АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСПОРТНО-ЭКСПЕДИЦИОННАЯ ФИРМА "КАМАТРАНССЕРВИС": Нарушения трудового законодательства, охраны труда и учета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «транспортно-экспедиционная ФИРМА «каматранссервис» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан
Адрес: 423570, республика. татарстан, район. нижнекамский, город. нижнекамск, территория. промзона, д. здание 3107
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении:
- 678290, респ Саха якутия, село Сунтар, улус Сунтарский, улица Октябрьская, 38а
- В нарушении ст.ст.22, 136 ТК РФ работодателем АО ТЭФ «КТС» оплата отпуска работнику Тимофееву В.С.. находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 14 июля 2020г. по 11августа 2020 года, в размере 50 945 руб. 36 коп. произведена лишь 13.07.2020г., что подтверждается расчетным листком работника, платежным поручением. Оплата отпуска работнику Лепехину А.С. находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 16 июля 2020г. по 26 августа 2020 года, в размере 47051руб. 60 коп. произведена лишь 13.07.2020г., что подтверждается расчетным листком работника, платежным поручением, и др.
- В нарушение статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем АО ТЭФ «КТС» на 09.02.2021 г. не организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда.
- В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) работодателем не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ.
- Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. В нарушение вышеуказанного работодателем в журналах проведения инструктажей не вносятся соответствующие записи.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →