Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74121 отзывах?

Отрицательные стороны: Отношения руководства к специалистам отвратительное и перешедшее в отношения базара и гаражей, обычное культурное воспитание отсутствует напрочь (маты, крики, вопли, переход на личности, не взирая на, то кто перед ними стоит, пусть будет это женщина или мужчина, парень или девушка соберут всё, что можно и нельзя), но это видимо воспитание. Заработная плата периодически задерживалась, в особенности в 2019 году. Переработки, это нормальная вещь, и в порядке вещей, когда перерабатывают за 50 часов. Работать придется не смотря на то, больничный у тебя, отпуск, выходные, или же какие-либо личные обстоятельства. Постановка задач отставляет желать лучшего, руководство не может формировать задачу и цель её выполнения, при этом будет требовать, то что они думали ставя задачу. Задач будет колоссальное кол-во и бОльшая часть должна быть готова «сегодня» ,"сейчас», «через 20 минут» и прочее, также задачи могут ставится за рамками рабочего времени, и исполнить задачу необходимо невзирая на свое личное время, отдых, сон. Опыт получить можно, проекты бывают интересными, но готовьтесь взамен за это заплатить не финансовыми ресурсами Далее →

Почитайте отзывы про компанию перевозчик и трансгарант. Это компания которая каждый раз открывает новое юр лицо и меняет название чтобы не платить деньги, особенно водителям. В штате тоже все плохо. Ужасное руководство, жадное, злое, которое в сотрудников видит рабов, зарплаты ниже рынка, постоянно штрафуют. Зп серая, больничные не платят. При увольнении обман с выплатами! офис тоже очень маленький, никаких условий труда, компания для тех, кого больше никуда не берут ибо туда берут всех подряд на все должности, огромная текуча. Далее →

Нанимайте, умных менеджеров. Работа копеешная. Оплата труда не компенсирует те нервы, и усталость возникшие после смен. И умудряются еще не оплачивать труд. Отговорки мол"вам, переплатили за предыдущий период.» Лапша на уши… и умудряются хамить (менеджеры). Не рекомендую идти сюда работать. Граждане не РФ уж точно пойдут в этот мусорный бак, таких там кстати полным полно. Далее →

Очень разочарована работе в данной компании. Жалко своего потраченного времени. Устроилась на работу после университета, проработала там 2,5 года и с тех пор ни разу не индексировали ЗП (учитывая ее оочень низкий уровень на момент трудоустройства, т.к. не было опыта). Отношение к сотрудникам потребительское, бесконечные переработки, очень большой объём работы. Полгода обещали повышение ЗП, этого так и не случилось. Рада данному опыту только по одной причине, т.к. теперь буду понимать в какие места не стоит идти :) Далее →

Это совок! В прямом смысле совок! Руководство как будто застряли в 90-х! Очень смешно наблюдать… Системы нет! Руководитель мямля, не может конкретно ставить задачи! В офисе %удалено%! В прям смысле! В компании все по чёрному, зп в конверте 20 числа, выстраивается очередь к Юлии [В.] гл буху, и кому хватит, тот получит. Постоянно открывают фирмы левые: Ингресс, Аркон, ТМК, УМ 53, через их видимо бабло отмывают себе! Вообщем находка для прокуратуры! Текучка постоянная! На собеседовании [А.] кадровик неадекват полный, что такое стройка не знает, законодательство трудовое не знает, выражается не компетентентно (матом) это колхоз! Бегите оттуда! Далее →

Воры. Утраиваясь на работу в этот ООО «Блевок» помните, что руководство этой шараги может только воровать из вашего кармана. Существуют только они и их жадность. Репутация и человечность на нуле. Воруют у работников и фирм. Почему не сидят и не отвечают за свое мошенничество простым людям остается только догадываться, а реальными делишками стоит поинтересоваться прокуратуре Москвы. Воровать у работников миллионы нужно уметь! Как вам спится нелюди? Далее →

1) ЗП могла бы быть и повыше, учитывая, что работа гораздо сложнее, чем кажется, особенно это касается бариста и оклада управляющих 2) ежемесячные проверки, которые происходят в основном в запару, например, в день акции (проверяющая прекрасно об этом знает и всё равно регулярно приходит именно в этот день), что немного неприятно, учитывая, что когда стоишь один на смене с огромной очередью, у тебя нет времени сдувать каждую пылинку и ворсинку (без преувеличения, за ворсинки на поверхностях минус балл) 3) тяжёлая работа по уборке, всё отмывать, натирать, ругать будут за каждое пятно, поэтому вовремя уйти со смены просто невозможно, пока от чистоты не будешь слепнуть)) 4) работа исключительно на ногах, очень устаёт спина и ноги 5) у тебя может быть 13 часов смена, 50 часов в неделю, можешь работать весь день в одиночку, если кто-то ушёл на больничный или в отпуск 6) если ты бариста (да и не только), придется очень часто таскать по несколько коробок на 12 пончиков, это в лучшем случае 6 кг 7) на складе часто заканчивается то, что нужно Далее →

Последнее начисление аванса и псевдо примии к дню газовика похоже на подать на паперти что-то дали (много или мало) дать ещё или не надо зачтется или нет. Жалко на всё это смотреть. И даже здесь с на…бали. Надо читать кол.договор, а лучше быстренько переписать (Передоговорится) чтобы не позориться Вы это умеете лучше всего. Псевдо Начальственные Газовые магнаты. Которые к газу некого отношения вообще не имеют Далее →

Работал в компании пол-дня. В вакансии указано только входящий поток. В первый день обучения заставили звонить холодным по физ-лицам (после чего компанию покинул. На собеседовании говорят, что обучение оплачивают, по факту обучение оплатят только если пройдёшь стажировку. Об этом узнал уже на месте. Текучка дикая, Много о компании сказать не могу, проработал пол дня, так как на собеседовании речь была о другой вакансии. Далее →

Бегите, бегите и еще раз бегите по дальше от этого места, если вдруг когда-нибудь вам позвонит девушка по имени [В.] и пригласит на работу. Там собралось самое не компетентное руководство — [Д.] Раевский (думаю в нем все проблема, ибо рыба гниет с головы). Вводного обучения нет никакого. Все меняется каждый пять минут, ставятся одновременно совершенно противоположные друг-другу задачи. Ощущение такое, что ты находишься в полном хаусе. Есть дедовщина — если ты новенький, то к тебе относятся как к куску [censored] З/П минимальная 10.000 оклад, все остальное с продаж, но это нормально, я хороший продавец с опытом, считаю, что такая мотивация нормальная для продавца — минимальные оклад, зато хороший процент. Только вот от куда продажи брать, если все лиды распределяются между старенькими сотрудниками (к слову им тоже не хватает, за них идет грызня, гладки всем повыгрызают за них). Ждешь пока тебе подкинуть одного лида раз в неделю с барского плеча и попробуй ему не продать, если это окажется не целевой или не смог по различным причинам дожать, то будут этот лид тебе вспоминать все время, когда ты задашь резонный вопрос: «Ребята, мы оговаривали на собеседовании, что продажи по входящему... Далее →