АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОЧЕБОКСАРСКИЙ ЗАВОД СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ": Невыплата зарплаты и невыполнение расчетов при увольнении.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «новочебоксарский ЗАВОД строительных материалов» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Чувашской Республике
Адрес: 429955, чувашская республика — чувашия, ГОРОД новочебоксарск, УЛИЦА промышленная, 30
Дата проверки: 23.11.2020
Цель: Соблюдение Трудового права
Сведения о нарушении:
- Невыплата ЗП, непроизведен расчет при увольнении
Нарушенный правовой акт:
- ч.6 ст. 136, ч.1 ст. 140 ТК РФ
- Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; Положение о территориальном органе федеральной службы по труду и занятости — государственной инспекции труда в Чувашской Республике, утв. Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 года № 225; абз. 10 ч. 7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, в части основания для проведения внеплановой проверки (наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям; подп. «в» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 03.04.2020 № 438
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет сильного общение с клиентами Далее →✗ НедостаткиВсё, начальство просто ужасно. У них звезда во лбу, и это надо понимать. Если не хотите проблем и просто спокойно работать, то лучше не надо. Даже если не спокойно работать, то всё равно не надо. Мне с первых часов уже говорили, если что, посмотрим, и я тебя уволю. Если вы идёте в Новочебоксарск и будете работать с начальством [В.], то бегите! Разговаривает как гопник и бычит на вас постоянно, даже если вы просто попросите спокойно объяснить, что не так, то она на вас орёт. И при этом будьте ещё довольны, что в лицо не плюнула. Такой человек может! Там выживают только те, кто молча слушает и не перечит ей. Но она всё равно будет недовольна, поверьте, [В.] имеет право при других сотрудников [censored] таких же и унижать как они сами. При этом всё молчат. Там работают только мамы и старушки, которые при первом «проколе» донесут ей и не скажут тебе. Такие же обычные сотрудники даже объяснить не смогут, что же плохого ты сказала и сделала. Но любимых [В.] будет защищать, а вас уволят. У них нет коллектива, это нужно понимать, в первый раз такое вижу. Новичков они ненавидят! Когда работала, было спокойно только когда её не было.... Далее →
-
Не платит и половины от обещанной суммы. Постоянно требует перерабатывать. Отвратительно относится к коллективу. При увольнении — подарок, кидок по зарплате. Далее →💬1 комментарий