Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74109 отзывах?

Постоянно задерживают заработную плату. Зарплата в конверте. Официально только 16тыс/мес. И то везде вас нагнут и обманут. Зарплату каждый месяц приходилось выбивать. Прошу обращать серьезное внимание на это, так как уровень доверия к этой компании минимальный. Сокращают зарплату без обоснования и предупреждение. Эдакий сюрприз при получении. Полное отсутсвие налаженных бизнес-процессов и коммуникаций. Классическая модель работы компании 90х годов. Абсолютно некомпетентное руководство, которому плевать на своих сотрудников. Вечная проблема того, что никто ничего не знает и никто ни за что не отвечает. Отдельный минус расположение рабочих мест. В офисе, люди сидят друг на друге, все столы завалены непонятно чем. Перманентный гул и беспорядок. Никаких соц пакетов и гарантий. Перспектив роста тоже нет. Одним словом шарашкина контора. Далее →

Минусов всеже будет побольше. Основной — отсутствие какого-либо роста. Многие сотрудники годами работают за одну и ту же зарплату. Получивших даже формальное повышение — пара человек за все 10 лет компании. В компании экономия на всем. Ваши переработки, задачи вне основной деятельности никто не оценит. А такого будет много. Вторая проблема — компания устарела. Рынок доп.образования умирает сам по себе, тем более очного. в АИС только пару лет назад сменился сайт (в 2018 году это был типычный сайт из нулевых). Может быть лет через 10 и учебный портал обновят — неизвестно. Но руководство пытается пустить пыль в глаза и позиционирует как лидеров рынка. Вводятся нововведения, явно подсмотренные в других, крупный фирмах, которые в АИС не могут работать без подготовительной базы. в итоге, новшества только усложняют жизнь сотрудникам. В компании много мишуры, но через пару недель работы она покажет истинное лицо. Готовьтесь к полному хаосу в делах и рабочему процессу, внезапным, нелогичным «идеям» директора, которые нужно сделать здесь и сейчас и полной стогнации. Далее →

Отвратительная компания. Менеджеры-дабы среднего звена просто е. нутые, все время пытаютсясравнивать, шуточки, но доходило и до реальных вещей-когда хотят включают и включают доступ к работе. Твари. Если хотите ощутить на себе все мерзости человеческой натуры-Вам сюда Здесь хорошие люди не задерживаются. Поощряется доносительство и сколоки. Финальная вишенка на торте-мадам [К.] из кадров. Далее →

Команда не адекватная! есть 2−5 вменяемых человека..на этом все! Руководство просто некомпетентное и не профессиональное! Работать толком никто не хочет! Но хотят получать много денюшек и пилить большие премии! Тычат в друг друга пальцами! Все сваливают друг на друга! Нет никакой командной работы..каждый сам по себе! Офис просто разваливается! Очень не приятное место! Рабочие места ужасные! Нет никаких корпоративных мероприятий и тимбилдингов! Люди работают вместе уже как пол года..и не знают как друг друга зовут.. (в офисе работает человек 60−70). ужасное место! Год работы дался очень тяжело там! Нужны были деньги! Очень токсичная атмосфера в целом! В отделах нет никаких четких пониманий кто и что делает! Все валят на сотрудников на более низких должностей! Почти все руководство не адекватно! Все работают как дикари! Чисто Российская компания! Юридический отдел и финансы просто шакалы! Таких людей нужно [censored] Очень много чернухи! Маркетинга там нет вообще..люди там просто не понимают что это за слово такое! Но считают себя звездами! Если ты это читаешь, дорогой друг! Подумай нужно ли тебе это! Далее →

Абсолютно непригодная для работы компания. Коллектив хороший, но генеральный директор с менеджером по развитию бизнеса по совместительству КАМ, которая является его женой, от мнения которой целиком и полностью зависит мнение директора, создают нездоровую атмосферу в компании. Поразительно стремительная текучка кадров (что говорит об условиях работы в компании), отказ основных клиентов от сотрудничества (что приведет в итоге к ликвидации компании как юр лица), отсутствие у генерального директора и менеджера по развитию бизнеса основных понятий управления бизнесом, ведения менеджмента, а также соблюдения деловой этики и элементарных правил поведения в обществе. Компания абсолютно погрязла во внутренней коррупции, а также постоянных сплетнях о сотрудниках компании, распространяемых менеджером по развитию бизнеса, который полностью отказывается выполнять свои прямые обязанности на правах родственных связей с руководителем компании. Генеральный директор не в состоянии решать возникающие проблемы компании, так как не обладает достаточной для этого квалификацией; постоянно требует готового решения у сотрудников. Своих обязанностей как таковых не знает и знать не хочет, поэтому сидит в своем кабинете, где его никто не видит и не слышит. Часто переходит на повышенный тон и оскорбления в адрес подчиненных. Увольнения происходят по требованию его жены, если сотрудник оказывается ей неугодным (предлагает какое-либо свое решение... Далее →

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров... Далее →

Пришла на вакансию секретаря. Меня взяли, но сказали, что 3 дня стажировка. Но за все это время, что я стажировалась приходили девочки, тоже на вакансию секретаря. Когда я узнавала у [М.] зачем они приходят, она сказала мол, у нас стоят сроки по которым мы ещё должны смотреть кандидатов, но я никого не возьму, ты останешься, у меня просто даже нет времени их обучать.по итогу, когда 3 дня стажировки прошли, они просто перестали выходить на связь Далее →

— Токсичная атмосфера в компании, настоящее змеиное логово. Отсутствие желания исправлять ситуацию со стороны HR. Людей, разрушающих корпоративную культуру, прикрывают связи в руководстве (Как локальном, так и глобальном) — Неоптимизированные бизнес процессы и полное отсутствие желания исправлять ситуацию со руководителей и топ-менеджеров. — Текучка кадров. Как правило, все адекватные люди уходят через 6–12 месяцев работы в офисе. Так как работать в такой атмосфере, мягко говоря, неприятно. — Ужасный офис в промзоне на тульской Далее →

Руководство МДК просто охамело, мало того, что за май зарплату так и не заплатили, хотя в документах например 2- ндфл пишут, что выплачено, ну с этими документами теперь в прокуратуру, [Н.] [И.] [В.] набирает на работу своих мужеподобных подружек, [К.] собрался понизить оклады, осталось теперь на работу набрать мигрантов и все приплыли, сотрудники собираются писать в прокуратуру с заявления. Далее →

Территориальная [Ю.] [П.] и Директор розницы [Н.] Качур неадекватные, тупые и колхозные на вид «руководители». В голове пустота, а пантов больше чем у руководителей Газпрома. При ней должны все должны склонять голову, а если не делать, она вас сожрет. Гопник одним словом. Перед ней даже Директор Розницы склоняет голову. А как же, она же его поставила, хоть и на должность она ниже. Но у неё самые большие привелегии, за ней стоит сербский старый банан, по имени Деян. Да и Деян склоняет голову перед ней. Секс — вот успех продвижения в компании. Хотя я вообще не понимаю что в ней там «сексуального», но для банана Деяна сойдёт. Собака главная верная (хоть и тупая) у них есть по имени — Колян. Далее →