Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74118 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74118)
-
Руководитель отдела — дама с завышенными требованиями, видно что человек-настроение, дотошная, общаться было с ней крайне неприятно (энергетика какая-то нехорошая). Очень много вопросов: почему нас выбрали, расскажите чем вы лучше и почему т.д… Вакансия висит уже месяца три, видимо госпожа [С.] так и не нашла себе человека близкого по духу)) А это о чем-то говорит… Далее →
-
Очень странный работодатель. Отзывалась в компанию несколько раз, звонила. Резюме просматривалась несколько раз без ответа- ни положительного, ни отрицательного. В целом, ждала 3 -4 недели, обещали дать обратную связь. Обещание позвонить и пригласить на первое интервью по телефону — так и осталось пустым обещанием. Необязательные. Для меня это первый критерий необязательности и несерьезного отношения к кандидатам, в будущем- возможно и к сотрудникам. НЕ рекомендую! очередная шарашкина контора! Далее →
-
Пригласили на собеседование в доп. офис м. Бауманская, ул. Бакунинская д 1–3, стр 1. Приехала. По этому адресу находится клиника «Семейный доктор». О банке «МТС» там и не слышали. Не надо тратить время и деньги людей которые ищут работу. Далее →
-
Два три дня заняло собеседование. Скачал прогу, для связи. Тесты прошел. Пишу отзывы там модератор всегда недоволен. всегда! короче не понравилось вообще. Еще за отзыв платят 20 рублей. Это нормально? Пишешь с символами от 500 символов, ждешь 48 часов пока модер проверяет. и дают за это 20 рублей. Засуньте в зад свои. Еще работ [censored] мало. Далее →💬1 комментарий
-
- Лживые отзывы, которые накрутили сотрудник АХО из IT2G — Есть проблемы с выплатами премий и заработной платы, частые расхождения с обещаниями менеджеров и фактической выплатой — Некомпетентный менеджерский состав — Сомнительные государственные проекты — Неоплачиваемые внеурочные (либо работай на выходных и по ночам за бесплатно, либо мы тебя уволим без компенсацией) — Нет ДМС — Набирают кучу проектов, а про набор новых кадров забы (и)вают Далее →
-
В вакансии было написано, что график будет 5/2 по 8 часов. Потом я пришла на собеседование и сказали, что иногда придётся работать по 12. Я согласилась, так как думала, что это будет 1 день в неделю, не больше. Стажировалась неделю. Все были нормально, все нравилось. Но потом я посмотрела расписание других ребят и увидела, что абсолютно все работают по 12 часов 5/2. Я подошла к менеджеру, сказала, что я могу работать только по 8 часов. Меня никто не услышал и на следующей неделе мне поставили почти все смены по 12 и только одну 8 часов… Но это не самое неприятное. О другом говорить не буду, но просто скажу осторожней, они там разводят на бабки. Если ты не знаешь закон, то попасться очень легко. Очень сильное психологическое давление. НЕ ходите туда работать! Далее →
-
Я хотела бы узнать, что не так с моим разработанным уроком. Что его использовали, но мне так и не перезвонили. На звонки не отвечают. Далее →
-
Проходила собеседование на сотрудника СпИр. Собеседование проходило с РОП и руководителем СпИр. Итак. 1. Очень сильное удивление у меня вызвало, что для этих дам работа в Сбере эквивалентна работе в отеле. Когда я сказала, что в отеле работать намного приятнее, они посмотрели на меня как на идиотку, сказав, что тут гости тоже «злые». Во-первых,проработав в отеле в центре Москвы год, скажу следующее: как вы относитесь к людям, так и к вам относятся, уважаемые руководители. В банк в основном, особенно в Сбер клиенты изначально приходят недовольные, но даже в банке, если улыбнуться и выслушать, можно расположить к себе. Но опять же не сравнивайте место, где люди платят проценты за кредиты и просрочки, и место, куда люди приходят с целью проживания, отдыха, получения отличного сервиса. Даже если это деловая поездка. Проработав в отеле год, скажу, что мне попадались недовольные гости 1 раз в неделю и то предложение хорошей чашечки комплиментарного кофе — все исправляет. Видимо, в отеле Славянка так не принято. Девушка на ресепшн, когда общалась с гостями ни разу не улыбнулась. Так о чем вообще и речь. Будь я гостем, я бы тоже не была рада с такими админами общаться. Кстати, РОП сказала мне, что в Славянске сотрудники работают... Далее →
-
-
Неудобное расположение — самый большой недостаток. Добираться до офиса крайне трудно даже тем, кто живёт не особо далеко. Я уже молчу про тех, кто находится на другом конце города. Постоянно приходилось выходить из дома за несколько часов до начала рабочего дня. Поэтому и пришлось уволиться. Такое очень выматывает. Далее →
-
Люди здесь отношение как к рабам. Директора судимые обычных работяг за [censored] считают, если ты не авторитет кинут и не станут разбираться. Слово держать не умеют. Короче хорошо что уехал тут многие по 3−4 месяца седят боятся пикнуть, а их завтраками кормят Далее →
-
Работал в компании год. Руководит московским подразделением — неуравновешенная, страдающая перепадами настроения. Офис в Москве на территории завода «Грамзапись». В нем тесно, грязно и вонючие туалеты на этаже этого убогого «Бизнес-центра». Компания занимается поставками швейного оборудования. Нормальные люди в офисе не остаются, они уходят сами или их увольняют. Довольно большая текучка кадров. В офисе нездоровая атмосфера, так как руководство в Москве и в Питере быдловатый колхоз, вырвавшийся на волне 90 гг в «бизнесмены». Как говорится «Из грязи в князи». В основном выживают стукачи и прочие низменные пресмыкающиеся. Зарплата серая, платят в конверте из окошечка, в кассе. Оформляют на минималку. Договоренности по бонусам не держат. Уволить могут под любым предлогом, просто неугодного, ублюдочному руководству Далее →
