АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМИАВИАТРАНС": Нарушения трудового законодательства и прав работника.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «комиавиатранс».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Адрес : 167000, Республика Коми, Г. сыктывкар, УЛ. советская, Д. Д. 67,

Дата проверки: 27.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование:  2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):  — не обеспечение работника [Е.] О.А. с 10.08.2023 г. по настоящее время оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (не оснащение рабочего места работника компьютерной техникой, подключенной к информационным системам);  — не предоставление работнику [Е.] О.А. работы, обусловленной трудовым договором (отсутствие поручений и работы);  — понуждения работника [Е.] О.А. к увольнению. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 1, 2 статьи 3, абзаца 2, 3, 5 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). в силу части 1, 2, 4 статьи 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Согласно абзацу 2, 3, 5 части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Акционерному обществу «Комиавиатранс» во исполнение обязательных требований части 1, 2 статьи 3, абзаца 2.3, 5 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, принять меры по обеспечению обеспечению работника [Е.] О.А. оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (оснащение рабочего места работника компьютерной техникой, подключенной к информационным системам); предоставления работнику [Е.] О.А. работы, обусловленной трудовым договором; недопущения фактов понуждения работника [Е.] О.А. к увольнению.