Акционерное общество «ПассажирРечТранс»: Недостатки в учете, обучении и проверках.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «ПассажирРечТранс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 049 Красноярский край город Красноярск улица Дубровинского 1
Проверяющий: начальник отдела по 2й группе отраслей Зементов Владимир [И.]
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением служебной записки от 16 042 021 года о проведении проверки по несчастному случаю со смертельным исходом произошедшему с мотористом рулевым теплохода «Понур» Акционерного общества «ПассажирРечТранс» Черных аа
Сведения о нарушении : 1 Выдача работникам теплохода «Понур» смывающих и или обезвреживающих средств не отражается в личных карточках учёта установленной формы не ведутся2 Мотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ Черных АА и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» не было проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим3 Мотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ Черных АА и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» в установленном порядке не было проведено обучение и проверка знаний по охране труда Указанные работники без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда допущены к исполнению трудовых обязанностей
Нарушенный правовой акт: ст221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 24 Приложения 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» от 17122010г 1122н приказа генерального директора АО «ПассажирРечТранс» [Ш.] ИИ от 25082016г 151 «О введение в действие «Перечня профессий плавсостава которым устанавливается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств по ОАО «ПассажирРечТранс» и «Стандарта безопасности труда»ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации п 224 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 12 17 221 222 223 31 34 35 36 37 38 42 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129 п283 «Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11122020г 886н1 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ2 Трудовой кодекс Российской Федерации3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях4Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 3245Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 8756Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Выдачу работникам теплохода «Понур» смывающих и или обезвреживающих средств отражать в личных карточках учёта установленной формыМотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшимМотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» в установленном порядке провести обучение и проверку знаний по охране труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п. Правда официальная всего 35))) На вахте, ага!?)Качественная спецодежда. Правда высчитают как за золотую)Не уволишься, ставят палки в колёса, хотя заявление без даты сразу пишешь. Держаться за людей ага)))Ниже всё подробнее. Далее →✗ НедостаткиОбман начинается прямо в офисе (Брянская, 144) при трудоустройстве — когда передадите все документы, подпишите соглашение на обработку персональных данных (при увольнении обязательно отзовите — А.Д., директор, лживый и мстительный человек, с комплексом маленького ребенка, напакостит однозначно! Но чужими руками, сам трусоват для ответки). В договоре будет прописана сумма прожиточного минимума. Также вы не увидите своего графика работы, указанный — не будет соответствовать, готовьтесь к тому, что всеми правдами и неправдами вас будут пытаться оставить на продление за ту же минимальную оплату (хотя обязаны платить в двойном), своевременно меняют только ИТР состав и хозблок. До аэропорта в Красноярске будете добираться за свой счёт, хотя пообещают транспорт. Сообщат о том, что «изменились обстоятельства, нужно добраться самим», за сутки до вылета, сразу при трудоустройстве не скажут, так же не скажут про ограничения веса багажа, повезёте с собой спецодежду обязательно, снабжение передаст в нагрузку что-то на участок (очень оперативно найдётся транспорт для передачи в аэропорту))), в моём случае — коробка средних размеров, но тяжелая, зараза, ручек из скотча не намотали даже, тупые снабженцы и какой-то шланг.В аэропорту вас якобы «встретят и сопроводят». Чушь. Встретила какая-то бабёнка у дверей медкабинета, ткнула пальцем заходить, вам... Далее →