Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74131 отзывах?

Издеваются над сотрудниками. Путем шантажа заставляют выходить на доп выходы. Люди озлобленны, в виду своего нервного состояния часто допускают ошибки в своей деятельности. От ненармированного рабочего дня и установленного плана выработки, работы выполняется в огромной спешке, в результате чего я неоднократно становился сведетелем как механики забывали прикрутить тормозные суппорта, устанавливали тормозные колодки в обратную сторону, не заливали масла в механизмы трансмиссии .Не прикручивали должным образом детали подвески автомобилей итд Руководство видит и молчит! А ведь от этого зависит безопасность движения и жизнь человека. Далее →

Дебилы в руководстве. На производство все забили, станки старые, людей заставляют работать 10−12 ч. в день и выходить в выходные. Компенсации? Да хрен там плавал! Если генеральным стал бывший мусорг, это многое объясняет))) Легавым и вохрам всяким тут только и работать. Далее →

Контора дяди никанора. Производство разваливается, люди работают за гроши, оборудование лет этак 25 не обновляется. Держатся засчет чудом уцелевших старых «спецов». Во главе этого замечательного предприятия — бывший мент, который увольняет и запугивает всех по-настоящему стоящих (и чудом оставшихся) специалистов, кидает другие организации с контрактами и не чурается самых грязных методов. Остальной руководящий состав ничем не лучше, они весь день только и делают, что совещаются. Завод в предбанкротном состоянии, живет на кредиты. При этом работников заставляют работать по 12 часов в день (в цехах). В основном, руководство занимается распилом финансовых средств, больше никого ничто не волнует. Не тратьте время на эту Богом забытую гнилую дыру. Перспектив нет никаких. Да и откуда им быть у такого дурдома. Жаль простых людей, что еще терпят все это [censored] Далее →

После увольнения поступили конечно мягко говоря по свински, зп конечно выплатили, а вот премию за 1.5 месяца я так и не увидела, звонила в банк, видимо в бухгалтерии сказали что это не их компетенция, где искать честно заработаные деньги не знаю! Начните честно расставаться с сотрудниками! Вот что вам надо улучшить! Далее →

Кидают на деньги. На собеседовании говорят одно, по факту ничего не получите. компания серая.. официальная часть маленькая. остальные деньги висят в воздухе нигде не прописанные. получают их сотрудники в черную со склада в мытищах. (и это не обсуждается, хочешь деньги, езжай туда, куда скажут). отработал 2 недели стажеровки. решил уйти по собственному. вместо 30 тр заплатили всего 7500 и послали. мол хочешь, подавай в суд. делайте выводы. Далее →

м [М.] сегодня 15:21 Я бывшая сотрудница этой компании. Хочу написать свой отзыв. В компании неплохое обучение было в начале, все грамотно и четко изъясняли. Но потом начался кромешный ад. Прослушка номера, отслеживание геолокации, предлагал пить какие-то таблетки, огромное количество работы не связанное с продажами, заполнение ненужных файлов и бумаг. Когда я увольнялась не выдал мне мою комиссию За проведённую сделку, открыто говоря присвоил ее себе, ничем не мотивировав это. Выводы делайте сами Далее →

утк мегаполис, CLC group. Хотите работать в долг Велком! Работал водителем, не отдали ЗП. Задержки и завтраки ничего больше вы не получите.начальство, только обещают и все. Нач. По транспорту балабол и балдакрут ([С.] п&здун привет тебе). Мужики, если есть самоуважение к себе не идите туда! Далее →

1) Набирают всех подряд, спамят вакансиями на hh.ru (На одну позицию стажёра 5–8 вакансий. Зачем? Непонятно). 2) Стажировка проходит в рамках довольно странного договора, где сумма неустойки составляет ~ 360 -380к. Привязываешь себя к данным условиям, будь готов к определенным манипуляциям и давлению. Вы дешевый товар и вас продают на галлеру. Велкам. В таких условиях работадатель находиться в абсолютно выигрышном положении, стажёр — наоборот. 3) Само качество обучения спорное относительно стоимости. В среднем по рынку обучение java стоит 10к месяц. Тут в разы больше. Даются хреново оформленные pdf файлы с заданиями, напичканные опечатками и ошибками. Бери и делай все ручками. Никаких сопроводительных файлов, базы знаний не предусмотрено. Ориентировано это все исключительно на мотивацию самого студента, его способности к поиску информации в сети интернет. Для кого-то такой формат подходит, для кого-то нет. 4) По окончании обучения могут распределить на абсолютно любой проект. До последнего не знаешь, что ожидать и как жить. 5) Компания находится в Сколково. Если живёте не рядом, то закладывайте 1,5ч — 2ч на маршрут… Далее →

Сисистемами отопления я занимаюсь уже несколько лет и мой отзыв основан на опыте поставок радиаторов отопления и полотенцесушителей других фирм. «Английское» происхождение компании Carisa — это лишь маркетинговая уловка. В реальности это небольшой склад, где в 2015 году трое граждан Турции зарегистрировали фирму с уставным капиталом три по 100 фунтов и получили юридический адрес. В гугле легко найдете его — по адресу Unit 5 Meridian Park, Neptune Close там и сейчас сдаются складские боксы. Сам завод находится в Турции и, похоже, не является собственностью фирмы Carisa Radiators- на нем производят радиаторы и клеят логотип Кариса. В Москве продажами тоже управляет турок — Озтюрк Левент. В описании вакансии перед собеседованием был оклад и проценты, а также разговоры про сплоченную команду. Ближе к делу оказалось: что оклада нет, рабочего места нет, оформление на работу не планируется, при этом фирма нанимает несколько человек и просто раздает им каталоги с прайс-листами — бегайте, ребята, наперегонки с друг с другом, рассказывайте историю про «английский» бренд и продавайте как сможете. Работа торговых представителей и их обучение не организованы никак. Корпоративной связи нет, компьютеры или планшеты не выдаются. Далее →

Зарплата серая, официальная за 17 000 рублей. Увольняют без объяснений. Не ходите туда ни в коем случае. Далее →