ГБУЗ АО "ССМП Г. Благовещенска": Нарушения трудового законодательства и охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ АО «ССМП Г. Благовещенска» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области Место нахождения юридического лица : 675000, Амурская область, город Благовещенск, улица Калинина, 82 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по охране труда), Начальник отдела главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Ф.] А.Ю., [С.] м.р. Дата проверки: 2019−10−24t09:59:00.571 Цель: Настоящая проверка проводится с целью: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (в связи с рассмотрением приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости [И.] М.Ю. от 09.07.2019 г. № 185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований Трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи», изданного на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Т. А. Голиковой от 28 июня 2019 года№ ТГ-П12−5555)Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами. Причины проверки: в связи с рассмотрением приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости [И.] М.Ю. от 09.07.2019 г. № 185 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения требований Трудового законодательства в учреждениях скорой медицинской помощи», изданного на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Т. А. Голиковой от 28 июня 2019 года№ ТГ-П12−5555. Сведения о нарушении : В ходе проверки выявлено нарушение п.21, 225 приказа от 6 февраля 2018 г. N 59 «ОБ утверждении правил ПО охране ТРУДА НА автомобильном транспорте»в ходе проверки выявлено нарушение п. 10 приказа Минтруда России от 6 февраля 2018 г. N 59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте», п. 2.1.4. постановления министерство ТРУДА И социального развития РФ министерство образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 «ОБ утверждении порядка обучения ПО охране ТРУДА И проверки знаний требований охраны ТРУДА работников организаций»в ходе проверки выявлено нарушение статья 123 Трудового Кодекса РФВ ходе проверки выявлено нарушение ст.212 ТК РФ, 221 ТК РФ, п. 14 раздела 7 приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «ОБ утверждении типовых НОРМ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной ОБУВИ И других средств индивидуальной защиты работникам, занятым НА работах С вредными И (ИЛИ) опасными условиями труда, А ТАКЖЕ НА работах, выполняемых В особых температурных условиях ИЛИ связанных С загрязнением», п.117 постановление министерство ТРУДА И социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68 «ОБ утверждении типовых отраслевых НОРМ бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной ОБУВИ И других средств индивидуальной защиты», п.2 раздела 1. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи, сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики"В ходе проверки выявлено нарушение ст.84.1 Трудового Кодекса РФВ ходе проверки выявлено нарушение п.13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»В ходе проверки выявлено нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ, 213 ТК РФ п.23, п.24, п.25, п.26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"В ходе проверки выявлено нарушение ч.3 ст.99 ТК РФВ ходе проверки выявлено нарушение ст.57 ТК рф Требование: Согласно п.21, 225 приказа от 6 февраля 2018 г. N 59 «ОБ утверждении правил ПО охране ТРУДА НА автомобильном транспорте» составить схематический план с указанием скорости движения транспортного средства по территории организации и разрешенных, запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, для движения транспортных средств по территории организации и передвижения работников. Вывесить план у ворот организации вместе с надписью: «Берегись автомобиля» и должен освещаться в темное время суток. (п 1 акта проверки охрана труда).В соответствии с п. 10 приказа Минтруда России от 6 февраля 2018 г. N 59н «Об утверждении правил по охране труда на автомобильном транспорте», п. 2.1.4. постановления министерство ТРУДА И социального развития РФ министерство образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 «ОБ утверждении порядка обучения ПО охране ТРУДА И проверки знаний требований охраны ТРУДА работников организаций» проводить повторный инструктаж по охране труда с водителями ГБУЗ АО «ССМП г. Благовещенска» не реже одного раза в три месяца, со всеми работниками проводить повторный инструктаж не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте (п.4 акта проверки охрана труда).В письменной форме извещать работников о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Основание: статья 123 Трудового Кодекса РФ, Акт проверки от 17.10.2019 года. Выдать водителю автомобиля перчатки хлопчатобумажные 2 пары, водителю автомобиля выдать жилет сигнальный 2 класса, перчатки хлопчатобумажные 2 пары, Халат хлопчатобумажный. Обеспечить выдачу СИЗ в полном объеме согласно акта проверки всем водителям ГБУЗ АО «ССМП г. Благовещенска», фельдшеру ГБУЗ Амурской области «Станция скорой медицинской помощи г. Благовещенска» выдать головные уборы летний и зимний, а также ботинки кожаные или туфли кожаные, обеспечить выдачу полного комплекта СИЗ согласно акта проверки всем фельдшерам (п 3 акта проверки охрана труда). В соответствии с требованием 212 ТК РФ, 221 ТК РФ, п. 14 раздела 7 приложения № 1 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «ОБ утверждении типовых НОРМ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной ОБУВИ И других средств индивидуальной защиты работникам, занятым НА работах С вредными И (ИЛИ) опасными условиями труда, А ТАКЖЕ НА работах, выполняемых В особых температурных условиях ИЛИ связанных С загрязнением», п.117 постановление министерство ТРУДА И социального развития Российской Федерации от 29 декабря 1997 г. N 68 «ОБ утверждении типовых отраслевых НОРМ бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной ОБУВИ И других средств индивидуальной защиты», п.2 раздела 1. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи, сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» (п.3 акта проверки охрана труда).С приказами об увольнении всех работников знакомить под роспись. Основание: статья 84.1 Трудового Кодекса РФ, Акт проверки от 21.10.2019 года. Согласно п.13 Раздела II Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» внести во все личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты сведения номера сертификатов и деклараций соответствия на выдаваемые работником средства индивидуальной защиты, типовые нормы, пол, рост, дата поступления на работу (п 2 акта проверки охрана труда).Обеспечить проведение предварительных медицинских осмотров работников ГБУЗ АО «ССМП г.Благовещенска» в соответствии с требованием ч.2 ст.212 ТК РФ, 213 ТК РФ п.23, п.24, п.25, п.26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (п. 5 акта проверки охрана труда) Запретить привлечение к сверхурочной работе работников без их письменного согласия, за исключением случаев, установленных ч.3 ст.99 ТК РФ. Основание: статья 99 Трудового Кодекса РФ, Акт проверки от 21.10.2019 года. Трудовые договора с работниками привести в соответствие с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ, а именно: указать условия труда работников. Основание: статья 57 Трудового Кодекса РФ, Акт проверки от 21.10.2019 года.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →