Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74108 отзывах?

Я не советую данную компанию для трудоустройства тем, кто ищет долгосрочное место работы. Краткая сводка фактов о руководстве и судьбе нанятых сотрудников: Молодой специалист был сокращен через 3 месяца успешного испытательного срока, потому моментальному решению руководства. Был уволен работник, который перешел в УК ТРАСТ ПА «по наследству» от Тройки. Другой сокращенный работник был вынужден перейти в другой отдел с понижением ЗП. Кумовство и самодурство процветает не только в самой УК, но и в подконтрольных холдингах. Практикуют полусерое трудоустройство: зарплата + «премия» Лицо компании ярко представлялся исполнительный директор Ковалёв [В.] [К.] -скрывает от совета директоров острые и давно назревшие вопросы на повестке; -ведет двойную игру не только против совета директоров Открытия, но и против своих руководителей; -вызывает сотрудников, находящихся на больничном, по некритическим вопросам; -отвлекает сотрудников от важных дел пространными вопросами; -домогается сотрудниц, оказывает неоднозначные знаки внимания. Сотрудницы тихо терпят. Мужчины-сотрудники в шоки и сочувствуют. Личная оценка: Траст нанимает в УК посредственных руководителей, у которых сносит крышу от новых возможностей и они спешат учудить и урвать как можно больше, пользуясь привилегированным положением. Категорически не рекомендую устаиваться в управляющие компании дочки Открытия, если только не собираете базу для юмористических... Далее →

Поработав в других банках могу уверено сказать что банку Открытие далеко до соответствия уровню достойного банка. Причина проста — Кадры Меня, как руководителя с 2х летнем стажем в ведущем банке и лучшими показателями берут на должность менеджера, парнишку только с университета берут на должность ведущего менеджера. Где логика? Обещают возможность зарабатывать, по факту сидишь на окладе и куча обнуляторов твоей премии! Ушёл из банка по причине того что просидел 3 месяца в подвальном помещении банка, которое периодически топила канализация, во всех этих нечистотах сдавал тесты за себя, руководителя и других лиц «которые якобы зарабатывали». Руководительница [А.] довольно таки симпатичной внешности обещала помочь разобраться в програмном обеспечении при работе с клиентами, а на деле махнула рукой и гуляла большую часть работы вне рабочего места. Цель сотрудников впарить все возможные продукты «подороже» а не предложить и рассказать все преимущества программ. Ни о какой клиентоориентированности там и не может быть речи. Ах да, испытание для должности — раздавать листовки на морозе возле соседнего банка) Прям как из фильмов про УоллСтрит, хочешь возможность много зарабатывать, сиди первое время в луже и раздавай листовки… Всё это сказки! Далее →

Так вот после всех этапов, прошла неделя, но [В.] так и не дал мне ответ. Я писала ему сама. Он ответил, что нужно еще время. В общей сложности с момента последнего интервью с [А.] прошло две недели и я написала Виталию (HR) в what's App, но он не прочёл, так же на следующий день снова написала. И вот прошло уже две недели с момента, как я написала и 4 недели с момента, как я прошла последнее интервью, и что вы думайте? Мне так никто и не ответил и даже не прочли моё сообщение. А тем самым на hh обновили вакансию. Это очень не приятно, когда игнорируют во все стороны. Компания была в приоритете для меня. Неизвестность всегда пугает. Если компания приняла решение искать другого человека, то дали бы хотя бы ОС (обратную связь) мне… В общем впечатление было испорчено о компании … Далее →

Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер [Д.] [В.] вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Школа и тренер — это две разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны. Низкая зп. Далее →

Самый ужасный человек который там работает это управляющая [Ю.] [А.] оформлять ни кого не будут, увольняет просто так, кто ей не нравится. За год она уволила около 20−30 человек (уволили девочку-хостес, за то что та не сказала что едет в отпуск на 4 дня в Сочи). По деньгам обманывают, обещали премии, сделали план, и премии отменили, что бл*ть??? Девочкам-хостес нельзя брать чаевые. Правила новые появляются каждый день, но их ни кто не озвучивает. И все это мутит эта управляющая. Далее →

