Акционерное общество «ПассажирРечТранс»: Недостатки в учете, обучении и проверках.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Акционерное общество «ПассажирРечТранс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 049 Красноярский край город Красноярск улица Дубровинского 1
Проверяющий: начальник отдела по 2й группе отраслей Зементов Владимир [И.]
Дата проверки: 22.04.2021
Цель: осуществления государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с рассмотрением служебной записки от 16 042 021 года о проведении проверки по несчастному случаю со смертельным исходом произошедшему с мотористом рулевым теплохода «Понур» Акционерного общества «ПассажирРечТранс» Черных аа
Сведения о нарушении : 1 Выдача работникам теплохода «Понур» смывающих и или обезвреживающих средств не отражается в личных карточках учёта установленной формы не ведутся2 Мотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ Черных АА и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» не было проведено обучение по оказанию первой помощи пострадавшим3 Мотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ Черных АА и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» в установленном порядке не было проведено обучение и проверка знаний по охране труда Указанные работники без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда допущены к исполнению трудовых обязанностей
Нарушенный правовой акт: ст221 Трудового Кодекса Российской Федерации п 24 Приложения 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» от 17122010г 1122н приказа генерального директора АО «ПассажирРечТранс» [Ш.] ИИ от 25082016г 151 «О введение в действие «Перечня профессий плавсостава которым устанавливается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств по ОАО «ПассажирРечТранс» и «Стандарта безопасности труда»ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации п 224 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129ст 212 225 Трудового Кодекса Российской Федерации пп 12 17 221 222 223 31 34 35 36 37 38 42 «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда» утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 012 003 г 129 п283 «Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта» утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11122020г 886н1 Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 г и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ2 Трудовой кодекс Российской Федерации3 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях4Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 3245Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права от 01 сентября 2012 года 8756Федеральный закон от 26 декабря 2008 г 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля
Требование: Выдачу работникам теплохода «Понур» смывающих и или обезвреживающих средств отражать в личных карточках учёта установленной формыМотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшимМотористамрулевым 1 класса Сафину РЗ Ахметшину РГ и повару 3 категории Неготиной ИД теплохода «Понур» в установленном порядке провести обучение и проверку знаний по охране труда
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБабки если лижешь начальнику и пополняешь его полторашку бабками)) Далее →✗ НедостаткиНу их куча, с чего начать-то? Короче, работа на самом деле ну максимально тупая, ты продаешь китайские стекла по 10 рублей за 1500−2000, по тихой тема начала умирать, потому что при тебе же на маркетплейсах чекают этот же товар и в оптовку покупают. Вопрос, зачем им покупать втридорога китайские наушники? К работе вопросов нет, красиво завернул, сделал бабки, замутил. Тут уже внутрянка интересней) Девочки, если вы пойдете работать туда, готовьтесь к приставаниям от начальства)) Ну и чтобы продвинуться по лестнице, нужно будет оказывать услуги интимного характера, то что там все женатые — это второй вопрос, ведь никто не узнает, а не хочешь? Ну сиди на третьей категории… получай 30, если барин будет в настроении)) Жалко девочек в офисе, ну и в принципе ребят, которые приносят семье бабки огромные. Это комбайн по переработке китайского шлака в деньги, здесь сделано абсолютно все, чтобы подавить твое начинание как специалиста. Тактика простая — больше сглатывай и позволяй руководам — вкуснее будет. Мне, конечно, очень смешно наблюдать, как это все рушится, может бы и лет 6 назад это работало, но сейчас искренне надеюсь, что карма потихоньку начнет брать свое. То, чем... Далее →