Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74112 отзывах?

Ходила на собеседование в Декатлоне 11 сентября на Теплом стане (сотрудник кадров [А.] Объявление увидела в группе в контакте, в нем было написано, что возможны графики 16, 24, 20, 40ч с 1 выходным обязательно. Без опыта возможно, возможна подработка. Позвонили, спрашивали, занимаюсь ли я спортом, являюсь ли мастером спорта. Я сразу ответила, что не являюсь, но хожу на фитнес, в тренаж зал постоянно. На собеседование позвали, так же задавали вопрос зачем мне 2 работа? Действительно? Зачем? Пришла, по фото в WhatsApp узнала девушку. Она проводила собеседование. Я подождала. К ней первая обратилась. Она сказала, что надо подождать, что она пошла ПИТЬ КОФЕ. Ну ок. Пока сидела, обсмотрела обстановку в магазине. В одном углу ребята разбирали, не торопясь, вещи из коробок, не понимая вообще куда их класть. В др месте парень сканировал товар на кассе. Девушка в буфете чуть ли не засыпала. Мужчина (вроде охранника, с рацией) катался на самокате. Собеседование предельно дотошное, с заученными вопросами. С такой степенью дотошности у меня было лишь в кол-центр в банке. Куда я его прошла. Вопросы.. Расскажите о себе, готовы ли работать по выходным (именно 1 день как в вакансии их не очень устраивает), рассматриваете ли только как подработку,... Далее →

При прохождении стажировки забрали подписанный ученический договор и просто не вернули, вплоть до увольнения, не делают медицинскую и трудовую книжку, абсолютно отвратительное отношение начальства к подчиненным, 12 часов работы (с непривычки для кого-то покажутся адом), студентам с большой нагрузкой будет трудно совмещать, тк смены там минимум 8 часов. При обучении могут забить на тебя и просто не рассказать что-то. На распечатках не полная информация, и каждый раз менеджеры объясняют все абсолютно по другому. Начальство наезжает на тебя за то, что тебе никто не рассказал. Вообще, с объяснением обязанностей и меню здесь худо, тк все менеджеры говорят абсолютно разное, но по итогу за ошибки влетает тебе. В целом, единственный плюс кафе — это получение опыта, еда и понимающие гости. Далее →

Это мошенники за полгода получил полторы зарплаты больничного нет отпуска нет придумали пережоги топлива что бы не платить кинули фактически всех водителей хорошие отзывы пишут офисники топлива тоже нет можно четыре дня прожить на заправке ремзоны фактически тоже нет, а та что есть маленький бокс с одной ямой за машинами не смотрят отношения к водителю как к скоту ни кому не советую здесь работать если не верите пробуйте Далее →

Ужасные люди. высокомерные, а сами приехали из деревни. много хохлов работает. курят и пьянствуют в рабочее время по праздникам. много ненужных начальников, понакупали дипломы и сидят ничего не делают. особенно отдел хозяственного обеспечения. нагружают на рабочих всю работу одного за 4 ых заставляют работать, а самих начальников 30 человек. Далее →

Основной заказчик государственная компания, а значит это одна бюрократия. Приходилось просто ходить подписывать бумажки и ничего не делать по делу, а только встречи пустые, где не понятно к чему приходили. Встречу нужно потом конспектировать, к каждому слову придираются. Очень не комфортно было работать, может мне такой проект попался. Рад что уволился и нашёл Компанию по душе. Но, каждому свою. Далее →

Неадекватное руководство, орущее матом в присутствии кандидатов на данную «должность» поразило с первых минут. Без оклада работать и вдалбливать какую-то х_роту людям — это уже слишком. Сомневаюсь в том, что данная водичка, стоящая 76к, имеет настоящую лицензию. Так же сомневаюсь в том, что в этой «компании» есть реальный шанс заработать. Отвратительно. Далее →

