АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ": Нарушение дисциплинарного порядка при взыскании.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «почта россии». Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области Адрес : ул. Ленина, д. 43, г. Орел, 302 000 Дата проверки: 17.03.2023 Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований Требование: Разъясняем, что статьей 193 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Согласно Приказам № 02-ДВ и 03-ДВ от 22.02.2023, работник [К.] В.И. был привлечен к дисциплинарной ответственности. В тексте данных приказов отсутствует ссылка на документы дел о дисциплинарном проступке, в том числе на объяснение работника в письменном виде, в ходе изучения которых работодатель пришел к выводу о наличии в действиях (бездействии) работника события дисциплинарного проступка. По нашему мнению, имеет место быть вероятность наличия следующего признака нарушения Трудового законодательства: применение к работнику дисциплинарной ответственности без затребования у работника объяснения в письменном виде. Деятельность работодателя в виде несоблюдения вышеуказанных обязательных для исполнения норм при наложении дисциплинарного взыскания, в том числе, в виде применение к работнику дисциплинарной ответственности без затребования у работника объяснения в письменном виде, является нарушением трудовых прав работника и может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
На работу сортировщиком надо пройти проверку СБ на предмет долгов по исполнительным листам, банкротства и судимости! То, что это противозаконно на данную вакансию, никому не интересно. Проверяли два дня — позвонила отд. кадров и торжественно объявила, что проверку прошла, но теперь будет проверка управления, и надо сходить пару дней посмотреть работу, и тогда приносить пакет документов. Помещение сортировки ремонтировал еще Хрущев, и мебель, видимо, он покупал. Нет ни одного целого стула и стола, проваленные полы, обсыпанная штукатурка на стенах. График, как я поняла, отсутствует от слова совсем. Сотрудники мне пояснили, что девчонки задерживаются и до 10 вечера, выходной в воскресенье и один плавающий. Зарплата 22 т плюс премия (мифическая). Это март 2025 года, на минуточку! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная работа, просто кошмар! Если вы дорожите своим здоровьем, нервами и деньгами, не ходите туда ни в коем случае. В кассах постоянно расхождения, недосдача, ее вешают на вас. Из своего кармана платите, хотя на самом деле ошибка программы, работать будете себе в минус! Проработала там месяц и убежала! Ради всего святого не устраивайтесь туда! Это дно! Далее →