Коломна 368 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Коломне и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из КОЛОМНЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (368)
-
Ооо Респект название магазина Happy Every Day работодатели берут на работу на испытательный срок и потом просто избавляются от работника, зарплату постоянно задерживают, недоплачивают, нельзя, штрафуют за всё. Обещают золотые горы, а на деле ужас что творится. Далее →
-
Устроился на устном договоре в эту компанию. Бар называется «Олд Фешн «, за 2 месяца ожидания открытия кафе мне оплачивали заработ.плату. Бар открыли, но с 28 мая я получал оплату 3000 в 2 недели. Договора соответственно нет. Как сейчас быть не знаю, ведь в 75 000 долга мне этот директор Дмитриева Надежда отдавать не собирается. Так что Коломчане аккуратно при выборе этого места как работу. И я не один такой работник. Далее →
-
Работаешь неофициально, первые 3 месяца платят стабильно. Потом начинаю вычитать за какие-то недостачи и прочее. В итоге ты сама должна остаешься. После увольнения зарплату не выплачивают. Директор Веселова Юлия Авенировна чувствует себя очень хорошо. В 2013 году купила авто за 1 000 000 и выкупила часть фирмы в 2014 году. Люди ждут зарплату АО полгода, а то и больше. Лично я не получила зарплату после увольнения, а ушла от туда в сентябре 2014, на дворе март 2015. По мимо русских кидают еще и граждан Узбекистана. А они боятся куда-либо обращаться. Не ходите сюда работать! Го… а не директор! Далее →
-
Всем доброго времи суток. Ездил трудоустраиваться в данную компанию. На поверхности выглядит всё хорошо. Смутило огромное количество соискателей разного калибра и бессмысленно шатающегося персонала в коридорах. Отдельно заслуживает внимания отдел персонала. Прежде чем к ним попасть надо заполнить анкету, несмотря на то, что они пригласили меня по резюме. После заполнения анкеты надо записаться в очередь и сидеть ждать в коридоре, когда выкрикнут твою фамилию. Мне достался наверное самый тупой, необразованный И хамоватый неспециалист по подбору персонала. Фамилию точно не помню Наталья что-то там Оглы. С первых минут начала хамить. Любимое выражение ВЫ МЕНЯ будете учить! Имея 2 высших образования и большой опыт работы в складской логистике я понял, что с такими людьми мне не по пути. Совет руководителям данного отдела не берите на работу в отдел персонала людей, которым по фамилии написано пасти баранов Наташ Оглы. И будут у Вас хорошие отзывы в интернете. Больше ничего не могу сказать. Скорее всего и к персоналу хамское отношение если начинают хамить с порога. Далее →
-
Фуфло этот профлайн, а руководители, настоящие дети, (выглядят как школьники) они ничего не могут сделать. Далее →
-
Я проработала в этом «магазинчике» 2 года. Поначалу всё было нормально. График обещали 2/2 с 8 до 21, стабильную зарплату. Но на деле всё обстоит совершенно иначе. График стал и 2/1 и 3/1, а 21час- это время закрытия магазина, а не ухода из него. После закрытия начаналась выкладка товара, которую не разрешалось делать в рабочее время, которая заканчивалась и в 11, а то и в 12 часов ночи, причем её никто не оплачивал. Основная политика этого ИП: больше работать- меньше платить. Деньги-это вообще больная тема была. Как наступал день зарплаты, постоянно что-то случалось. То выручка маленькая, то кредит надо оплачивать, то с поставщиками расплатиться. Каждый раз приходилось её выпрашивать и когда её наконец-то выдавали, складывалось такое впечатление, что ты её украл. Начальство наверное думало, что все работают на общественных началах и деньги нам не нужны. В итоге я уволилась, а денег мне за отработанные дни так и ни кто не оплатил. Далее →
-
В Коломне в Магните (колычёво) есть директор Ракчева, которая приходит на работу на 20 минут, а заместители ставят ей рабочие дни, и получает она по 60 000. Позволяет себе всё: на продавцов орёт, оскорбляет при покупателях, график работы ставит какой хочет, а если не нравиться — вон! А супервайзер Корлюкова всем довольна, потому что тоже имеет. Вот такая в Коломне Ж. А начальству на людей плевать, лишь бы бабки шли. Далее →
-
Черный работодатель СК Стратегияг Раменское. Поют хорошо- в итоге с ноября зарплаты никто не видел. Директор молодой активный парень-но все взятые объекты уже в минусе с начала. Снабжения нет Далее →
-
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАТРИОТ-КОМПЛЕКТ"
Невыплата или неполная выплата заработной платы, нарушение трудового законодательства. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КЛИНИКА "ЗУБР"
Нарушения трудового законодательства и неправильное оформление трудового договора. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗУБР"
Нарушение трудового законодательства, отсутствие трудовых договоров и ненадлежащая выплата зарплаты. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТАНТРОНИКС"
Нарушение сроков выплаты заработной платы, отсутствие денег за отпуска. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ ГРУППА "ТОР"
Невыплата и неполная выплата заработной платы, административная ответственность. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШКОЛА 60 МИНУТ"
Нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "1-Й МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ"
Несвоевременность выдачи трудовой книжки и окончательного расчета. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШКОЛА 60 МИНУТ"
Нарушение выплаты заработной платы и расчетов при увольнении Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЮБИМАЯ МАРКА"
Не выплачены все суммы при увольнении. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШКОЛА 60 МИНУТ"
Нарушены статьи 127, 136, 140, 236 ТК РФ о выплатах и компенсациях работникам. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОСОБЛСТРОЙ-3"
Неправомерный отказ в принятии заявления об увольнении и нарушение сроков расчета. Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "КОЛОМЕНСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Нарушена статья 147 ТК РФ, не проведена спецоценка условий труда Подробнее →