ГБУЗ РК "УПБ": Несогласие на дополнительную работу, невыплата зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в ГБУЗ РК «УПБ» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми
Адрес : ул. Тихоновича, д. 5, г. Ухта, Республика Коми, 169 302
Проверяющий: государственный инспектор труда [Н.] [Н.] [А.]
Дата проверки: 14.01.2021
Цель: настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работника (в связи с рассмотрением обращения от 12.01.2021 г. № 11/7−32−21-ОБ). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: обращение работников
Сведения о нарушении : 1. В нарушении требований ст. 22, 60.2 Трудового договора у работников письменного согласия о выполнении дополнительной работы не истребовалось. Документов, подтверждающих согласие указанных работников на выполнение дополнительной работы не представлено. 2. С работником был заключен трудовой договор о работе по внутреннему совместительству № 58 от 30.01.2020 г. на период с 01.02.2020 г. по 24.02.2020 г., что подтверждается табелем учета рабочего времени. В нарушении ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 285 Трудового Кодекса Российской Федерации оплата за работу по совместительству за февраль 2020 г. не была произведена, что подтверждается расчетным листом за указанный период. 3. Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 г. работника работала с 29.07.2020 г. по 31.07.2020 г. (3 д. 13, 5 ч.). В нарушении ч. 2 ст. 22 и ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации выплата стимулирующего характера, предусмотренная Постановлением Правительства Республики Коми от 29 марта № 140 «Об установлении выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», не начислена и не выплачена, что подтверждает расчетный лист за июль 2020 г.
Нарушенный правовой акт: 22, 136, 285, 60.2 Трудового Кодекса Российской ФедерацииТрудовой кодекс Российской Федерации (ст. ст. 360, 357), Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, Федерального закона № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (ст.ст. 1, 10, 11), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
Требование: 1. В соответствии с требованиями ст. 22, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации начислить и произвести оплату за работу по совместительству за февраль 2020 г. работнику. 2. В соответствии с требованиями ст. 22, 136 Трудового Кодекса Российской Федерации начислить и произвести выплату стимулирующего характера, предусмотренную Постановлением Правительства Республики Коми от 29 марта № 140 «Об установлении выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», за июль 2020 г. работнику. 3. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку произведения выплаты стимулирующего характера, предусмотренную Постановлением Правительства Республики Коми от 29 марта № 140 «Об установлении выплат работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», за июль 2020 г. 4. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации начислить и выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты за работу по совместительству в феврале 2020 г.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно спрашивают конечно статьи инструкции, видео просматривают, без косяков человек здесь не сможет работать он же не робот. Далее →✗ НедостаткиПишут здесь отрицательные отзывы, но, поработав здесь после выхода на пенсию с производства, я понял одно: основная масса «работников» — лодыри, конченые бывшие менты и молодняк, которые не хотят и не могут работать, протирают штаны и сидят в интернете целыми сменами, ещё пожрать сварганят на дежурстве. Есть такие чуханы обленившиеся, что срач за собой даже хрен уберут. Скажу одно: на производстве таких лоботрясов не любят, а в охране за положняк. Далее →