АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД: Нарушены требования по индивидуальной защите работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество благовещенский арматурный ЗАВОД выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Адрес : 453 430 республика башкортостан РАЙОН благовещенский ГОРОД благовещенск УЛИЦА седова д 1
Проверяющий: государственный инспектор труда [С.] [Е.] [Н.]
Дата проверки: 01.11.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : [Р.] [П.] [В.] поступил в структурное подразделение объединенного механосборочного цеха в «БАЗ» 23 042 020 оператором станка с программным управлением 3 разряда психиатрическое освидетельствование пройдено 21 042 020 в ООО «Лечебный оздоровительный центр»Токарь 5 разряда механосборочного цеха 4 производственного участка 04 бригада по механической обработке 04 [М.] Максим [А.] принят на работу 2 082 021 На момент проверка на своем рабочем месте находился не в выданных защитных очков, а в личных Нарушены требования ст 212 ст 221 Трудового Кодекса РФ п26 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н п 316 инструкции 53 541 156 для токаря утвержденная и о управляющего директора АО «БАЗ» директором по техническому развитию что подтверждается фотографией 1 в материалах проверки
Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс Российской Федерации
Требование: Провести обязательное психиатрическое освидетельствование в государственном бюджетном учреждении здравоохранения [Р.] ПВ Основание абз 12 ч2 ст212 ст213 Трудового Кодекса РФ Обеспечить контроль за правильностью применения работником [М.] МА выданных СИЗ Основания требования п10 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утв Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г 290н
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →