ВОЙСКОВАЯ ЧАСТЬ 21555: Невыполнение предписания об устранении нарушений.

15.02.2021 СмоленскИНН: 6706003068

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в войсковая ЧАСТЬ 21 555 выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214006, обл. Смоленская, г. Смоленск, ул. Фрунзе, д 57

Проверяющий: Начальник отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Сергеева Светлана [В.]

Дата проверки: 16.02.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью: Контроль за исполнением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем ранее выданного Войсковая часть 21 555 предписания об устранении нарушений Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права от 30 декабря 2019 № 67/7−1969−19-ОБ/12−7428-И/13−146. Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля.

Сведения о нарушении : Нарушение п. 3 предписания Войсковой частью 21 555 не исполнен. Войсковая часть 21 555 не выполнило в установленный срок законного предписания органа, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Доказательств, опровергающих данное обстоятельство, Войсковая часть 21 555 не предоставила.

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г. № 160; зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195).

Требование:  1. В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, п. 18 Приказа Министра Обороны от 23.04.2014 № 255 (действовавшего в период работы работника) Дорогову И.А. с 2015 года произвести компенсационную выплату за особые условия работы до момента увольнения.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 35700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.07.2025 СмоленскАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет, одни сплошные минусы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →
  • 07.10.2025 СмоленскАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Не нашла Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман с зарплатойМного не договаривают при трудоустройствеКоллективу плевать на половую субординацию, работаешь на одном уровне со всеми Далее →