фадеевой С. стало совсем невыносимо: требует работу 25/7, чтобы все было идеально. зато ввела новое правило: уволенным премию за последний месяц не платят, если не отработали полный календарный. Классное правило. В целом набирают уже кого угодно лишь бы набрать. Если нужна окладная часть (примерно 27 000), можно посидеть на пункте да ничего не делать. Но как основная работа не подойдет, а уж тем более старшим. Требования как к менеджеру высшего звена, зарплата ниже чем у копателя могил. Очень борятся «за эффективность», однако, ничего кроме увольнения оперативных неджеров не придумали (их обязанности легли на старших, кстати, разумеется без доплат). Медленно, но верно превращаются в «Связной» добавлением всяких бредовых штрафов. А уж про невыплату премии это вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак как компания все таки «белая», то сюда можно идти за декретом или когда совсем нет стажа работы. Далее →✗ НедостаткиПолностью подтверждаю отзыв от 26.09.20. Сегодня 22.08.22 (прошло почти два года) — ничего не изменилось! Майская з/п с премией выплачена 19.08.22. Остаток за апрель был выплачен за шесть недель до этого — 08.07.22. Здесь реально 2-х месячная задержка зарплаты. На собеседовании сплошное вранье. Руководство состоит из неотвечающих за свои слова.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКто-то повадился греть руки на профсоюзных деньгах, при устройстве на работу работника принуждают насильно вступать в профсоюз с ежемесячным отчислениями из заработной платы 1 процент. Исходя из того, что зарплаты в гкб 31 маленькие, один процент это тоже деньги, и кто-то запускает свои руки нагло в карман к нищим работникам, обирая их таким образом. Вступать в профсоюз это добровольное решение каждого медработника по закону, но не принудительное. Очень сильно обваровывают работников в этой больнице. Не советую устраиваться на работу в организацию. Здесь перевалочный пункт. Здесь на долго мало кто задерживается. При устройстве на работу очень тяжелый медосмотр надо пройти. Подумайте надо ли вам это. Во время коронавируса в больнице были массовые уволнения медработников, руководители ГКБ 31 предупреждали все медучреждения Москвы, что б не брали на работу, уволившихся от них людей. Организовывали травлю своим бывшим сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаFriendly colleagues and methodologist. Далее →✗ НедостаткиDiscovery Nagatino [Н.] avoid! This is a place that uses and abuses their workers. Management and the director herself constantly screams at and belittles her employees. Not only myself and my colleagues complained, but also the teachers that came on a regular basis to teach music, sport, Russian language complained too. The welfare of the children attending was put in second place after pleasing parents and attempting to retain income. They have attempted to advertise non native speakers as native Americans/Canadians and are still attempting to do so. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, наверное))) Зарплату не задерживали)) Иногда даже улыбались коллеги, но редко, но все таки такие моменты запоминаются!)) Далее →✗ НедостаткиПрисутствует обструкционизм, что является прямым барьером для качественной работы. Макиавеллизм. Конформность и континуальная приверженность у работников, потому что никто не прислушивается и используется приказной стиль управления Работа очень нервная, за счёт искусственно созданного напряжения, которое исходит от руководителя. Обучения нет, стажёров берут не для того, чтобы вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле и скинуть ответственность Наверху создали идеальную модель управления и взаимодействия, но она не используется. Все только на бумаге и с виду красиво ps не знаю, как в других отделах, возможно получше но отдел планирования — кошмар Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткинекоторые МЫСЛИ-замечания ПО поводу работы (устройства НА РАБОТУ) В институте много хороших людей! НО, дорогой читатель, прошу прочитать все полностью и принять к сведенью. Место не бесспорное в плане продолжительной работы и в этом плане советовал бы его рассматривать НЕ в первую очередь! Приходя в эту организацию, есть высокая вероятность встретить некомпетентность своего руководства. Если Вы являетесь хорошим специалистом, но не являетесь лицедеем, готовьтесь к тому, что на вас навесят много работы (в том числе несвязанной с вашими рабочими обязанностями) за очень маленькую зарплату, а потом еще и скинуть на вас все «шишки». Готовьтесь, что Вам могут предложить премию, но при этом не будут приниматься во внимание сложность и объем вашего труда, а в итоге ее (премию) не выдадут. Возможно, по работоспособности и показателям Вы сможете обойти весь свой отдел, но при этом готовьтесь к тому, что на вас навешают дополнительные обязанности, но платить за это не будут. Готовьтесь к тому, что руководитель будет требовать от вас выполнения работы непомерной по объему, при этом он не понимает ее сложности и объема, ввиду своей некомпетентности. Не буду скрывать, в институте есть хорошие подразделения. Если Вы (будущий работник данного подразделения) попали туда, думаю, все будет хорошо. В хорошем коллективе и вы будете пользоваться достойным уважением. Но готовьтесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел заметить Далее →✗ НедостаткиВ начале августа позвонила мне кадровик по вакансии Руководителя проекта. Неоднозначно впечатление от разговора и манеры данного кадровика, вот имя забыл, жаль. «вроде вы работали», «вроде есть опыт работы»… Слово «вроде» было раз 5 в разговоре. После этого телефонного разговора я уже сам засомневался — «вроде хотел работать в данной компании»… Точно нет. Странный разговор с кадровиком отбил все желание трудоустраиваться… Вроде кадровик звонил! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение Далее →✗ НедостаткиHR компании — классический пример непрофессионализма и вопиющей бестактности. Очевидно, что работа выполняется, что называется, «для галочки», так, чтобы потом было чем отчитаться перед руководством. «Специалист» сам нашел резюме, по почте задал интересующие вопросы, получил на них максимально развернутые ответы, знал, что кандидат не подходит, но решил, судя по всему, то ли попытаться отыграться за собственные комплексы и потешить эго, то ли продемонстрировать всю палитру своей глупости… Остается только гадать и надеяться, что с психикой у него все в порядке. Единственное, на что ему хватило хитрости — не приглашать на собеседование через hh.ru или superjob, ведь там можно оставить отзыв о потенциальном работодателе. Впервые не сдержалась в эмоциях, с таким же успехом на собеседование можно было приходить к охраннику, да и он о специфике предлагаемой должности, пожалуй, знает больше, чем HR. Как в приличной компании работает ЭТО — загадка. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, можно работать из любой точки мира. Есть ответственные и адекватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЗарплата полностью черная или через ИП (у кого оно есть). Ненормированный график. И это не просто иногда на час задержаться — иногда это полностью проработать все выходные в срочном порядке (никакие переработки не оплачиваются). Зарплата ниже рыночной по направлению и поднимать ее руководство не хочет. KPI платят как повезет (у кого оно есть, конечно). Вообще политика руководства — в первую очередь экономить на зарплатах во всех случаях жизни. В компании развита тактика «навешивания» на сотрудников по небольшому дополнительному функционалу (естественно без оплаты), который копится и со временем выливается в полноценную дополнительную работу. При увольнение могут не заплатить зарплату или заплатить только ее часть. Далее →