«Самая короткая работа в моей жизни», или «взяли, чтобы выгнать». Уволили после 2 недель. Я хороший и опытный программист со стажем около 5 лет, и такой бред первый раз вижу. Бюрократия, на любое действие требуется спрашивать разрешения у службы безопасности. Все на внутренних серверах, поэтому сетевые вызовы в приложении можно протестировать только на удаленном компьютере. Мне неделю не могли поставить ПО на удаленный комп (я ежедневно писал в техподдержку и напоминал), потом выяснилось, что все равно ничего не работает, стали собирать консилиум о назначении мне (в порядке исключения) админских прав, так ничем и не кончилось. Тестировать приходилось через коллегу, у которого были доступы. В компании принято стукачество, и это даже особо не скрывают — коллега по какому-то поводу высказался: «Еще раз такую фигню напишешь, и я перешлю это [О]у». Навязанная старая архитектура, которую выбирал лично начальник [О.] [П.] хотя он не разработчик. В первую же неделю жесткий кранч с выходом в выходные и просиживанием до 2 ночи. Сказали, что у них это регулярно. Команда по разработке сервера закидывает непонятными спецификациями и XML-ками без объяснений, да ещё по 10 раз на дню меняет их. В целом, качество проектов очень низкое (куча багов и легаси в новом... Далее →

Спасибо [Г.] [Е.] [Н.] что не дошла до собеседования в данную компанию. Хватило общения по телефону. Редкая хамка и неуравновешенная женщина. Может конечно ПМС или там ретроградный меркурий, ну или просто хамство это визитная карточка компании) Удачи [Г.] Е.Н, надеюсь Вам полегчает) когда-нибудь Далее →

Решил написать свой отзыв, потому что некоторые отзывы с этого сайта полезные, и по ним можно сделать хоть какие-то первоначальные выводы о компании. HR пригласила меня на собеседование. Техническое собеседование хорошо прошло. Меня отправили на второй и последний этап собеседований — собес. с PM (product manager). Там тоже всё хорошо прошло. Сказал, что максимум через два дня будет ответ. Ответа я так и не получил. Написал через несколько дней hr специалисту, она мне написала, что всё узнает и вернется с ответом к концу дня, но так и не вернулась. Прошло еще пару дней, ответа всё еще нет. Тут даже добавить нечего. Возможно, отличная компания. Возможно, там приятно работать. Но первое впечатление и общение с PM и HR всё портит. Про техническое собеседование и специалиста, который его проводил, ничего плохо не могу сказать, очень приятный человек по общению. Далее →

Доброго дня. b2brabota — жулики! Приглашают на собеседование, на котором толком ничего не объясняя, разве что космические для курьеров зарплаты, открывают ИП, и посылают в Псб банк для открытия счета, за который платишь в среднем по 500 р в месяц, даже если не было никаких доходов. Потом начинают динамить, не берут трубку, говорят что договор на согласовании, потом, что одобрили. На очередное напоминание о себе, называют адрес, куда надо ехать на оформление, но там надо договариваться, предле чем ехать, обещают дать телефон и пропадают. Дозвониться уже не возможно. Таким образом, за два месяца не получив работы, я закрыл сам Ип и счет, при этом заплатив банку 1200р. Жулика зовут [А.] Образ деревенского простачка-отличника, советских времен, вызывает доверие. Далее →

В сложный момент для ресторанов и всех работников индустрии (карантин), руководство и владелица сети в частности, приняли решение сократить 90% штата сотрудников по понятным причинам, во избежание волокиты и сложностей для себя в кдп и налогооблажении большинство уволили по их якобы желанию, на тех кто не соглашался оказалось давление. Под угрозой не выплаты серой зарплаты за уже прошедшие и полноценно отработанные месяцы все сотрудники писали либо за свой счёт отпуск, либо увольнение по собственному желанию. Андерсон по прежнему продолжает работать в серую, вот только теперь ещё и налог сотрудники с белой зп платят сами, такое вот понижение зп, без роста белого оклада. Кому нравится рабство, прикрытое высокими моральными псведо ценностями велком в эту сеть. Далее →