Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74116)
-
Прошла успешно 2 собеседования, позвали на 3 финальное и перестали выходить на связь. 2 недели вели со мной диалог и просто включили игнор, на звонки и письма не отвечают. На собеседованиях не озвучивают условия работы (видимо, есть, сто скрывать). Компания серая. Очень странное поведение сотрудников. Ответа я так и не получила (хотя, очеееень им подходила). Далее →
-
Все прекрасно, их просто нет, а те ато пишет негативные отзывы это простоивраги России предатели родины и единаличники которые думают только о себе и мыслят узко так как их кругозор не расширен, они привыкли доволтствоваться только чувством собственного удовлитворерия придавая себе авторитет который строиться за счет критики и оскорбления других людей. Но к састью люди научились благодоря тому что информация вездесуща отличать что правда, а что нет. И поэтому своими негативными коментариями в первую очередь они показывают собственный интелект, ведь сейчас все живут по закону и есть трудовой кодекс и если человек что-то не получает значит он в первую очередь не знает своих прав и законов и этими коментариями он мало чего добьптся, а толькоипокажет своё невежество и безгаммотность. Далее →
-
Проходила собеседование в отдел кадров в 2 этапа, прошла успешно, должны были назначить третье финальное интервью. Но, тк hr уже уволилась, руководство забило на вакансию. На мои звонки и письма сначала кормили завтраками потом и вовсе перестали отвечать. Хотя я, как кандидат им очень подошла, как мне сообщали ранее. В итоге я так и осталась без ответа (3 недели мурыжили). Условия работы-нечто туманное, кандидатам не озвучивают их, что странно. Далее →
-
Фабрика мебели «Мебрест» воплощение всего самого худшего, что может быть на производстве. Директор [С.] [Е.] показал себя человеком непорядочным, а если точнее подлецом.. Этаким двуличным пройдохой.. За месяц работы ни разу не заплатил.. Все кормил обещаниями. Когда я уволился, он еще три месяца мурыжил, а потом и вовсе заявил, что платить не будет. Суды после 3 месяцев такие дела не принимают. Оборудование все старое, в цеху тесно. Техническая документация выполнена «на сапоге убитого товарища». Все плохо.. Далее →
-
Уважаемые соискатели, отдел кадров этой компании публикует положительные отзывы сами себе. Можете их пролистать и почитать ниже что пишут настоящие сотрудники за последние 10 лет. 10 лет у компании не было положительных отзывов и тут появилось сразу 3−4 штуки за последний месяц. Просто [Т.] [М.] приказала своим подчиненным писать позитив под ее диктовку. Далее →💬1 комментарий
-
Пообщался с кадровичкой из Биорга 04.09.20. Собеседование прошло по телефону! Она даже меня не видела! Пыталась все время найти компромат, я рассказал про мои проекты, 55 мл рублей, и больше. Последней каплей был вопрос про мой возраст. Когда сказал что 54 лет, стала сворачивать собеседование. Наличие опыта, указанного в описании вакансии есть. Сегодня [С.] 10.09.написала мне «Доброе утро, если руководство будет готово приглашать вас на следующий этап — я вам напишу» сразу стало все ясно… Не знают до чего докапаться, не удосужилилсь даже пообщаться- зверьки, получившие гос контракт! Далее →
-
За последний календарный год возможность заработать уменьшилась в 3 раза. В отделе продаж заработная плата под которую подвели планы продаж уменьшилась в 3 раза. Если раньше можно было заработать 150 т.р. продав 15 машин. То теперь только 50 — 60 т.р. Не стоит забывать, что работать нужно без выходных. Стараются всяческими уловками и манипуляциями уменьшить и без того мизерные начисления. РТДС не может заработать денег и не дает заработать сотрудникам. В компании нет денег. В компании некому работать. Не ходите туда иначе пожалеете как все кто с ней связался. Далее →
-
