ГАУЗ АО АООД: Невыплата компенсации и окончательного расчета.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ АО АООД выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области Место нахождения юридического лица : 675000, Амурская область, город Благовещенск, Октябрьская улица, 110 Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [К.] К.А., [П.] т.н. Дата проверки: 2019−09−10t17:30:00.0 Цель: Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 13.08.2019 № 28/7−1942−19-ОБ о нарушении работодателем трудовых прав заявителя в части исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, оплаты труда). Задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: в связи с рассмотрением обращения от 13.08.2019 № 28/7−1942−19-об Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение ч. 1 ст. 127 ТК РФ не выплачена компенсацияВ ходе проверки выявлено нарушение ст. 140 ТК рф Требование: Выплатить уволенному работнику денежную компенсацию за 1 день неиспользованного отпуска, в соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ (п. 1 акта проверки) Выплату окончательного расчета производить в день увольнения работников, в соответствии со ст. 140 ТК РФ (п. 2 акта проверки)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →