АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННАЯ ФИРМА "КАМАТРАНССЕРВИС": Нарушения трудового законодательства, охраны труда и учета.

31.03.2021 НижнекамскИНН: 1650164262

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «транспортно-экспедиционная ФИРМА «каматранссервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес: 423570, республика. татарстан, район. нижнекамский, город. нижнекамск, территория. промзона, д. здание 3107

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении:

  • 678290, респ Саха якутия, село Сунтар, улус Сунтарский, улица Октябрьская, 38а
  • В нарушении ст.ст.22, 136 ТК РФ работодателем АО ТЭФ «КТС» оплата отпуска работнику Тимофееву В.С.. находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 14 июля 2020г. по 11августа 2020 года, в размере 50 945 руб. 36 коп. произведена лишь 13.07.2020г., что подтверждается расчетным листком работника, платежным поручением. Оплата отпуска работнику Лепехину А.С. находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 16 июля 2020г. по 26 августа 2020 года, в размере 47051руб. 60 коп. произведена лишь 13.07.2020г., что подтверждается расчетным листком работника, платежным поручением, и др.
  • В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем АО ТЭФ «КТС» на 09.02.2021 г. не организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда.
  • В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) работодателем не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ.
  • Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение вышеуказанного работодателем в журналах проведения инструктажей не вносятся соответствующие записи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.07.2025 НижнекамскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Одна из лучших компаний в РТ по приёму металлолома чёрного цветного и РЗМ лома. Честная работа Высокие цены на все виды лома металлов Рассчитывают сразу на месте. Рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
  • 17.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник💵 ЗП: 56000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Хорошая столовая Далее →
    ✗ Недостатки
    Компания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →