АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАМБОВМАШ": Несоблюдение трудовых норм и отсутствие защиты труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «тамбовмаш» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Тамбовской области
Адрес : ГОРОД тамбов, проезд монтажников, 10
Проверяющий: Госинспектор труда [П.] д.а.
Дата проверки: 30.11.2020
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : Ст. 212, 221 ТК рф
Требование: Провести внеплановую специальную оценку условий труда на рабочем месте слесарь-ремонтник (№44). Основание: ст. 22, 212, 219 ТК РФ, п. 1 ч. 3, ч. 5 ст. 10, ч. 1 и ч. 2 ст. 12 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. Включить в состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников АО «Тамбовмаш» секретаря. Основание: п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29. Оформить личные карточки учета выдачи СИЗ работникам АО «Тамбовмаш» в установленном законом порядке. Основание: п. 13, 34 Межотраслевых правил, утв. Приказом от 01.06.2009 г. № 290 н. Обеспечить работников (с учетом акта проверки от 25.12.2020 г. № 68/12−6227-И/14−10 АО «Тамбовмаш» средствами индивидуальной защиты, прошедших сертификацию или декларирование в соответствии с Типовыми нормами в установленном законом порядке. Основание: ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, Типовые нормы. Рассмотреть вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности за нарушение Трудового законодательства в части касающейся нарушений допущенных по охране труда. Основание ст. 357, 419 ТК рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСвободный график хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиШтрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое описание Далее →✗ Недостаткия разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →💬2 комментария