Отзыв о работе на локации в Авиапарке Минусы — кратко:  — С работниками не заключают договор — ни трудовой, ни ГПХ  — В связи с этим реальная зарплата может оказаться совсем не той, которую вам обещали на словах  — Или ее может не быть. Совсем. Мой пример — тому в подтверждение  — Отдельные люди в коллективе могут нанести неслабый урон вашей психике А теперь более развернутый рассказ о том, почему человеку, которому дороги нервные клетки, не стоит здесь работать: Пробыла в этом чудесном месте месяц. На собеседовании обещали зарплату 40−45, позже выяснилось, что 35−37 — максимум, который можно заработать при графике 2/2 (смена 12 или 13 часов). Окей, не так страшно, с этим смирилась быстро. Сразу предупредили, что договор с работниками не заключают. Насторожило, но очень приятная женщина-hr сказала, что тем не менее с зарплатами все ок и беспокоиться не о чем. Поверила. Стажировка (работа на полставки) заняла 8 дней вместо заявленных 4−5. Но работалось относительно легко, к тому же тратить время на поиск другого места не хотелось, поэтому терпеливо ждала, когда же меня наконец возьмут на полную ставку. Взяли. Я обрадовалась, но, как оказалось, рано. В первый же «официальный» рабочий день выяснилось,... Далее →

ЗП серая, собеседовался с директором Метрополиса, на директора Мега Белая Дача. Барышня утверждала, что директор уже 3 года в компании, однако в подсобке срач, в примерочных куча ламп, грязь везде, у меня, как у человека из розницы с опытом 16 лет вопрос, как такое допустили, даже в Бершке чище, была бы моей сотрудницей натянул бы по самое неболуй. Вопросы пустые, ни о чем, не по компетенциям ни по знаниям, сам неоднократно собеседовал директоров, и это просто 0,ни технику продаж, ни что такое средний чек или конверсия… ЗП серая, так еще и работать будете на ИП. Как итог девушка сказала, что ответ будет через 3 дня, сам написал в отдел кадров, сказали,что вакансия закрыта, т.е. плевать что на собеседование ездил, ОК, через 2 дня опять та же вакансия на ХХ, опять откаликаюсь, звонят говорят, что кто-то стажировался, но не прошел, но вы не подошли, но извините, т.е. вывод эта директорша выбирает не по знаниям, а кто понравился, а потом логично они не проходят, потому что нет знаний и бардак в магазине, обращаюсь к руководству — отправьте сотрудницу на обучение! Директор это не только тот кто шпыняет персонал и более менее выглядит. А соискателям, не ходите, я в Gucci 5 собеседований проходил и устраивался,... Далее →

Добрый день. Пишу открыто и ответственно. В данной компании ген.дир. [Л.] Артем. Работает в данной компании [Ч.] [А.] и [Н.] Собственник-какой-то [А.] Меня зовут [В.] [Ш.] Мне ни разу не выплатили з/п в полном объеме. Обещали 3% с заключённых договоров сразу, 2% с актов прораба. 2% с материала. В итоге ни разу не выполнили свое обещание. Офис находится на ст.м.Тимирязевская. могу подтвердить свои слова. Нет смысла обманывать. С этими людьми не связывайтесь никогда Далее →

В черный список предпринимателя [А.] [А.] [С.] Никогда, ни при каких обстоятельствах, не имейте дел (как работник, так и заказчик) ни с ним, ни с его папашей [А.] [С.] [А.] При заказе работ/ услуг по производству и монтажу грузовых подъемников, заборов, ворот, данные предприниматели используют не качественные материалы, при этом сильно завышают их стоимость в смете, а также стоимость своих услуг. Когда в смету закладываются цельнометаллические материалы, балки, швеллера и т.д., данные горе предприниматели в целью получения большей выгоды, используют остатки материалов, так называемую «некондицию», которые по скидке продается на металлобазах, а также материалы не того размерного ряда, диаметра, миллиметрожа, что ведёт к удешевлению продукта, а также риску возможной поломки. Все эти остатки свариваются, заклепываются и выдаются как качественное исполнение заказа, а в последствии, эти самые подъёмники не выдерживают нагрузки и ломаются, лопаются. Когда заказчик обращается по гарантийному случаю, данные горе предприниматели выворачивают свои недоработки как будто неправильно использовали оборудование, тем самым зарабатывая дополнительно за ремонт своей же «недоработы»! Тоже самое касается и заборов, ворот — сварные работы производят некачественно, после недолгого времени, они ломаются, сварные швы лопаются, всё отваливается, поэтому приходится дополнительно... Далее →