Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74122 отзывах?

Полтора года отработал в этом компнаии. Место в принципе нормальное, особенно после того как убрали директора по продажам. Он как бы это сказать… мешал нормально продавать! Если хотите норм денег, то придется потерпеть проработать больше полугода, потому что клиенты должны привыкнуть к вам и начать доверять. Короче сразу по сотке получать не получится если только вы не со своей базой и объектами Далее →

Татарский менеджмент это нечто такое, от чего хочется отмыться. Липкое, отвратительное хамство сочится из всех щелей туповатых жирдяев, экономящих на всем, и в первую очередь — на сотрудниках. Гендир — полный неадекват. Просрал миллионы на бесполезные «игрушки» и второй год бегает с воплями, что сотрудники ему обязаны и что надо работать «за идею». ДЕНЕГ В компании НЕТ. Перспектив нет. Это кучка [censored] еще воняет. но уже умерла. Далее →

Почему-то мой отзыв не проходит модерацию. Интересно почему? Честный отзыв на «независимом» сайте не может быть? Рискну ещё раз написать всю правду, возможно это убережёт соискателей от траты времени и сил. Вначале вы заплатите за форму и кислоты с тряпочками -3 200 руб. вычтут с первых заказов. Минимальный заказ -855 руб, больше 1−2 заказов в день вы не получите, вот и считайте, сколько дней будете работать Бесплатно. Позиционируют себя, как платформа, не работодатель, договора никакого не будет, юридически вы никак не защищены! Ещё! Штрафы! Их много, очень много, чересчур много, особенно для «платформы», которая является посредником между заказчиком и клинкером! Если вы приедете раньше минут на 20 -30%, позже минут на 20 -20%. Клиент может пожаловаться на вашу работу и получить скидку (у клиента есть стимул быть недовольным). Если клиент захочет вам оставить чаевые не наличными, он переведёт деньги не вам, а на счёт компании! Давать свои контакты категорически нельзя! Это самая страшная провинность и карается сурово! Можно отработать несколько заказов, потом попасть на штраф, тебя отключат от платформы и ты будешь долго, очень долго пытаться получить заработанное! В штате зарвавшиеся и хамоватые очень... Далее →

Если Вы расчитываете блеснуть своими знаниями и профессиональными навыками — вам не сюда! Если у Вас есть запись в трудовой из мест, где работали по знакомству (ну или за альтернативные заслуги) вам сюда))) даже если знания ваши стремятся к нулю… не бойтесь, смело идите и пускайте пыль в глаза… Проверить Вас не смогут! Это о финансах! Остальные профессионалы! Комерческий отдел вообще специалисты, но их всё время норовят поставить на место (Если пожелаете уволится Вас обольют грязью! Конструктивные диалоги не получаются — тебя пытаются " поставить на место»! (наверное Боги). Вплоть до того что расскажут на кого тебе смотреть, с кем говорить, а с кем нельзя так как ты ничтожество и «цари» лучше знают)))) А между прочим в 1861 году крепостное право отменили! Делитанты будут руководить процессом автоматизации учёта в 1с. Это тоже, что пойти на операцию к «хирургу», который не умеет и не знает, ну ему же нужно чем-то заниматься (темболее связи позволяют). Процесс это круто)))) ну, а результат — " как Бог пошлет»! Далее →

Задерживают или присваивают себе зарплату работающих на [А.] [Т.] [А.] людей. Я лично так и не получил заработанные деньги за полгода потраченные на выполнение заданий от [А.] Т.А. Не поленюсь ещё и ещё раз писать отзыв, чтобы написанными с одного ip-адреса псевдоположительными отзывами не убирали реальные отзывы с первой страницы, буду держать вас всех в курсе, может что-то и поменяется. Далее →

Подавался на вакансию аналитика в московском офисе — в ответ мне выслали большое задание, которое необходимо выполнить. Сидел дня два, в итоге мне даже не соблаговолили дать хоть какую-нибудь обратную связь по выполненному заданию (а я к нему очень серьезно подошёл). Сказали (после моих напоминаний), что свяжутся к оговоренной дате, но сроки, естественно, соблюдать не стали, никакого ответа я не получил. В общем, если вы хороший специалист и у вас есть варианты, то шлите их лесом, не тратьте свое время. Далее →

