ГАУЗ ДГКБ г Оренбурга: Нарушения трудового законодательства, недостаточная выплата заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГАУЗ ДГКБ г Оренбурга выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : г Оренбургул Туркестанская д 43
Проверяющий: начальник отдела [П.] ап
Дата проверки: 11.06.2021
Цель: соблюдение требований Трудового законодательства
Причины проверки: обращение
Сведения о нарушении : В нарушение абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ст 100 ТК РФ в дополнительное соглашение от 30 042 021 г которое является неотъемлемой частью Трудового договора от 1 042 021 г заключенное с Ломидзе ОН не включено обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха2 В нарушение ч 3 ст 57 ТК РФ дополнительное соглашение от 30 042 021 г заключенное с Ломидзе ОН не дополнено недостающим условием режимом рабочего времени и временем отдыха Недостающее условие режим рабочего времени и времени отдыха не определен приложением к дополнительному соглашению от 30 042 021 г Ломидзе ОН заключаемым в письменной форме которое являются неотъемлемой частью Трудового договораВ нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ 18 052 021 г выплачена заработная плата за первую половину мая 2021 г на общую сумму 4 64 693 313 рубсогласно платежного поручения 270 791 от 18 052 021 г и реестра в том числе Ломидзе ОН в размере 607 510 руб4 В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ 18 052 021 г выплачена заработная плата за первую половину мая 20 221 г на общую сумму 2 8 795 119 руб согласно платежного поручения 270 790 тот 180 520 201 г и реестраВ нарушение п 4 ч 1 ст 21 пп 56 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ Ломидзе ОН заработная плата за май 2021 г, а именно должностной оклад выплачен не в полном объеме Сумма не выплаченного должностного оклада составляет 54 646 руб6 В нарушение п 4 ч 1 ст 21 пп 56 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФ Ломидзе ОН в связи с не выплатой в полном объеме должностного оклада надбавка за выслугу лет выплата за работу с вредными и или опасными условиями труда выплата за работу в ночное время выплата за работу в праздничные и выходные дни выплата за интенсивность и высокие результаты работы районный коэффициент произведены не в полном объеме
Нарушенный правовой акт: ст 57 ТК РФч 6 ст 136 ТК РФп 4 ч 1 ст 21 пп 56 ч 2 ст 22 ч 6 ст 136 ТК РФТК рф
Требование: В соответствии с абз 5 ч 2 ст 57 ТК РФ ст 100 ТК РФ в дополнительное соглашение от 30 042 021 г которое является неотъемлемой частью Трудового договора от 1 042 021 г заключенное с Ломидзе ОН включить обязательное условие режим рабочего времени и времени отдыха
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
