Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1465 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1465)
-
На бывшего генерального директора (который сейчас является, видимо, техническим директором на этом же предприятии) ЗАО Кожа-М, Тюрину Г.М. заведено уголовное дело в связи с невыплатой задолженности заработной платы сотрудникам. Дело рассматривается в елецком суде. Дело ведет мировой судья Ушакова Е.А. Напомним, что работники предприятия подавали заявления о невыплате зарплаты в прокуратуру города Ельца в 2009 г. Однако, в суд дело направлено недавно. Это связано с тем, что Липецкая областная прокуратура провела ряд проверок в прокуратуре Ельца, выявив недостатки в работе следствия. Со слов потерпевших, судебные прения приостановлены в связи с тем, что судом уличены нарушения в ходе следствия. Дело передано в прокуратуру на доследование. http://kozha.do.am/ http://tanneryhall.secrete.de/ Далее →
-
Эта компания занимается распространением через аптечные сети города БАДов (для сведения также укажу сайты компании — www.mirtrav.ru и zelenyimir.jimdo.com). Как человек, сведущий в фармации, сразу скажу, что ничего выдающегося в этих БАДах нет, они представляют собой комплекс банальных российских трав. Сами травы такие можно купить по отдельности в любой аптеке, и в итоге обойдется это удовольствие в как минимум 10 раз дешевле, нежели их сочетание в составе БАД, зато БАД этот упакован в красивую баночку со ссылкой на древнекитайскую медицину. Итак, приглашают очередного соискателя на собеседование на должность менеджера по работе с клиентами. Перед этим звонят обязательно со словами: «вот, нам сразу понравилась именно ваша кандидатура, как только мы прочитали Ваше резюме, и выбрали мы именно Вас». Предлагаем Вам оклад 14 тысяч, плюс проценты от продаж, плюс компенсация проезда и сотовой связи и дальнейший карьерный рост. Соискатель уже в предвкушении хорошей работы, в положительном шоке… Но тут ему сообщают 2 неприятные новости: 1. нужно подписать акт приема-передачи этих самых БАДов, то есть принять на себя материальную ответственность; 2. трудовой договор заключается с сотрудником лишь спустя 3 месяца — после прохождения... Далее →
-
15 апреля 2011 года, Елецким МСО следственного управления по Липецкой области в отношении генерального директора ЗАО «Кожа-М» возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 145.1 УК РФ «невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Дело возбудили лишь спустя два года с момента нарушения. Прокурором г. Ельца Федосеевым заявления работников ЗАО Кожа-М о задолженности руководством им заработной платы принято ещё в декабре 2009 года, то есть два года назад. Прокуратура направила дело в суд Ельца. Суд постановил погасить задолженность перед работниками и направил делопроизводство Елецким судебным приставам. Приставы вели дело три месяца. За это время никому из работников задолженность не погасили. Хотя на предприятии было оборудование, не описанное в качестве долгов и годное для продажи. Далее делопроизводство было передано гражданину Гриченко Э. К. Который был назначен внешним управляющим взамен прежнего. Который обнаружив все признаки преднамеренного банкротства подал на ЗАО Кожа-М в суд. Ранее арестованную приставами продукцию (кожу на сумму 3 млн. руб) Тюрина обязалась реализовать для выплаты долга. Что успешно и сделала (имеются свидетели отгрузки продукции на продажу). Однако, долги по зарплате погашены не были. На реализованную кожу... Далее →
-
Организацией назвать это довольно грубо. Есть семья предпринимателей Кузнецовых, которые пытаются строить с прибылью для себя, путём привлечения работников, которые отработают некоторое время и уйдут не получив зарплаты. Причём очень тонко чувствуют веяние времени:"судиться себе (тебе) дороже». (Отсудишь5−6т.р. а потратишь…и время тоже, а при том, что отпрашиваться придётся уже с другой работы, то теряешь и там.) Отличаются не профессионализмом, попытками экономить на закупаемых материалах, привлечением к строительству лиц не имеющих соответствующих навыков. Трудоустройство как бы официальное, но позже оказывается, что Вы не предоставили какой-то документ и приказ не издали, а довести до Вас это должна была секретарь, но она забыла, а Вы не интересовались. «А если Вам это не надо, то у нас дел гораздо больше, и извините, что так получилось». Полюс (страховой) не дают, ссылаясь на занятость работника отвечающего за его выдачу, а также вопросом «Вы что болеть собрались? А если заболеете, то мы сразу же Вам его привезём». Правда все болеют за свой счёт, не получая больничных и без соответствующей оплаты на производстве, т.к. зарплата состоит из белого оклада 5-6т.р. и чёрной, которую выплачивают по истечении 2,3−4 месяцев работы, тем кто доработает, и то при наличии у Вас способности выпросить её, но такого не было... Далее →
-
г. Липецк ул. Толстого 1 оф.211 Знакомая история с набором сотрудников в открывающуюся международную компанию, на должности Финансового аналитика, трейдера, руководителя. После собеседования, на котором оказывается что соискатель полностью подходит для вакантной должности, причем зарплаты для нашего региона очень достойные, предлагают пройти двухдневные бесплатные обучающие курсы. после бесплатных курсов наступает самый интересный момент. Поздравляют с тем что прошел второй этап на пути к заветной вакансии…НО…необходимо сдать тест на знание финансовых рынков, и могут подготовить к данному тесту за символическую плату 3300 рублей… в общем схема знакома. Интересно то что это не кадровое агенство, а настоящая брокерская фирма, с хорошим офисом и интернет сайтом. Не берусь говорить о непорядочности работодателя, пойти на третий этап и заплатить 3300 рублей я посчитал излишним, так что будьте осторожны друзья! Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРМ-ЦЕНТР"
Несоответствие отчетов требованиям безопасности и охраны труда Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦАГРОЗАПЧАСТЬ"
Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОЛИПЕЦКИЙ ЗАВОД СВАРНОЙ БАЛКИ ГРУП"
Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Подробнее → -
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " РТС-ПИТАНИЕ"
Несвоевременная выплата заработной платы работникам Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЛЕРЕЯ УЛЫБОК"
Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ФЕНИКС"
Нарушение обязательных требований по заработной плате. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНО"
Нарушение обязательных требований по заработной плате. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРСЕНАЛ ЧЕРМЕТ"
Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГЛЕББОР"
Нарушение требований ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМАМИ БЕЗОПАСНОСТИ"
Нарушение требований Трудового кодекса РФ. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕБЕЛЬ ПЛЮС"
Нарушения трудового законодательства не уточнены. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВИЦЕННА"
Необеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИТЭРА - Л"
Нарушение обязательных требований по заработной плате. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "БУЛАТ 48"
Нарушения трудового законодательства согласно Трудовому кодексу РФ. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "БУЛАТ 48"
Нарушение трудового законодательства по ст. 22, 77, 78 Трудового кодекса РФ. Подробнее →