ГБУЗ ПК Чайковская центральная городская больница: Нарушение условий трудового договора и выплат.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ ПК Чайковская центральная городская больница выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 617 760 пермский КРАЙ Г чайковский УЛ ленина ДОМ 342

Иное: государственный инспектор труда [Г.] [Ю.] [В.]

Дата проверки: 16.04.2021

Цель: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : 7 052 020 в адрес работодателя от Пушкарной ЛА поступило заявление с просьбой перевести ее с должности буфетчицы на должность подсобного рабочего в отделение для лечения covid19 с 1 042 020 вх 999 от 07052020При этом работодатель на основании указанного заявления издал дополнительное соглашение к ее трудовому договору от 1 042 020 и в нарушение требований ст 72 ч 14 ст 74 ТК РФ при отказе Пушкарной ЛА подписывать данное соглашение то есть без получения ее согласия в одностороннем порядке произвел изменения определенных условий Трудового договора, а именно перевел Пушкарную ЛА с должности буфетчицы в инфекционном отделении на должность подсобного разнорабочего 1го разряда в отделение для лечения covid19 приказ от 2 042 020 1411 При отсутствии у работодателя согласия Пушкарной ЛА последняя продолжила работать с 1 042 020 в должности подсобного рабочего 1го разряда не обусловленной ее трудовым договором вплоть до увольнения по собственному желанию, а именно до 7 072 020 включительнов нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ пунктом 912 раздела 9 коллективного договора работодателя определены дни выплаты заработной платы в виде периода «аванс на текущий месяц с 24го по 26е число каждого месяца включительно окончательный расчет за предыдущий месяц с 09го по 11е число каждого месяца включительно» тогда как нормы данной статьи требуют установление конкретного дня выплаты заработной платы два раза в месяц Употребление законодателем слова «день» следует понимать буквально как конкретные числа календарного месяцав нарушение п 9 ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель не ознакомил Пушкарную ЛА под роспись с приказом о ее переводе от 2 042 020 1411в нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ, а также пункта 912 раздела 9 коллективного договора согласно которому аванс на текущий месяц выплачивается в период с 24го по 26е число каждого месяца включительно работодатель выплатил Пушкарной ЛА аванс за июнь 2020 года только 30062020в нарушение требований ч 1 ст 140 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения Пушкарной ЛА 7 072 020 произведен с последней не в полном объеме тогда как согласно ч 1 ст 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника

Требование: Устранить нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ привести сроки выплаты заработной платы в соответствие с требованиями Трудового законодательства установив точнее даты выплат