АНО Центр Дополнительного Творческого и Гуманитарного Образования "Элита": Отсутствие специалиста по охране труда в комиссии.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АНО Центр Дополнительного Творческого и Гуманитарного Образования «Элита» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Иное : 153012, Ивановская обл, Иваново г, Арсения ул, дом 42 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по охране труда), Директор автономной некоммерческой организации центра дополнительного творческого И гуманитарного образования «элита», Государственный инспектор труда [В.] [А.] [О.] [К.] [И.] [А.] [К.] [Е.] [Л.] Дата проверки: 2019−11−11t16:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Мотивированное представление №37/8−682−19-И от 05.11.2019 г. Сведения о нарушении : В нарушении ст. 212 ТК РФ, п. 2 ст. 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», в АНО ЦЕНТР дополнительного творческого И гуманитарного образования «элита» проведена специальная оценка условий труда, комиссией, в состав которой не включен специалист по охране труда., что подтверждается Приказом №10/П от 01.11.2016 года и Приказом №6/П от 03.09.2019 года. Требование: Включить в составы комиссий по проведению специальной оценки условий труда представителя организации или специалиста, привлекаемого работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Рассмотреть комиссиями нового состава отчет о проведении специальной оценки условий труда с принятием конкретного решения. Подписать всеми членами вновь назначенной комиссии и утвердить председателем комиссии отчеты о проведении специальной оценки условий труда, проведенной в установленном порядке. Вновь назначенной комиссии: утвердить перечни рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда; принять решение о возможности использования результатов, ранее проведенных специальных оценок условий труда с нарушениями установленного порядка. Основание: ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2, 3 ст. 9 № 426 ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
