Пушкино — глазами сотрудников. Что пишут в 289 отзывах?

Эта организация (строительство и ремонт дорог) — нечистоплотный работодатель. На виду у всех происходит обогащение руководителя и его семьи за счет средств ЗАО, в то время как работникам не выплачиваются не такие уж и большие зарплаты (20 тыс.руб.)вовремя. В итоге мой муж уволился, но зарплату за полгода работы так и не получил при увольнении. Вот уже второй год он «сотоварищи» звонят главному бухгалтеру-жене директора и она кормит их обещаниями выплатить долги. Смешно и горько. Из этой организации уволилось уже порядочно работников. Далее →

Ужасно, полное не соблюдение ТК рф! Штрафы, недосдачи, за не довоз платишь из своего кармана! Товар действительно не нужный! Товар дня — это вообще на уровне дебилизма! Налгезин — читайте инструкцию внимательно и не предлагайте всем подряд! Нет телефонов различных служб — случись что и ты не знаешь по какому номеру звонить! А Вы, Ирина, [censored] раз не имеете своего мнения! Далее →

Устроилась в июле отработала месяц! Платят в конверте обещали одну зарплату, а заплатили в два раза меньше! Все кто работали до меня увольнялись через 1,2 недели! Про директора (Александра Николаевича) вообще только один неготив у всех сотрудников (самодур, непорядочный человек) Короче [censored] чистой воды! Далее →

http://www.job-mo.ru/e/398/ Фирма занимается производством паркета по фактическому адресу МО Пушкинский р-н поселок Правдинский ул. Фабричная д.4. работникам задерживают зарплату по полгода, большая текучка кадров, людей выгоняют с работы не заплатив ни копейки, естественно никаких больничных, больничный это повод вообще не платить работнику, держаться там тока сторожилы в преклонном возврасте которым фирма должна за несколько месяцев и которым не куда деваться. еще известна под брэндом Veneto Parquet и названием ООО Тимбер-Трейдинг Далее →

Особенности работы на данном предприятии: 1. Низкая зарплата 2. Так как основные помещения Станционного Цеха — в подвальчике, то: Плесень на стенах и на потолке (очень вредно). Никто ремонт не делает толком, Ростелеком только театрам и спортсменам помогает, о своих сотрудниках не думает. Ещё кабели в свинцовых оболочках — тоже не полезно, а они по залам проходят. Вентиляция тоже не ахти как работает. 3. Режим. Раньше времени с работы не отпустят даже Кабельщика, с трассы приехавшего усталого, даже если работы нет и не предвидится на сегодня. 3. Суперруководство. Если в Станционном Цеху человеку нечего делать, и он решил почитать газету/посмотреть телевизор/поспать, и это увидел Начальник, то высоко вероятна вздрючка с аргументацией «не просто так свою зарплату получаешь, мой аппаратуру влажной тряпкой весь рабочий день, и получай удовольствие». Это чистая блажь, но людям достаётся за это дело. На самом деле, можно помыть, но вот всё равно даже кратковременный отдых на работе Начальника почему-то очень раздражает. За одно это самодурство категорически не советую идти туда работать. 4. В линейном цеху Инженера могут заставить красить полосатые столбики для табличек НЕ копать кабель. Причём ещё будут придираться к качеству... Далее →

Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам. Подробнее →

невыплата заработной платы с июня по июль 2025 года Подробнее →

Нарушение прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы. Подробнее →

Невыплата заработной платы и окончательного расчета. Подробнее →

Нарушение порядка увольнения по собственному желанию. Подробнее →