АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВАЗИНТЕРСЕРВИС": Несоблюдение охраны труда и безопасности работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «вазинтерсервис» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес : 445015, ОБЛ. самарская, Г. тольятти, УЛ. макарова, д. 23
Проверяющий: Государственный инспектор труда [А.] О.А,
Дата проверки: 16.10.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Работники не имеют удостоверение на право производства работ при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещение грузов с применением грузоподъемных машин На стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов не размещены надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок На рабочем месте руководителя работ не размещен список всех помещений с наличием вредных веществ и газоопасных мест. Работодатель не обеспечил приобретение и выдачу средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам Общества
Нарушенный правовой акт: ст.ст. 211, 212, Правиал по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17.09.2014 № 642нПравил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок, утвержденных приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17.08.2015 № 551набз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п.4 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н.
Требование: Утвердить инструкции по охране труда с учетов мнения соответ-ствующего профсоюзного органа либо иного уполномоченного работниками органа. На стенах, колоннах зданий и сооружений, предназначенных для складирования и размещения грузов, разместить надписи о величине допускаемых на полы, перекрытия и площадки предельных нагрузок. обеспечить приобретение и выдачу средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам в полном объеме
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществадоставка платная столовая с разумной ценой Далее →✗ НедостаткиМнение для адекватов, рассматривающих ВИС, конкретно «отдел охраны и режима дирекции по безопасности» «техником», отвечать за видеонаблюдение в должности специалист. Объект режимный с досмотрами и проч, благодаря ДпБ строгорежимный, на площадке под контролем и отчетами, каждый шаг. У ДпБ везде уши, верные подлизы стучат. Постоянная борьба с личным составом. График работы с 8:00 до 16:45, на разводе быть минимум за 10 минут, обед с 12:00 до 12:45. По оплате — оклад 19, премия 50%, из них 13 % НДФЛ. требуют, будто зарплата не меньше 50. Отдуваешься за все и всех, а получаешь гроши со всеми вычетами. Ежедневные совещания инструктажи, выговоры, задания (сделай как хочешь, но что бы было, еще и вчера), выслушиваем замечания, спросы, предложения. Работать с некачественными камерами, мониторить состояние систем, работу клиента видеонаблюдения, картинка с камер китайское, чтобы показывало. При изменениях в/ПО обучение операторов и охраны. Разработка, ведение проектов, техзаданий, план-схем покрытия наблюдения, заявок на закупку, схем расстановки, прокладки, изменений чуть ли не по ГОСТ с указанием высоты и привязки к объекту; монтаж кабеля под/сами видеокамеры (углы и крепеж, замена), ИБП в шкафах, АКБ, неисправности, аппаратные, программные; процедуру закупки, подбор и просчет расх-в самостоятельно! На каждое действие план и отчет, уведомить НООиР или дпб. Есть помощь ИТ отдела,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыдают спецодежду, своя столовая, зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата-копейки! Ставка электомонтера 5 разряда — 85,4 руб./ч (!). в месяц выходит 21 500 со всеми премиями. Для семейных людей это не деньги. Постоянная текучка и нехватка кадров. Из-за этого могут заставить выполнять работу, которая, ну никак не входит в твои обязанности. Например электромонтёра могут заставить что-нибудь красить, или работать с бетоном. Сейчас завлекают людей под предлогом повышения зарплаты до 26−28 тысяч. Не верьте! Это обман! Эти «господа» сделают всё чтобы вам не платить! Этих денег вы не получите! Начальство-больное на голову, спокойно разговаривать не умеют — только орут. Никому не рекомендую для трудоустройства. На этом заводе не нужны работники -там нужны безмолвные рабы. Далее →
Гость
08.04.2021 07:08
Все верно написано. Работал там, хотел обучиться и корочки получить, но начальству было все равно((