ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ БЛАГОВЕЩЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА: Неисполнение предписания, нарушения трудового законодательства.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное автономное учреждение здравоохранения амурской области благовещенская городская клиническая больница выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес : 675 000 амурская область благовещенск ГОРОД больничная УЛИЦА 32
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [П.] [Д.] [В.]
Дата проверки: 27.05.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью контроля за исполнением предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 Задачами настоящей проверки являются выполнение предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля
Причины проверки: Контроль за исполнением предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796
Сведения о нарушении : По результатам проверки проведенной в отношении Государственного автономного учреждения здравоохранения Амурской области «Благовещенская городская клиническая больница» далее ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» ИНН 2 801 127 771 на основании распоряжения от 22 042 021 г 2836921пв121822и7796 были выявлены нарушения Трудового законодательства в связи с чем ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» выдано предписание от 12 052 021 г 2836921ПВ122107И7796Срок исполнения указанного предписания установлен до 26 052 021 г срок предоставления сведений до 26 052 021 г В установленные сроки документы по факту исполнения предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 в Государственную инспекцию труда в Амурской области не поступали в связи с чем в отношении ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» назначено проведение проверки надлежащего исполнения предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 на основании распоряжения ио руководителя Государственной инспекции труда в Амурской области Пельменевой РН от 27 052 021 г 2838921пв122367и105 Распоряжение от 27 052 021 г 2838921пв122367и105 вручено ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» в ходе выездной проверки что подтверждается отметкой о получении распоряженияДокументы свидетельствующие об исполнении предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» не предоставилоВ связи с вышеизложенным предписание от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 не исполнено В соответствии с абзацем 1 статьи 3601 Трудового Кодекса РФ в случае неисполнения работодателем в срок предписания Государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права связанного с выплатой работнику заработной платы и или других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и или других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений далее решение о принудительном исполнении В соответствии с ч 3 ст 3601 ТК РФ решение о принудительном исполнении от имени федерального органа исполнительной власти уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в порядке установленном настоящим Кодексом принимается государственным инспектором труда по истечении срока установленного предписанием государственного инспектора труда указанным в части первой настоящей статьи при отсутствии сведений о его исполнении по результатам внеплановой проверки предусмотренной абзацем вторым части седьмой статьи 360 настоящего Кодекса, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в судРаботникам ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» из списка п 1 предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 выдаются решения от 25 062 021 г о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок сумме 16 027 76 125 рублейСогласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права 7 062 021 г в Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило определение Судьи Благовещенского городского суда о принятии мер обеспечительного характера от 31 052 021 г согласно которому действие предписания Государственной инспекции труда в Амурской области от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 приостановлено Учитывая что вышеуказанное определение вынесено судом 31 052 021 г то есть за пределами срока установленного для исполнения предписания от 12 052 021 г 2836921пв122107и7796 26 052 021 г в действиях ГАУЗ АО «Благовещенская городская клиническая больница» усматривается состав административного правонарушения ответственность за совершение которое предусмотрена ч23 ст 195 КоАП РФ Невыполнение в срок законного предписания постановления представления решения органа должностного лица осуществляющего государственный надзор контроль совершенного 27 052 021 г
Нарушенный правовой акт: Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомандировочные 1000 в сутки, за техникой следят, своевременно ремонтируют. Далее →✗ НедостаткиСерая з/п, постоянные задержки. Практикуется ремонт машины за счет зарплаты работника (покупка запчастей, колес (типа лопнувших по вине работника, при этом перегруз транспортного средства не в счет). Нет бокса для ремонта автомобилей. Нет комнаты для водителей, где можно было бы подогреть еду или чай. Туалет только в офисе. Естественно, условия быта никакие. Спецодежда не выдается. Переработки не оплачиваются. Субботы рабочие. Отдых только в воскресенье. Постоянная текучка, до первой зарплаты. Далее →