Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми "Печорская центральная районная больница" (ИНН 1105004460): Недостаток психиатрических осмотров и средств защиты.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Коми «Печорская центральная районная больница» (ИНН 1105004460) выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Коми

Иное : Респ. Коми, г. Печора, Печорский пр-кт, д. 16

Проверяющий: нач отдела, госинспектор [Т.] Л.Ю., чупрова зл, тимшина лю

Дата проверки: 2019−08−16t19:49:00.448

Цель: защиты прав и интересов работников, в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства РФ [Г.] Т.А. от 28 июня 2019 года № ТГ-П12−5555, Приказа Роструда № 185 от 09.07.2019 задачами настоящей проверки являются: Надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодате-лем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудо-вого права 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: ст. 360 ТК РФ

Сведения о нарушении : . В нарушение требований ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» работодателем не организовано проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности.2. В нарушение требований абз. 7 ч.2 статьи 212, статьи 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ. Так, например, работникам ОСМП не выдана специальная одежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, в соответствии с установленными нормами.1. В нарушение требований статьи 213 Трудового Кодекса РФ, п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, Работодателем не организован учет выданных направлений на периодические медицинские осмотры по осмп.в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004−90, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по ОСМП ведется не по форме, заполняется ненадлежащим образом.

Требование: В соответствии с требованиями ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности. В соответствии с требованиями абз. 7 ч.2 статьи 212, статьи 221 Трудового Кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., организовать надлежащий учет и контроль за выдачей СИЗ работникам ОСМП в соответствии с установленными нормами. В соответствии с требованиями статьи 213 Трудового Кодекса РФ, п. 8 «Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, организовать учет выданных направлений на периодические медицинские осмотры по ОСМПВ соответствии с требованиями ст. 212 Трудового Кодекса РФ, п. 2.1.3 Постановления от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Минобразования РФ № 29, Приложения 6 ГОСТ 12.0.004−90, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте по ОСМП заполнять надлежащим образом, согласно установленной форме