АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКС "ДЕНИСОВСКИЙ": Нарушения трудового законодательства, отсутствие оценок труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «горно-обогатительный комплекс «денисовский» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Саха (Якутия) Место фактического осуществления деятельности : 678960, РЕСП САХА /якутия/, Г нерюнгри, ТЕР 1.7 КМ НА ЮГ ОТ УСТЬЯ РУЧЬЯ дежневка, строение 1 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Начальник отдела кадрового администрирования, Заместитель тех директора ОТ и ПБ;, Зам директора по ОТ и ПБ, Начальник отдела учета заработной платы. Максимова [Л.] [С.] [С.] [С.] [Н.] [П.] К.Б., Помазан А.С., [А.] А.Н., [Б.] О.А., Максимова л.с. Дата проверки: 2019−08−13t09:00:00.0 Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя Сведения в отношении лиц допустивших нарушение : Нарушения ст. 68 ТК РФ что подтверждается приказами о приеме на работу; Нарушение ч 1, 2 ст. 104 ТК РФ Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — три месяца; Нарушение ст. 178 ТК РФ работникам не выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, так например, трудовой договор с работниками прекращены на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выходное пособие в размере установленном ст. 178 ТК РФ не выплачено; Нарушение ч. 1 чт. 236 ТК РФ Работодатель не производит уплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, причитающихся работнику Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; Нарушение ст. 212 ТК РФ, ФЗ РФ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. №426-ФЗ не на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда (соут). Требование: Необходимо устранить нарушение ст. 68 ТК РФ ознакомить работников с приказами о приеме на работу; Необходимо устранить нарушение ст. 104 ТК РФ установить учетный период при суммированном режиме рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда — три месяца; Необходимо устранить нарушение ст. 178 ТК РФ выплатить выходное пособие работникам, установленное ст. 178 ТК РФ при расторжении Трудового договора; Необходимо устранить нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ произвести уплату процентов за задержку выплат, причитающихся работникам; Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ, а именно провести специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
У этой компании очень плохая репутация, все местные об этом знают. Меня 3 независимых человека отговаривали, один из них сам старатель и знает, о чём говорит. Я не верила, поддалась на заверения, что теперь у них новое руководство и ситуация изменилась. Обещали хорошие условия: зарплату 150-200 т. и жильё говорили без вопросов дадим, обещали взять в штат. В итоге, когда я с основной работы уволилась и уже деваться было некуда, предложили договор на 1 месяц на 80 т. рублей. Тот факт, что я увольнялась на обещанные 150 т. рублей вообще никого не волновал. Я была в шоке. Просто очень непорядочные люди. Как можно так взять и поломать жизнь человеку?! Конечно, сама виновата, нельзя было поверить, когда все говорят, что они обманщики. Они работают под несколькими фирмами: ССТ, СТПК, Пламя, ТЛТ Финанс. Далее →💬1 комментарий
-
Данная компания располагается в п. Юктали Амурской области, сам разрез в 90 км уже в Якутии, Нерюнгринского улуса. Жить-быт на твердую двойку, особенно сейчас, когда наступили морозы; проблемы с водой периодически, так как постоянно ломаются водовозки. В душ попасть на горячую воду — это удача, бывает, что воды нет совсем и в душе, и в туалете. Постираться здесь тоже большая проблема, машинок мало, перебои с водой. Проживание в вагончиках по 6−8 человек рабочие и по 4 человека ИТР, душ и туалет — отдельные вагончики. Столовая новая, чистая, обслуживает компания «Корпус Групп», готовят плохо, супы [censored] разнообразия практически нет, с голоду не помрете, но сытые не будете. Что касается самой работы: разрез сам небольшой, техники мало, но вся в плачевном состоянии. Закупили еще шесть БелАЗов по 130 тонн и четыре китайца по 150 тонн, три экскаватора Hitachi 12 м3. Скоро уже должны выйти в работу. Дорогу оплачивают: кто живет до Новосибирска — поезд, кто дальше — самолёт. Сейчас новых людей принимают на график 2/2, и с 1 февраля всех посадили на объемы. Далее →