АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО ЧЕРНОМОРСКИЕ МАГИСТРАЛЬНЫЕ НЕФТЕПРОВОДЫ: Нарушения трудового законодательства и безопасности труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество черноморские магистральные нефтепроводы выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Краснодарском крае
Адрес : 353 911 КРАЙ краснодарский ГОРОД новороссийск УЛИЦА шесхарис
Проверяющий: начальник отдела [Г.] Станислав [С.]
Дата проверки: 01.10.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Сведения о нарушении : работодатель ведет учет рабочего времени фактически отработанного каждым работникомоплата ночных не произведенадопускается выезд на линию водителя без прохождения предрейсового медицинского осмотра, а также послерейсового медицинского осмотра после фактического прекращения работына экземпляре Трудового договора хранящемся у работодателя отсутствует подпись подтверждающая получение экземпляра Трудового договора работникомотсутствуют подписи работников в получении им трудовых книжекпродолжительность еженедельного непрерывного отдыха составила менее 42 часовРаботодатель за счет собственных средств не обеспечивает уход за СИЗ и их хранение своевременно осуществлять химчистку стирку дегазацию дезактивацию дезинфекцию обезвреживание обеспыливание сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗРаботники не поставили в известность работодателя или его представителя о выходе из строя неисправности СИЗне присвоена группа I по электробезопасности путем проведения инструктажа который должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и при необходимости проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим токомНа стационарных рабочих местах электросварщиков и газосварщиков при работе в положении сидя не установлен поворотный стул со сменной регулируемой высотой и подставка для ног с наклонной плоскостью опоры При работе в положении стоя не установлены подставки подвески уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиковдля ограничения доступа работников и посторонних лиц в зоны повышенной опасности где возможно падение с высоты травмирование падающими с высоты материалами инструментом и другими предметами, а также частями конструкций находящихся в процессе сооружения обслуживания ремонта монтажа или разборки работодатель не обеспечил их ограждениедля движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников не составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездовводитель погрузчика вышел из кабины погрузчика при этом не выключил зажигание погрузчикаработник в производственном помещении не использовал средства индивидуальной защитыруководители и специалисты проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда реже одного раза в три годаразмещение грузов не производится по технологическим картамручной инструмент немеханизированный не соответствует требованиям технического регламента Таможенного союза О безопасности машин и оборудованияпри хранении во внерабочее время под автомобиль не установлены специальные противооткатные упоры подставки и подкладки для исключения самопроизвольного перемещения транспортных средств и падения агрегатов
Нарушенный правовой акт: ч 4 ст 91 Трудового Кодекса РФст 154 Трудового Кодекса РФч 3 ст 213 Трудового Кодекса РФст 67 ТК РФст 66 ТК РФст 110 ТК РФст 212 ТК РФст 221 ТК РФст 225 ТК РФРешение принято на основании пункта 2 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года 248ФЗ «О государственном контроле надзоре и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Требование: Вести учет рабочего времени фактически отработанного каждым работникомКаждый час работы в ночное время за май 2021 г оплатить в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условияхНе допускать выезд на линию водителя без прохождения предрейсового медицинского осмотра, а также проводить ему послерейсовый медицинский осмотр по окончании рабочего дняНа стационарных рабочих местах электросварщиков и газосварщиков при работе в положении сидя установить поворотный стул со сменной регулируемой высотой и подставку для ног с наклонной плоскостью опоры При работе в положении стоя установить подставки подвески уменьшающие статическую нагрузку на руки сварщиковДля движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников составить схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения поворотов выездов и съездов План должен вывешиваться у ворот организации вместе с надписью Берегись автомобиля и должен освещаться в темное время сутокразмещение грузов производить по технологическим картам
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиТяжёлый, рабский труд. По факту бесплатный. Обещают 3000 руб. смена. Обещанные деньги «сразу» не выплатили. Мошенничество. На склады «Магнита» в Новороссийске приглашают работать, на выбор ночная или дневная смена. Я выбрала ночную с 20.00 до 8.00.Что фасовать, узнаёте по факту на месте. 12 часов пребывания на складе. Оказалось, картофель. За это время (12 часов) отдых два раза по 10 минут и час обед. Работа заключается в ловле мешков с картошкой, которые едут на транспортере, и закидывании их в большой мешок, вес которого 25 кг. И таких мешков до пяти утра собрали очень много. Всё тело болит. Спина болит, сил нет. Всё это время на ногах. Они говорят 300 руб. за час. По факту 230 рублей. Так и не заплатили. Я доработала до 5 утра. Сил не было. Тело болело. Сказала дамочке, которая позиционировала себя бригадиром, что ухожу. Отношение резко поменялось с её стороны. Она со злобным лицом перешла на «ты», стала резко и дерзко отвечать. «Ваш помощник» пользуется людским трудом. Чтобы не платить, придумывают штрафы. Договора по факту не заключают. Деньги не выплачивают. Далее →
-
Поползли устойчивые слухи, что с 2026 г. отэко перейдет под управление к другому владельцу. Теперь все встало на свои места! Стало понятно, почему грамотных специалистов смешивали с [censored], чтобы они ушли, почему на высоких должностях оказались случайные некомпетентные, бездарные люди, почему предприятие целенаправленно разорялось и подвергалось разрушению. Все это делалось специально, чтобы новый акционер получил абсолютно не функционирующую компанию и штат тупорылых, непрофессиональных сотрудников. Далее →