Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72980 отзывах?

Их нет Далее →

Это вторая компания ООО Ямского поля, компания обманщиков и мошенников, которые увольняют людей как мусор и не выплачивают зарплату. Далее →

1) З/п реально платят. Мало, криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по СМЗ работаете — уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3−4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Далее →

Решила написать отзыв, т.к. когда устраивалась в данную компанию, отзывов на должность оператора так и не нашла. Проработала в данной компании около 1-го месяца, текучка бешеная, и вот почему: Минусы: 1) Нет оформления по ТК, только самозанятость, соответственно ни больничных, ни отпусков; 2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад + проценты; 3) Есть нормы по кол-ву звонков в час, и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете норму — вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол-ва сделанных звонков, а от кол-ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные, праздники — люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики бесплатно. 4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1−15 число месяца в аванс 20−25, а с 15−30 в з/п 5-10-е число месяца. Так они и обещали изначально. НО, при первой выплате выяснилось, что с 1−15 вам оплатят только 5-го числа следующего месяца. Т.е. первую... Далее →

1) З/п реально платят. Мало, криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по СМЗ работаете — уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3−4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Далее →

1) Нет оформления по ТК, только самозанятость, соответственно ни больничных, ни отпусков; 2) Ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад + проценты; 3) Есть нормы по кол-ву звонков в час, и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете норму — вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол-ва сделанных звонков, а от кол-ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные, праздники — люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики БЕСПЛАТНО. 4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1−15 число месяца в аванс 20−25, а с 15−30 в з/п 5-10-е число месяца. Так они и обещали изначально. НО, при первой выплате выяснилось, что с 1−15 вам оплатят только 5-го числа следующего месяца. Т.е. первую з/п, которая, к слову, и так мизерная (вы учились), вы будете ждать месяц. И делается это явно специально, т.к. большинство новичков сразу и увольняются. 5) Премия платится с выполненных клинерами заказов,... Далее →

Своё временная оплата труда Далее →

Договор на руки не дают, 50% серая з/п, руководство дрянь, на тебя им начхать, много штрафов. Уволить могут одним днем, без объяснения причин, при увольнении начальство причины не объясняет, даже не разговаривает, ты для него пустое место и не достоин его внимания. Подстава со стороны аудитора, есть доказательства, только кому они нужны. Далее →

Обучение для сотрудников, удобное рабочее приложение, зп вовремя, все в белую, соц пакет, выдают теплую форму и тд Далее →

Труд неблагодарный и тяжелый. Нужно быть каким-то терминатором, чтобы здесь нормально работать и при этом домашними делами заниматься. Очень большой поток клиентов утром и вечером, руки под конец дня просто отваливаются. При этом приходится помогать коллегам из других отделов, иногда даже полы мыть и магазин одним глазом охранять. За просрочку в торговом зале отчитывают всех, а не только ответственных за прилавок. Плюс к этому куча проверок, чуть ли не каждый день. Справедливости здесь мало. Хотите трэша в жизни — идите в торговлю. Далее →

отсутствуют Далее →

Отрицательный отзыв на компанию «B&B construction» Специалистами строительной организации «B&B construction» в период с 14 октября до 14 декабря 2021 года выполнялись фасадные работы на объекте «Офис продаж», расположенном по адресу: Московская область, 24 км Рублёво-Успенского шоссе, коттеджный поселок Папушево. В процессе переговоров компания представляла себя в качестве сплоченной команды высококвалифицированных технических специалистов, инженерно-технического персонала и рабочих-строителей, владеющими отличной квалификацией и допусками на все виды строительно-монтажных работ. В реальности данное ООО представлено двумя сотрудниками: директором [П.] [И.] [Б.] и финансовым директором [А.] [И.] и конструктором на аутсорсинге, способным рисовать «продающие» картинки. Персонал компании — исполнители — это неквалифицированные «специалисты» — рабочие, привезенные из Рязанской области, во главе с прорабом. В ходе работ, как компания-заказчик, мы столкнулись со следующими вопросами:  — Презентацией непроработанного проекта — (не по узлам, не по материалам);  — Неквалифицированным выполнением монтажных работ;  — Постоянными увеличениями стоимости работ при замене решений и материалов по ходу выполнения проекта;  — Доработкой выполненных элементов на месте «на коленке»;  — Постоянными обещаниями и заверениями — «Все исправим». В результате: 1. Существенное удорожание стоимости проекта 2. Отвратительно выполненные работы по отделке фасада 3. Катастрофическое нарушение сроков... Далее →

Стабильность. Гарантии (мед страховка, обеды, форма и т. д.) Далее →

Огромную роль играет человеческий фактор на моральное состояние. Начальник службы безопасности распространяет среди близкого круга сотрудников личную информацию новичков (о моей собственности, предыдущих местах работы, проблемах со здоровьем). В спорных критических ситуациях в торговом центре (угрозы в интернете лже-подрывников, минусах при торговых учётах товара, жалобах клиентов и даже их неадекватном поведении, поломках оборудования, кражах в торговом зале и т.д.) вся распространенная им личная информация используется для натравливания на новичков. Некоторых прессуют и после увольнения, сообщая ложные характеристики на новые места работы уволившихся. Далее →

Нет Далее →

На собеседовании в офисе собирают паспортные данные для службы безопасности. Вываливают всё грязное бельё про ситуацию в компании и о других отделах/сотрудниках. После встречи любому будет понятно, что делать там нечего. Но они не удосужились дать хоть какую-то обратную связь. С работой отдела персонала всё более чем очевидно. Такое же отношение ожидает и устроившихся. Господа, не тратьте своё время на данную компанию и не отдавайте личные данные вот так в воздух.. Далее →

рядом метро Далее →

Проработал в этой компании три месяца. Впечатления очень плохие. Работа без оформления, з.п. в конверте с задержкой 2−3 недели, директор [Б.] А.В. набирает студентов, чтобы платить меньше, а требует как с инженеров с большим стажем, постоянно кричит и штрафует за ошибки (ничего не объясняя) и претензии от заказчиков. Офис тесный. Работа без выходных, постоянно приходилось сидеть до девяти-десяти вечера, потому что директор приезжает на работу после обеда. Не выдержал, уволился. Расчет получал еще три месяца, но так и не доплатили 8 тысяч. Далее →

НЕТ Далее →

Хамское отношение к людям, зп серая! Есть там такой начальник АХО [К.] (бывший мент) тупой как пробка, не понятно, какое он отношение имеет к ахо)))), хам необразованный, через каждое слово мат, ужас! И начальник службы безопасности (хохол) забыл его ф.и.о., такая [censored] еще поискать надо… Не теряйте свое время, ищите достойную работу! ВСЕМ удачи!. Далее →