Рядовой коллектив — все доброжелтальные и нормальные ребята. Руководство — высокомерные хамы, которые считают сотрудников за мусор. Идет контроль количества назначенных встреч в неделю. Зачет идет по назначенным встречам, а не по фактически состоявшимся и успешно проведенным. Происходит подмена понятий: продавце вынужден гнаться за назначением встреч, а не за их проведением. Из-за чего встречи получаются неподготовленные. А рук-во потом спрашивает и упрекает за это. В московском офисе продавать учит директор по развитию [Д.] который ни дня в своей жизни не работал в продажах. В компании из-за этого бешенная текучка кадров, редко кто работает дольше полугода или года. Узкий рынок — в госсекторе у Сименса проблемы из-за санкций. Для рынка среднего или малого бизнеса — он очень дорог. Также СМБ первые замораживают деньги на свое развитие при любом кризисе. Много партнеров Сименса по РФ, конкуренция внутри канала Далее →

Пытался трудоустроиться, по телефону на предварительном собеседовании объявили об определённой сумме зп, а также то, что транспорт будет оплачиваться, а медицинская книжка будут возмещена. Начал проходить стажировку, выяснилось, что зп меньше, чем говорили изначально, транспорт не оплачивается никак, а про медкнижку, со слов супервайзера, — «ну оставьте чек на всякий случай, вдруг компания оплатит» Уже тогда я насторожился и начал искать другую работу, о чём не пожалел Когда мне прислали окончательный трудовой договор на подпись, оклад значился аж в полтора раза меньше обещанного, абсолютно смешная сумма, а с условием, что транспорт не оплачивается (хотя обещали), — копейки. При этом в трудовом договоре не обозначены премии, только «по желанию компании», то есть ни kpi, никакой конкретики, чисто если компании захочется Работать в Москве за 24 тысячи на полной занятости — смешно. Далее →

Сторчеус артем борисович и макоров григори руководители строительных фирм Евроремонт, Спецстрой, Спецстройплюс и многих других. Принцип работы любой ценой получить прибыль, производство и от этого качество работ на втором месте. Рабочих набирают по бесплатным объявлениям. Низкоквалифицированные гастарбайтеры в итоге денег не получаю и молча уходят. Во свсех бедах обвиняют прорабов. Заказчики в шоке от такой организации. Сторчеус артем борисович вам расскажет что все будет хорошо. Рабочие и заказчики дабы не быть обманутыми не обращайтесь в эти компании и не верьте Сторчеусу и [М.] Далее →

Удаленная вакансия Модератор. Обещают 40тр, 250руб час, без трудоустройства, налоги платите сами. Вот и посчитайте, сколько часов нужно отработать, чтобы получить копейки, и сколько в итоге останется на руках чистыми после уплаты налогов (4% самозанятым). Объем работы большой и однотипный, ничего сложного, но сидеть придется безвылазно у пк, чтобы выполнить норму. Есть штрафы. Об этом вам, конечно, никто не напишет))) Хотите потратить время зря, откликайтесь. В вакансии нежно пишут, что нужно заполнить небольшую анкету, все это чушь. Присылают полноценное задание, больше похожее на школьное сочинение. Нужно ответить развернуто на 3 вопроса из жизни, а затем провести полноценный анализ 6 заданий. Но и это еще не все, затем тебе присылают тест на IQ, за 5 минут тебе нельзя допустить ни одной ошибки) Вот когда мне прислали тест, стало понятно — им плевать на время людей, рекрутерши просто зарабатывают очки перед начальством, подражая зарубежным IT компаниям своим колхозом. И это еще не все)) Третье задание — сочинение на вольную тему, как общаться с пользователями сайта. Но самое смешное, что мой рекрутер забыла стереть переписку предыдущего письма, где писала... Далее →