-
Поскольку я студент, меня поначалу устраивало почти всё и даже была очень довольна — обожала книги, всегда была в курсе новинок, узнавала для себя очень много интересных произведений и авторов, и даже поначалу не обращала внимания на такие, как мне казалось мелочи: в свои выходные, максимум, что можно делать, это отсыпаться и лечить ноги, уставшие за рабочие смены (да, да, выходя работать продавцом на 11, а-то и на 12 часов, вы ни разу не присядете, более того- большую часть времени вы будете носиться как бешеные с целью помочь то одному, то второму клиенту, которые, между всем этим делом, разрывают вас на части и высказывают, а почему это так мало продавцов в зале?), и одновременно, кстати, вы должны будете раскладывать книги по полкам в определённом порядке. Теперь несколько слов о маленькой зарплате — если вы аутсорсер (частичник, кто работает в разных магазинах читай-города), ни о какой зарплате на карту речи не идёт. За вами закрепят магазин, в который надо будет приезжать два раза в месяц и забирать свои деньги, предварительно отстояв в очереди из таких же сотрудников, как и вы, конечно же. Магазинов, выдающих зарплату, совсем мало, и если вам не повезло с местом жительства, ехать придется... Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой мне пришлось работать. Отработала ровно год. Очень нечистоплотное руководство по отношению к своим же сотрудникам. Работа по 6 раз в неделю с утра и до вечера. Постоянная задержка зарплаты, приходиться ходить и выпрашивать, потому что люди рассчитывают свои финансы и жизнь. За период пандемии решили не только без денег оставить (отправили без содержания на 3 мес),но и уволили целое отделение не объяснив ничего. Руководство лечится бесплатно, не отплачивая работу сотрудника. Очень плохая конторка, грязная и не порядочная во всех отношениях. Никому не советую тут задерживаться и работать с ними. Далее →
-
В этой компании зарплату сотрудникам задерживают на регулярной основе. У них это считается нормой. Отношение к персоналу никакое… Огромная текучка кадров. За выездные занятия ценник 800₽, по мне это очень мало. Ровно половину стоимости своего урока отдаёшь компании. Могу рекомендовать данное заведение исключительно студентам и молодым преподавателям с недюжинным терпением и огромным желанием набраться опыта. Далее →
-
В июне месяце была попытка трудоустроиться в эту фирму Anketka ru (Анкетка ру). В итоге после заполнения анкеты (они очень активны в интернете — поэтому народа битком) начинают мариновать ожиданием (практически всех держат до поздна), следя через камеры за своими сотрудниками, как они себя ведут… лучше бы обещанные деньги за стажировку так платили, но они лучше заплатят деньги за хорошую рекламу о себе, и удаление отзывов в интернете. Далее →
-
Фирма УЖАСНАЯЛюди здесь отношение как к рабам. Директора судимые обычных работяг за [censored] считают, если ты не авторитет кинут и не станут разбираться. Слово держать не умеют. Короче хорошо что уехал тут многие по 3−4 месяца седят боятся пикнуть, а их завтраками кормят. Ищите их же как Команд и Конструктор в интеренете Далее →
-
2. Приехал и узнал что раньше фирма называлась Команд [Ж.] [Р.] всех работяг кинул когда карантин был отправил домой с 5000 р на кармане, а остальное так и не выплатил. Фирму поменяли потом, а долги перед работниками висят на милионы. Если снова карантин будет опять всех кинут так и знайте. Рассказали старые работники. Связываться не стоит опасно. Хотите знать правду смотрите Команд вахта, там столько долгов что жесть. Ушел, хотели за проезд на спринтере до Москвы взять 5000. Надо де так попасть. Далее →
-
При выводе денег заблокировали, типа я ввел неправильно дату рождения (которая является моей настоящей и я ее всегда вводил в каждом опросе) но они наверное лучше меня знают когда я родился. Далее →
-
Зарплаты низкие, начальство — самодуры, (особенно паначев леонид геннадьевич, среди сотрудников за глаза называемый пучеглазиком или какающим, за любовь выпячивать глаза из орбит, когда на кого-то орет. Часто не по делу) текучка в кадрах непрекращающаяся. Заставляют писать хвалебные отзывы на рекламных площадках. Далее →
-
Приходил на собеседование в компанию Страховые брокеры «аст», на позицию «Менеджер по продажам лизинговых услуг». Хоть у меня не было продажного опыта, рекрутер данной компании пригласила меня на интервью, по скольку наличие «продажного» опыта не являлось требованием. В процессе прохождения собеседования, практически сразу, руководительница, со словами:» аааа, значит в продажах вы не работали», начала задавать вопросы из сферы продаж, на которые я в принципе не знал ответов, хоть и работал в сфере лизинга 3 года, но в сопровождении сделок. Зачем вы зовете людей без опыта, а на собеседовании этот опыт требуете? Даже если у меня нет опыта, неужели человек с красным дипломом ФУ и опытом работы в 2-х лизинговых компаниях, не научится? За несколько дней до этого собеседования я выписался из больницы, где провел полтора месяца, 8 дней на аппарате ИВЛ. Ехал на это собеседование на последние деньги, в надежде устроиться на работу. Обидно. Далее →

