АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ": Нарушение спецоценки условий труда и информирования работников.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в автономное учреждение здравоохранения удмуртской республики «республиканская стоматологическая поликлиника министерства здравоохранения удмуртской РЕСПУБЛИКИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес: 426076, республика удмуртская, ГОРОД ижевск, УЛИЦА коммунаров, 231,

Дата проверки: 14.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 14 » марта 2023 г. № 18/5−343−22-ПВ/12−2537-И/46−189 автономного учреждения здравоохранения удмуртской республики «республиканская стоматологическая поликлиника министерства здравоохранения удмуртской республики» (АУЗ УР «РСП МЗ ур»), инн 1 831 023 150 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрена информации поступившая Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): не соответствии требованиям Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» проведенной специальной оценки условий труда на рабочем месте врача стоматолога-терапевта (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ В силу п. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ работодатель обязан в том числе ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения СОУТ на его рабочем месте, а также давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения СОУТ на его рабочем месте. Согласно требования ст. 21, 216 ТК РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Каждый работник имеет право на гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда Данная обязанность возникает вследствие положений ст.21 ТК РФ, согласно которым работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в части проведения специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; Обеспечение безопасных условий и охраны труда, в части проведения специальной оценки условий труда в случаях, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 214, 216 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства статей 22, 214, 216 Трудового Кодекса РФ, п. 2 ст. 4 Федерального закона N 426-ФЗ (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230.