АО Банк НБС: Несоблюдение отпусков и уведомлений работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО Банк НБС выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области

Место нахождения юридического лица : 153000, Ивановская область, город Иваново, Палехская улица, дом 2

Проверяющий: Государственный инспектор труда по правовым вопросам, Врио начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, -, Начальник отдела в государственной инспекции труда, Государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.] [К.] [Е.] [Н.] -, [К.] Е.Н., [Я.] т.в.

Дата проверки: 2019−08−09t12:00:00.0

Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права.

Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1204−19-ОБ от 16.07.2019

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд. Из объяснения работодателя следует, что заявителю неоднократно поступали напоминания о просьбы устно и по корпоративной электронной почте написать заявление на предоставление отпуска за предыдущие периоды. Однако, по семейным обстоятельствам заявитель переносил отпуск не только за предыдущие периоды, но и по графику отпусков. Работодателем документов, подтверждающих данный факт, к проверке не предоставлено. В нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ и ч. 3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ работники не извещены о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его началаВ нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового Кодекса РФ в АО АНК НБС заявителю в соответствии с личной карточкой формы Т-2 работодателем не предоставлялся ежегодно ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней, который обязателен как для работодателя, так и для работника. (Согласно записей в личной карточке формы Т-2 заявителю предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск: с 09.04.16 по 10.04.16 на 2 календарных дня, с 30.01.17 по 03.02.17 на 5 календарных дней, в 2018 году предоставлялся на 3 календарных дня).

Требование: Необходимо устранить нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового Кодекса РФ работодателю АО АНК НБС работникам Общества предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством. Необходимо устранить нарушение требований ч. 2 ст. 123 Трудового Кодекса РФ и ч. 3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ работодателю АО АНК НБС извещать рабюотников о времени начала отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 27.09.2019Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 122, 123 Трудового Кодекса РФ работодателю АО АНК НБС предоставлять ежегодно оплачиваемый отпуск работникам Общества в соответствии с ежегодным графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.