БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ИЖЕВСКИЙ АВТОТРАНСПОРТНЫЙ ТЕХНИКУМ": Неправомерные дисциплинарные взыскания, отсутствие обоснований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное профессиональное образовательное учреждение удмуртской республики «ижевский автотранспортный техникум» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике Место нахождения юридического лица, Место фактического осуществления деятельности : Удмуртская респ., г. Ижевск, ул. Гагарина, д. 49а Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [Д.] е.м. Дата проверки: 2019−11−08t14:00:00.0 Цель: проверка доводов, изложенных в обращении работника Причины проверки: проверка доводов, изложенных в обращении работника Сведения о нарушении : к Б. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора при отсутствии дисциплинарного проступка (при отсутствии неисполнения или ненадлежащего исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей), т.к. приказ №428 от 27.05.2019 г. Б. исполнен и не нарушен, какого-либо вреда жизни и здоровью обучающихся причинено не было. Также в приказе №535 от 26.06.2019 г. не конкретизируется какие требования Правил по организованной перевозке групп детей автомобильным транспортом были нарушены Б. В приказе №535 от 26.06.2019 г. указано, что основанием для применения дисциплинарного взыскания служат объяснения Б. от 14.06.2019 г., Б. от 12.06.2019 г., М. от 05.06.2019 г., тогда как объяснения даются по факту совершенного дисциплинарного проступка.приказ №535 от 26.06.2019 г. о применении дисциплинарного взыскания Б. под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания не объявлен, также отсутствует акт об отказе ознакомления Б. с вышеуказанным приказом. Требование: Устранить нарушение ст. 192 ТК РФ отменить приказ от 26.06.2019 г. №535 о применении дисциплинарного взыскания к руководителю физического воспитания б.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Итак, с чего бы я хотел начать, ну начну, пожалуй, с того, что ты становишься рабом. 1. Работа по 14 часов. Вы что, курили, когда ставили такие часы работникам? Вы в курсе, что рабочий день идёт по 9−12 часов? 2. За зарплату в 60к ты должен пахать, ты становишься морально неустойчивым; ты по факту продавец-кассир, но почему-то моешь полы, разгружаешь машину. А так, я работал с нытиками (у которых ручки болят, и у бедненького сотрудника ножки болят). Мне приходилось разгружать машину в одиночку. Дальше, вам не кажется, что вы слишком много накидываете обязанностей на продавца-кассира? Ладно выкладка товаров, ладно пересчёт кассы, но слежка за товаром, мойка полов (выше сказанное), импровизация, подработки на других магазинах (где не факт, что тебе оплатят), работа на складе метр на метр (там ты, кстати, и ешь), да много другого. 3. Нахрена столько камер, боитесь за свой товар? Бойтесь, мне же вообще делать всё равно, как товар у вас. Что самое смешное, тебя твои же сотрудники ведут обыск, щупают везде. Бред. Если вы и вправду думаете, что у вас самая лучшая сеть магазинов, то я хочу вас огорчить, вы самая худшая контора, в которой я работал. Я много работ сменил... Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие думают, что раз название какое-то деревенское, то типа и внутри всё также. А совсем не так. Ермолино- большая сеть! 3000 магазинов. Не представляю, как так можно было организовать работу на всю Россию. Ведь товары у них все свои. Я устроилась продавцом в прошлом году. Сомневалась сначала конечно, так как магазины мне были мало знакомы. А теперь зато очень довольна. Все соседки ходят ко мне за продуктами. Чувствую себя как-то по-домашнему. У них всё своё и я чуствую себя своей. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий