АО "СТЗ": Нарушения охраны труда и психосоциальной безопасности.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в АО «СТЗ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия
Адрес : 430034, мордовия республика, ГОРОД саранск, УЛИЦА промышленная 1-Я, 4
Проверяющий: гос. инсп. труда [Я.] Ю. в.
Дата проверки: 22.07.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, извещение о несчастном случае со смертельным исходом №3188 от 21.07.2020. Представление должностного лица от 22.07.2020. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Сведения о нарушении : 1.Переносная лестница используемая в работе ССЦ №4, не имеет устройства, предотвращающие возможность сдвига и опрокидывания. Нижние концы лестницы не имеют башмаки из резины или другого нескользкого материала для асфальтовых, бетонных и т. п. полов. Нарушение: п. 6.35 ПОТ РО 14000−001−98. Правил по охране труда на предприятиях и в организациях машиностроения. и абз. 3 ст. 212 ТК РФ. 2. Согласно п. 6 «Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» (далее — Правила), утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября № 695, Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указываются вид деятельности и условия труда работника, предусмотренные Перечнем. В нарушение установленных требований Трудового законодательства, предусмотренных абз. 13 ст. 212 ТК РФ (Пункт 5 Приложения №36 к приказу Роструда от 10.11.2017 №655) о своевременном прохождении психиатрических освидетельствований при приеме на работу в АО «СТЗ» не были предприняты меры по прохождению обязательных психиатрических освидетельствований следующие работники: Гудошников А. И. (трудовой договор №256/12 от 29.12.2012, должность электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 4 разряда), Романов М. А. (трудовой договор №194/14 от 18.08.2014, должность электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда), Крюков В. Н. (трудовой договор №92/11 от 22.09.2011, должность водитель автомобиля ГАЗ 2752 г.н. е802мм), Кутукова Т. М.. (трудовой договор №232/12 от 26.12.2012, должность маляр 3 разряда), [З.] Н. Г. (трудовой договор №73/10 от 01.01.2010, должность монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