На собеседовании обещают белую з/п. Это обман. Я еле стряс с них договор подряда, пришлось раз 5 напомнить о нём, всё «забывали» сделать. З/п выдали после нескольких ежедневных напоминаний, после чего решил уйти из компании. Другим сотрудникам, которые не заморачивались с договором, з/п просто не выдавали. В компании многое неорганизовано, иногда приходилось продавать курсы в филиалы «школы», которые ещё не открылись, иногда записанные люди приходили на мастер-класс, а студия была закрыта. С клиентами приходилось «юлить» и «недоговаривать», чтобы скрыть явные косяки. Если вы захотите работать или учиться на таких курсах — в Москве есть более достойные школы, где все процессы отлажены и работают более интересные преподаватели. Уверен, что все положительные отзывы на этом сайте — «нарисованы» действующими сотрудниками, которые хоть как-то пытаются сделать вид, что там всё хорошо, чтобы к ним хоть кто-нибудь пришёл работать Далее →
-
-
Компания для приезжих мальчиков и девочек, мечтающих заработать миллионы, которых никогда не будет Одни штрафы, штрафы, штрафы, зато здесь можно получить мифическую заплату в 170 тысяч, а на руки со штрафами тысяч 60. Работа неделя через неделю Одну неделю ты дома, если повезёт, не едешь в офис при плохих результатах (политика компании такая) Вторую неделю колесишь по городам как гастер и продаёшь накидки Если вас устраивает такая жизнь или вам нравится, когда родственники готовы вам дать в рожу за то что продали бабушке, накидку, сидеть в полиции как преступник и готовы светить фейсом на тв в новостных сводках — добро пожаловать в компанию Далее →
-
Собеседовался на позицию менеджера по работе с Московскими дистрибьюторами в этой компании 6 раз, с разными сотрудниками на всех уровнях в течении 1, 5 месяцев, итог «0». Первое общение с менеджером по персоналу [А.] [Н.] по телефону, через 10 дней с Руководителем Отдела Продаж по скайпу, далее примерно через 10 дней опять с менеджером по персоналу в офисе, компании в течении 45 минут, в этот же день с Руководителем Отдела Кадров 20 минут, в этот же день с Руководителем СБ 40 минут. Примерно через 10 дней очередное собеседование в офисе в Королеве с Коммерческим Директором и одновременно еще раз с Руководителем Отдела Продаж, далее примерно через 2 недели собеседовался по скайпу с Генеральным Директором Торгового Дома Астрафарм по скайпу в течении примерно 45 минут. В итоге не получил никакой обратной связи. Что это было??? Соискатели делайте выводы. Далее →
-
Всем доброго дня! Прежде чем пойти туда я прочитала отзывы и оч.расстроилась, но все равно решила посмотреть. В итоге все как пишут правда. Сплошное враньё на собеседовании, отношение к тебе никакое, коллектив хуже собак, а с виду все так чинно и благородно- не верьте. Вообще не советую ни разу. Это только для тем кому ну позарез нужны деньги. Далее →
-
Если вы думаете, что фирме нужны профессионалы, то вы ошибаетесь. Я дизайнер со стажем 15 лет, мама двоих детей, одному из которых 1.4 года. Оказалась на улице после подозрения зам директора [О.] у меня беременности, которая поглядев на мой послеродовой живот, приняла решение от меня избавиться. Извините, [О.] что я не пришла к вам работать без плоского живота.. Я, мать двоих детей, стала жертвой произвола. Причину, чтобы меня выкинуть на улицу, озвучили так :"К нам возвращается старый сотрудник, мы берём его на ваше масто». Настоящую причину я узнала от совершенно чужого мне человека. [О.] побоялась выяснить со мной вопрос, попросить справку в конце концов, она просто придумала причину.. Я не единственная такая, которую уволили под выдуманные предлогом. Одна женщина сейчас лечится у кардиолога от испытанного стресса. До какой степени частники будут так издеваться над людьми?! Далее →
-
Работа в подразделении техподдержки — мрак. Самая большая текучка именно там. Авралы бывают. На некоторых проектах они условно постоянные. За переработки на таких проектах платят, да и дело это добровольное для простых сотрудников, но сам их факт может напрягать. Специфика госзаказа подходит не всем. Кроме реальной системы бывает еще нужна тонна документации. Плюс достаточно жесткие сроки. Далее →
-
