государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Архангельской области "Северодвинская специальная (корекционная) общеобразовательная школа-интернат": Нарушение ознакомления с графиками сменности работников.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное общеобразовательное учреждение Архангельской области «Северодвинская специальная (корекционная) общеобразовательная школа-интернат» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе
Адрес : 164504, Архангельская область, город Северодвинск, улица Капитана Воронина, 9
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [М.] М. и.
Дата проверки: 21.01.2021
Цель: «Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права; защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения. Задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателями Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;»
Причины проверки: защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения №29/7−89−21-ОБ. О нарушениях трудовых прав в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении Архангельской области «Северодвинская специальная (корекционная) общеобразовательная школа-интернат»
Сведения о нарушении : «В нарушение требований ч. 4 ст. 103 ТК РФ воспитатель [П.] О. Н. не была ознакомлена с графиками сменности на ноябрь, декабрь 2020 г. за месяц до введения их в действие. Даты совершения административного правонарушения 31.10.2020, 30.09.2020 г.»
Нарушенный правовой акт: ст. 12 Конвенции N 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», принята в г. Женеве 11.07.1947 на 30-й сессии Генеральной конференции МОТ; абз. 6 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ; пп 12 п. 4 ст. 1 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; абз. 4 пп б) п 10. Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875, п. 10.1.1. Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе, утвержденное Приказом Роструда от 31.03.2017 N 206
Требование: Под роспись доводить до работников графики сменности, требование ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 103 ТК рф
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаСамосвалы в хорошем состоянии, на автомате Далее →✗ НедостаткиЧёрная и серая з.п., отработал 3 месяца, за первые 2 обманули на 25%, на последнюю кинули полностью. Директор с.в.и. подсунула при увольнении ведомость за серую з.п., которую я по невнимательности подмахнул, в итоге даже эти крохи не дали. Владелец этого гнилья С.В., балабол ещё тот, обещает баснословную з.п. (в районе 150 т), в итоге 60−70, из которой вам недодадут в процентном эквиваленте 20−25%. А как работы совсем не будет, перестанут вызывать на работу, и выплаты резко прекратятся, из-за чего вам придётся уволиться, и без з.п. Её они вам дают только наличными — и чёрную, и серую, если переведут авансик небольшой, и то от частного лица. НЕ тратьте ВРЕМЯ НА ЭТУ семейку. Далее →