Всем распоряжаться и принимает решения зам директора [О.] В компании странная политика трудоустройства людей. Сначала вас берут, а потом под предлогом, что вернулся старый сотрудник, вас увольняют. На самом деле никаких сотрудников новых не берут, а проводят ротацию кадров. Причины моего увольнения: подозрение на беременность. При том справки не попросили, просто сказали «до свидания». А причину я узнала позже от чужих людей. Потеряете время и деньги. Далее →
-
Оформления никакого. Обучения никакого. Зарплаты никакой. Отработал 2 недели, с переработками и без обеда, в итоге не заплатили ни копейки. Про условия работы вообще молчу. Шарага. Далее →
-
Буду кратка: владелец компании С. А. [К.] похоже плевать хотел, на свой бизне, людей в нем работающих и т.д. Зарплаты мизерные, пахать приходится за них, мама не горюй. Постоянная смена персонала, даже привыкнуть к новым не успеваешь… Вобщем, все ранее написанные отзывы правда. Очень жаль хороший бренд «Сытоедов» Далее →
-
Очень хотелось бы обратить внимание руководителя на освещение рабочих мест флористов, очень темно и этим осложняется процесс сборки букетов к особенно к концу дня. Прошу обратить внимание на низкие ставки за букеты, пересмотрите пожалуйста. Особенно нестандартные позиции которые требуют особого внимания, а часто и сложность сборки. Далее →
-
Кухонная и корпусная мебель на заказ. Я — дизайнер мебели со стажем 15 лет, с хорошим уровнем продаж. Я мама двоих детей, одному из них 1.4 месяца. Устроилась на работу в компанию Салют Мебель по знакомству. С удовольствием приступила у работе, НО зам директора [О.] заподозрила у меня беременность (увидев мой послеродовой живот) и под выдуманные предлогом выставила меня на улицу. Она не попросила справку, не объяснила ничего, просто сказала, что к ним возвращается старый сотрудник. То же самое она проделала ещё с одним дизайнером, после этого у женщины начались проблемы с сердцем на нервной почве. Человек работал, потом на её место нашли нового, а её выставили на улицу. Так же сказали, что старый сотрудник, а на самом деле сотрудник, которого порекомендовала [О.] знакомая. Далее →
-
Проходила собеседование на позицию стажёра в образовательный отдел. Женщина, которая меня собеседование, полчаса повторяла вопросы hr, из серии «три ваших худших и три ваших лучших качества». Руководитель назвала только своё имя, данных о ее личном образовании нигде нет, история это видимо умалчивает)) Собеседование было по зуму, руководитель практически лежала на диване кверху подмышками, впечатление было просто ужасное с первых секунд. Нельзя было одеться прилично и задавать вопросы не в позе «полулёжа»? Причин, по которым я не прошла, мне естественно не назвали. Отвечала на все вопросы (хоть мне пришлось повторять ответы, которые я давала несколько заранее рекрутеру) четко и внятно, рассказала об опыте, достижениях, университете, в котором сейчас учусь. Да, у меня есть опыт работы уже будучи на 3 курсе бакалавриата, видимо руководительницу этот факт не обрадовал по личным причинам. Не знаю, кого взяли на это место стажера, но полагаю, что раба с зп ниже рынка, знающего основы 10 дисциплин, стрессоустойчивого, любезного, опытного и короче просто космического, менее бесящего руководительницу. Может, чтобы взяли, тоже надо было голову не мыть и лежать на диване во время собеседования?))) Далее →
-
Обратилась в компанию за помощью с ВНЖ к [Т.] она отправила список необходимых документов, и при последующих вопросах на связь не выходила, что очень странно. Затем консультировала [Е.] уже более подробно, общались в вотсап, на мои вопросы были ответы только «да/нет». Приходилось часто писать, чтоб о себе напоминать. На последний вопрос [Е.] даже не ответила, после чего желания оформлять через эту компанию пропало совсем. Очень возможно, что большая загрузка и менеджеры не справляются, но читать сообщения и день за днем не отвечать — совсем не тактично и непрофиссионально. Очень жаль.. Мои знакомые тоже хотели обратиться за помощью в эту компанию, после моей истории конечно не стали их «тревожить» Далее →